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Mot clé : Cour de cassation

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Actualité

févr 06 2012

Applicabilité de la clause de dédit-formation et prise d'acte : solution

Par Didier Porte (confédération FO) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Par un arrêt en date du 11 janvier 2012 (Cass. soc., 11 janvier 2012, n° 10-15.481 P), la chambre sociale de la Cour de Cassation a eu, pour la première fois, à se prononcer

févr 03 2012

Communication : les organisations syndicales doivent bénéficier des mêmes droits

Par Didier Porte (confédération FO) Thème: Dialogue social

Par un arrêt de la Cour de Cassation en date du 11 janvier 2012 (Cass. soc., 11 janvier 2012, n° 11-14.292, Avenance, FS-P+B), les hauts magistrats ont veillé au respect du principe

janv 26 2012

La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif économique ne peut être le refus par un salarié de la modification de sa rémunération variable

Par Didier Porte (confédération FO) Thème: Dialogue social

Par deux arrêts de la chambre sociale, en date du 14 décembre 2011, qui connaissent une large publication puisqu’ils figureront tant au bulletin qu’au rapport annuel de la

janv 26 2012

Un accord d'entreprise ne peut réserver des droits de communication plus importants aux seuls syndicats représentatifs

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thème: Dialogue social

Nous avons noté avec intérêt l'arrêt rendu par la Cour de Cassation le 11 janvier 2012.Il indique que « les dispositions d'une convention ou d'un accord collectif

janv 24 2012

La Cour de Cassation précise la notion de diffusion d'un tract syndical par courriel

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Dialogue social

L'envoi d'un tract par courriel à l'ensemble des points de vente de la Caisse Régionale de Crédit Maritime du Finistère ne constitue pas une diffusion de tracts au sens de

déc 16 2011

Rupture conventionnelle : droit de rétractation par courrier électronique

Par Didier Porte (confédération FO) Thème: Dialogue social

La Cour d’Appel de Bourges a, par un arrêt en date du 16 septembre 2011 (CA Bourges 16 septembre 2011, n° 10/01735), validé la possibilité pour le signataire d’une

nov 21 2011

La fixation des horaires de travail est-elle l’apanage de l’employeur ?

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Le changement d'horaire peut caractériser une modification lorsqu'il entraîne un bouleversement de l'économie du contrat.À titre d’exemples, constituent une

oct 27 2011

Désaffiliation : du nouveau

Par Didier Porte (confédération FO) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

C’est avec hâte que nous attendions la réponse de la chambre sociale de la Cour de Cassation aux questions suivantes :les suffrages recueillis par un délégué



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