Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Sur les 5 000 salariés de Clemessy, société spécialisée dans l'ingénierie électrique, 90 % ont répondu à l'appel à la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Clemessy, qui emploie 6 000 salariés, a été vendue à Eiffage par Veolia en 2008. Le repreneur s’engageait à ne rien toucher pendant 5 ans, en dépit des chevauchements avec sa filiale Forclum. La CGT majoritaire chez Forclum, malgré une contestation interne régionale, a invité les syndicats de Clemessy à plancher sur une harmonisation sociale. Voilà qui a déplu à la CFDT, majoritaire chez Clemessy...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L’accord GPEC, remplaçant l’accord de GEC (Gestion des Emplois et des Compétences), a été signé le 17 janvier 2008. L’accord prévoit que la
