Mini accord seniors chez Finaref

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

« Les seniors ne méritent-ils qu'une visite médical supplémentaire, un entretien d'évaluation en plus et une formation sur leur DIF pour apprendre à

Le Crédit Agricole ouvre une préretraite pour accompagner la fusion entre Finaref et Sofinco

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences

En mai 2009, le groupe Crédit Agricole a décidé de fusionner Finaref et Sofinco, ses deux filiales de crédit à la consommation. La fusion s'accompagnera de 200

Le Crédit Agricole ne s'engage pas à garantir des postes d'informaticiens à ses informaticiens

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Évolutive) qui vise à se doter d'un système

Au Crédit agricole Normandie, le e-learning représente 10 % du budget formation et 30 % des contenus consommés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Stop ou encore ? La direction du Crédit Agricole entend continuer à « démocratiser » le e-learning alors que 30 % de la formation se déroule déjà en ligne avec des directeurs qui voient tout ce qui s’y déroule. Les syndicats ont des doutes sur la pertinence qu’il y aurait à développer des formations en ligne sur la fiscalité par exemple et tiennent à ce que l’apprentissage se déroule sur le lieu de travail, sauf pour les cadres au forfait jours et les femmes en congés maternité qui souhaiteraient se former à domicile.

Télétravail interdit pour les traders

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

"Il y a environ un mois, notre hiérarchie nous a demandé d'analyser les solutions techniques qui permettraient aux traders de travailler à partir de chez eux. Mais pour des

Former des apprentis mais pas pour les recruter

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le 15 juillet, Nicolas Sarkozy recevait les dirigeants des entreprises les plus engagées en faveur de l'emploi des jeunes au travers de l'apprentissage (le nombre de contrats a

AG du Crédit Agricole : beau spectacle au Palais des Congrès

Par Philippe Kernivinen (LCL) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Le 19 mai 2009 a eu lieu l'assemblée générale des actionnaires de Crédit Agricole S.A.Alors que le résultat du Groupe a été divisé par 4, le

Crédit Agricole : le projet NICE sera " attentif " aux emplois

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Evolutive) qui vise à se doter d'un système informatique

Crédit du nord: « recrudescence des comportements agressifs tant au niveau verbal que physique »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation

La CFDT et la CGT demandent l'ouverture d’une négociation sur le thème des incivilités (vocable regroupant toutes formes d’agressions verbales, voire physiques

L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué

Crédit Agricole du Nord : pas de safari-photos au Kenya pour le conseil d'administration

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

La direction du Crédit Agricole du Nord a finalement annulé le safari-photos qui était prévu au Kenya du 30 janvier au 7 février. Coût du voyage: 300 000

Le Crédit Agricole et la crise

Par Philippe Kernivinen (LCL) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction lance une carte "nouvelle génération" incluant un crédit révolving (au taux de 17,50 % !). Une réflexion est menée pour différer le versement des bonus supérieurs à 100.000 €.

Le Crédit Agricole fait de la résistance sur l’égalité entre les salariés mariés et pacsés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.

Crédit Agricole : un tuteur pour une meilleure gestion des compétences

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

En 2004, les caisses régionales du Crédit Agricole ont signé un accord avec deux syndicats sur les missions et les moyens du tutorat. Objectif : améliorer les changements de métiers dans un contexte de départs massifs à la retraite. Mais les résultats sont difficilement quantifiables.

Trois GIE informatiques du Crédit Agricole fusionnent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail

Les informaticiens de deux des trois GIE (Groupement d’Intérêt Economique) passent de la convention collective Syntec à celle du Crédit Agricole qui prévoit de travailler 5 jours de plus. Le point sur les compensations.

Dassault Aviation : un nouveau PEE comme rampe du lancement du PERCO

Par Raymond Ducrest (Dassault Aviation) Thème: Epargne salariale

La négociation arrive du PEE à son terme. Dès le mois d'avril, les salariés auront tout en mains pour faire leurs choix de placements. Ce nouveau PEE, qui intègre un Fonds Solidaire, place le "PERCO" sur sa rampe de lancement.

Crédit Agricole : la DRH de la région nord-est lance une enquête sur la « gestion prévisionnelle des retraites »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Morceau choisi du questionnaire adressé par la DRH : « En pratique, compte tenu des différentes contraintes susceptibles de peser sur votre décision (contraintes financières, familiales ou professionnelles), à quel âge envisagez-vous de partir en retraite?". Le SNECA (CFE-CGC) demande aux salariés de lui faire parvenir leurs réponses pour nourrir le débat

Crédit agricole : la négociation sur la prévention du stress professionnel bute sur les définitions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La direction estime que la notion de charge de travail est du ressort des caisses régionales qui sont libres d’intégrer cette notion dans des négociations locales.

Le Crédit Agricole planche sur les fins de carrière

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Vers un accord pour mettre d'office à la retraite les salariés âgés de 60 ans ayant acquis les droits à une pension à taux plein. En guise de contreparties, ces retraités un peu contraints percevraient une indemnité de départ équivalente à un dixième de mois par année d’ancienneté à laquelle s’ajoute un onzième de mois par année d’ancienneté au-delà de dix ans.