Mot clé : EDF
Actualité
Par Audrey Touati
(BLUE RP & PRESSE)
Thème: Emplois & compétences
L’Assistance Publique–Hôpitaux de Paris, DCNS, la Société Générale et la MDPH du Rhône récompensés pour leurs actions en faveur de l’emploi des salariés handicapés.
Par Laurent Degousée
(SUD Commerces et Services Ile-de-France)
Thème: Emplois & compétences
À l'initiative de salariés syndiqués CGT, CNT et SUD et non-syndiqués de différents secteurs professionnels, une réunion publique aura lieu sur le
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger.
Actualité
Par Henri Prieur
(Comité d'établissement EDF / UTO)
Thème: Dialogue social
Le 25 novembre 2010 ont eu lieu les élections professionnelles dans la branche dans les IEG (*). Dans ce secteur, les élections CE/DP ont lieu dans toutes les entreprises à la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Chez EDF, l'accord baptisé « défi formation » vise à développer l'alternance à hauteur de 4 % des effectifs, dans les cinq ans. En effet,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Une partie du contrat de sous-traitance de la centrale nucléaire de Cattenom (Lorraine) passe de Polinorsud (51 % Areva, 49 % EDF) à Spie. Ce n'était pas prévu au
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
Le syndicat FO a refusé de signer le dernier accord prévoyant 1,2 % de revalorisation générale, déjà prévue par l’accord de novembre 2009. Le chiffre avancé par l’employeur est une moyenne, avec des éléments de rémunérations individualisées.
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
L'effet d'annonce était assez détonnant. Le Président de la République exhibant un tract intersyndical émanant de membres représentants des salariés
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Vie économique
Le gouvernement prépare une loi, la « Nouvelle organisation du marché de l'électricité », au profit des concurrents du groupe public. La polémique
Par Juliette Plouseau
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La délégation régionale d’EDF en Alsace a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace pour
Interview
Par Juliette Plouseau
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.
Actualité
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L'actualité dramatique de ces derniers jours sur la souffrance chez France Telecom, n'est hélas pas un phénomène unique dans les entreprises publiques ou
Décryptage
Par Martine Orange
(Médiapart)
Thème: Dialogue social
Syndicat majoritaire chez EDF, la CGT se trouve prise en porte-à-faux face aux derniers mouvements sociaux. «Nous sommes pris entre Sud et la direction», reconnaît un délégué syndical. Mais les salariés rendent aussi le syndicat comptable des changements intervenus dans l'entreprise publique au cours des cinq dernières années, et du malaise qu'ils ressentent face aux évolutions. Des non-dits pèsent car il y a bien eu un «deal» entre Nicolas Sarkozy et Bernard Thibault au printemps 2004 au moment du changement de statut. Et le président de la République n'a pas respecté ses engagements. Enquête.
Par Rédaction Novethic
(novethic)
Thème: Santé & conditions de travail
Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci influent en effet sur la fidélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.
Par Martine Orange
(Médiapart)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Un consensus social s'est rompu. Pour la première fois depuis 1987, des salariés ont utilisé l'arme des coupures d'électricité chez EDF. Chez GDF, la rupture est encore plus forte. Cela faisait quarante ans que les salariés se refusaient à recourir à des coupures de gaz sauvages.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Depuis fin février, EDF propose à ses salariés un Chèque Emploi Services Universel (CESU), spécialement dédié à la petite enfance, d'un montant
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
L’impact des champs électromagnétiques sur les conditions de travail est une réalité que les élus des CHSCT n’ont pas encore vraiment bien intégrée. Idem du côté des médecins du travail et des directions. Le point avec Pierre Le Ruz, expert européen des nuisances électromagnétiques, qui intervient régulièrement dans des entreprises pour des états des lieux dans le cadre du CRIIREM (Centre de Recherche et d’Information Indépendantes sur les Rayonnements Electromagnétiques).
Décryptage
Par Cédric Morin
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Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 8 octobre dernier, nous lancions une discussion sur le niveau d'information distillé par les directions des groupes non bancaires sur les potentiels impacts économiques de la crise financière. Petite synthèse, forcément réductrice, des contributions des 18 membres qui ont pour le moment participé à cet échange.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 27 septembre, un cadre membre du comité de direction de la Centrale Nucléaire de Saint Alban a fait une tentative de suicide sur son lieu de travail. « Juste avant son geste,
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La possibilité de racheter des RTT dans les entreprises publiques vient d'être ouverte par un décret du 3 septembre, publié au Journal officiel du 5 septembre, dans le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il aura fallu attendre plus de deux ans pour que le gouvernement supprime du décret du 22 juin 1946, définissant le statut national du personnel des industries
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Faut-il être fonctionnaire pour faire du sport de haut niveau ou le haut niveau conduit-il vers des professions de fonctionnaire ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les représentants du CHSCT du site de Saint-Denis ont décidé à l’unanimité de lancer une mission d’expertise sur la souffrance au travail et les risques psychosociaux
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
En employant 3300 salariés saisonniers en CDD, le comité d’entreprise du personnel des industries électriques et gazières s’interroge sur l’opportunité de recourir au CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intermittent) qui garantirait une durée annuelle minimale de travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Il a été décidé de faire "simple, lisible et transparent"
Accords d'entreprise