févr 01 2012
Thème: Rémunération globale
La direction de Dassault s’était engagée dans l’accord salaire de janvier 2011 à accorder 1% de plus en cas de signature d’un contrat Rafale à
août 02 2011
Thème: Rémunération globale
Les accords d'entreprises qui autorisent une neutralisation de l'intéressement par la participation ne sont pas rares. Les directions cherchent à garder la maîtrise de ces deux mécanismes de redistribution collective, pourtant censés se cumuler.juil 26 2011
Thème: Rémunération globale
Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros,
avr 26 2011
Thème: Rémunération globale
La participation aux bénéfices qui va être versée en 2011 au titre de l'année 2010 aux salariés de Dassault Aviation explose les compteurs. Cette prime de
janv 25 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
L'accord annuel 2011 de Dassault Aviation double l'abondement dans le Perco entre 55 et 57 ans, passant ainsi de 200 à 400 €. Plus que le niveau de cet abondement, c'est son volet «
juin 22 2010
Thème: Santé & conditions de travail
Le 14 juin 2010, la CFDT, CFTC, CFE CGC et FO ont signé l'accord de prévention du stress de Dassault Aviation. À partir de septembre, les médecins du travail de
mai 04 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La direction de Dassaut Aviation considère que l'accord de 1999 sur les moyens syndicaux était trop « généreux », notamment au travers d'un
mars 04 2010
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un peu d'histoireIl y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail
févr 03 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Voilà un accord annuel 2010 pour le moins orginal puisqu'il conditionne les mesures salariales 2010 à l'obtention d'un premier contrat Rafale à l'export. Ainsi, il n'y aura en
janv 26 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences
C’était une tradition en France : statut oblige, les cadres se devaient d’être mieux couverts en complémentaire maladie et en prévoyance que les non-cadres. Mais aujourd’hui ces privilèges ne passent plus et un mouvement d’harmonisation s’est amorcé dans certains secteurs comme la métallurgie et dans de grandes entreprises (Alcatel, Snecma, Dassault Aviation, EADS...).déc 29 2009
Thème: Rémunération globale
Si pas de « contrat rafale », pas de dessert au menu des salaires. C'est la tournure prise par la négociation sur les salaires chez Dassault Aviation. Il n'y aura en effet pas
oct 15 2009
Thème: Emplois & compétences
La CFDT ne signera pas l'accord sur l'emploi des seniors de Dassault Aviation "Le traitement de la pénibilité n'y est pas suffisamment abordé et l'ensemble des indicateurs
juil 03 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Dassault Aviation a mis en place un parcours de formation interne pour les délégués syndicaux. Les fédérations syndicales sont dans la boucle du processsus de
juin 25 2009
Thème: Emplois & compétences
Comment compenser l’impact sur le déroulement des carrières, des mandats particulièrement chronophages ? C’est tout l’objet de l’avenant signé le 18 septembre 2008 par l’ensemble des organisations syndicales, à l’accord de 1999, qui définit les moyens accordés aux élus et mandatés pour remplir leur mission, mais aussi les conditions de leur réintégration professionnelle.mai 12 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
"Efforts partagés", c'est le qualificatif de la direction à propos de l'actuelle négociation sur les mesures d'adaptation permettant de faire face aux
févr 12 2009
Thème: Emplois & compétences
Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons
juin 09 2008
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
La CFDT et la CGT ont osé user de leur droit d’opposition sur l’accord du 23 avril signé par la CFE-CGC, FO et la CFTC concernant les modalités temporaires, autorisé par la loi Tepa, de monétisation du Compte Epargne Temps. Le texte a été modifié de façon à ce que la CFDT s’engage le 4 juin à ne pas faire opposition sans pour autant apposer sa signature. Le point sur le contexte et les amendements apportés à l'accord initial.juin 09 2008
Thème: Temps de travail
Sans pour autant être signataire, la CFDT s'engage à ne pas faire opposition sur la nouvelle version de l'accord temporaire relatif à la monétisation du CET.mai 15 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
Quelques tensions entre les partenaires sociaux de Dassault Aviation. Le débat porte sur la "purge" des jours de RTT détenus en CET rendue possible par la loi de février 2008 sur le pouvoir d'achat.févr 26 2008
Thème: Epargne salariale
Commencée le 1er juin 2006, et après 7 réunions d'un groupe de travail et 5 séances de négociation, l'épargne salariale prend un nouveau souffle chez Dassault Aviation avec 2 fonds sur 5 qui sont labellisés par le Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale (CIES). L'accord est en ligne dans la rubrique "Accords d'Entreprise".févr 03 2008
Thème: Epargne salariale
La négociation arrive du PEE à son terme. Dès le mois d'avril, les salariés auront tout en mains pour faire leurs choix de placements. Ce nouveau PEE, qui intègre un Fonds Solidaire, place le "PERCO" sur sa rampe de lancement.janv 31 2008
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord salarial 2008 qui a notamment intégré dans la négociation, mais hors accord, un engagement financier sur le contrat de prévoyance. La CGT, FO et la CFTC ne signeront pas. L'accord est majoritaire.janv 31 2008
Thème: Protection sociale
Pour sortir du déficit leur régime de santé cadres, les syndicats de Dassault Aviation ont dû accepter le principe d’une plate-forme de soins, mais ils ont sauvé la liberté du choix du praticien.déc 06 2007
Thème: Vie économique
Le PDG a reçu le 5 décembre les organisations syndicales pour confirmer son intention de transférer certaines activités de sous-traitance dans des zones à bas coûts. Le CCE du 9 janvier détaillera les mesures. Son secrétaire a mandaté un expert indépendant sur le dossier.Date de publication : 06/12/07
Date de signature : 06/12/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 06/12/07
Date de signature : 06/12/07
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Date de publication : 11/12/07
Date de signature : 15/06/06
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Thème : Temps de travail,
Date de publication : 31/01/08
Date de signature : 23/01/08
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Date de publication : 26/02/08
Date de signature : 21/02/08
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 14/05/09
Date de signature : 14/09/08
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Date de publication : 19/01/10
Date de signature : 09/10/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 04/05/10
Date de signature : 23/04/10
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/06/10
Date de signature : 14/06/10
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Thème : Santé & conditions de travail,
Date de publication : 25/01/11
Date de signature : 21/01/11
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 27/04/11
Date de signature : 14/12/10
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Thème : Temps de travail,
Date de publication : 27/04/11
Date de signature : 14/12/10
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Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 8 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Roger Carriere`
le 7 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Michel Salingue`
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