avr 21 2011
Thème: Rémunération globale
Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.avr 12 2011
Thème: Rémunération globale
L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.mai 27 2010
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Dans la négociation de l'accord d'intéressement 2010-2012, la direction du Crédit du Nord a avancé l'idée d'un indicateur supplémentaire dans la formule de
avr 02 2010
Thème: Santé & conditions de travail
En Île-de-France, 250 salariés du Crédit du Nord profitent d'un service de garde d'urgence en en cas de défaillance du mode de garde habituelle. Le coût est de 2,67
mars 30 2010
Thème: Emplois & compétences
L'accord handicap du Crédit du Nord s'engage pour 28 recrutements sur 2009-2012. En 2009, la banque a recruté 3 CDI tandis que 5 personnes handicapées étaient en
janv 05 2010
Thème: Protection sociale
La couverture santé complémentaire obligatoire des salariés du Crédit du Nord sera désormais prise en charge à 40 % par la direction contre 30 % auparavant.
oct 19 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
"Il faut que les salariés concernés arrêtent de donner leur date de départ à la retraite longtemps à l’avance s’ils veulent obtenir un plus
juin 29 2009
Thème: Temps de travail
Le temps partiel concerne environ 10% du personnel du Crédit du Nord. C'est déjà bien suffisant pour la direction qui entend limiter le développement de la pratique. Le 24
mars 06 2009
Thème: Emplois & compétences
Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...janv 08 2009
Thème: Emplois & compétences
C'est sur l'intranet RH du groupe Crédit du Nord que les élus du comité d'entreprise affirment avoir découvert une nouvelle procédure d'évaluation des
déc 24 2008
Thème: Emplois & compétences
Méfiance, méfiance...La CFDT du Crédit du Nord y va de ses conseils en cette saison des entretiens annuels d'évaluation (baptisés EPDI dans la filiale de la
oct 01 2008
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Lors du comité d’entreprise parisien du 11 septembre, la direction a partagé ses inquiétudes sur le second semestre. Surtout au niveau de la baisse des
sept 19 2008
Thème: Rémunération globale
La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ?sept 01 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Les conseillers des régions Normandie et « Haute Bretagne » du Crédit du nord doivent signer l’engagement de prendre au moins un rendez-vous « épargne
juin 10 2008
Thème: Emplois & compétences
L'accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 15 mai. La situation individuelle d'un salarié sera analysée
avr 04 2008
Thème: Rémunération globale
Après la décision commune des 5 fédérations de la banque de "mettre fin à la mascarade" de la négociation salariale de branche, la situation s'envenime sérieusement dans tout le secteur bancaire.mars 18 2008
Thème: Rémunération globale
Alors que le groupe bancaire a supprimé son système de commissionnement il y a plus de 10 ans, la « MIF » pourrait permettre aux commerciaux de se protéger en cas de non réalisation de leurs objectifs.févr 22 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
Le Crédit du Nord va racheter 6 agences de Fortis Banque. Le transfert du personnel va se faire au travers d’un L122 12 et avec une prime de 12 500 €.janv 24 2008
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
La direction du Crédit du Nord n’a pas hésité à mettre le niveau de sa cotisation à la mutuelle et l’abondement sur le Perco dans la balance de la négociation annuelle sur les salaires. La CFDT dénonce un mélange des genres.juil 05 2006
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
L’introduction de l’auto déclaration des heures supplémentaires au Crédit du Nord découle d’une action au pénal engagé en 2004 par la CFDT et FO contre le directeur de la région Picardie pour « travail dissimulée »Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 07/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 9 févr., 2012 par Anne Baltazar`
le 9 févr., 2012 par Laurent Aubursin`
le 8 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 8 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Roger Carriere`
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