Mot clé : Carrefour
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La CFDT de Carrefour a lancé une enquête à l’ancienne, sur papier, pour sonder la qualité de vie au travail dans les magasins. Une adaptation de l’enquête
Par Michel Enguelz
(Carrefour)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Notre revendication d'un 14ème mois de salaire qui semblait être, pour certains, une utopie, devient une réalité.Le syndicat FO Carrefour n'a jamais lâché
Par Jean-Michel Roulle
(Centre d'analyse stratégique)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
La direction du géant de la grande distribution Carrefour a finalement renoncé à généraliser dans ses hypermarchés une nouvelle organisation du travail,
Par Jérôme Berson
(FORCE OUVRIERE - CARREFOUR)
Thème: Dialogue social
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 21 juillet, le directeur de l'établissement Prodis de Nîmes (filiale à 100 % de Carrefour) trouvait la mort dans un accident de la route après une journée de 14
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
La CFDT de Carrefour voit le nouveau DG de l'enseigne en France comme celui de la « dernière chance », face à une situation économique qualifiée de critique.
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
En vertu d’une décision de justice, les patrons de l’enseigne devront verser 3,6 millions d'euros d'amendes et d’arriérés de salaires à environ 1 200 de ses employés. Pour FO, « ils ont triché, ils ont été punis, ils doivent payer ».
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Après le succès d’une action nationale lancée par FO le 9 avril, la direction a accepté de rouvrir la négociation sur les salaires. Le syndicat a arraché un accord, comme le souligne la revue « FO Hebdo » de la semaine dernière.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
Actualité
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Pour inciter les salariés à réclamer en justice le rattrapage de leurs forfaits pause et lavage, FO vient d’envoyer à tous les syndicats du secteur un dossier clefs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L’association patronale « Nos Quartiers ont des Talents », créée il y a cinq ans, nourrit des perspectives de développement à la hauteur des résultats affichés, en termes de recrutement. Elle organise ses premières rencontres sous la forme d’un salon de l’emploi tout en cherchant à décliner au-delà de la région Île-de-France son approche du parrainage par des cadres de diplômés en master, issus des ZUS (zones urbaines sensibles). Seul bémol, le réseau social, qui devait permettre à ces jeunes et à leurs parrains de croiser leur expérience, a avorté.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le métier de caissière n'est pas encore considéré comme sensible, au sens GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), mais il pourrait le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
« Vous êtes appelé à monter un film illustrant la nouvelle signature de Carrefour sur la musique de la série américaine Happy Days. La remise des prix se fera
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a eu une différence de quasiment 10 000 recrutements en CDI chez Carrefour entre 2008 et 2009 (19 484 embauches CDI en 2008 et 9 678 embauches CDI en 2009). L'explication tient en partie
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Lors du comité de groupe du 6 juillet, le taux d'absentéisme en 2009 a été annoncé. Il représente l'équivalent de 12 jours d'absences en moyenne par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
James McCann, directeur exécutif de Carrefour, a lancé lors du comité de groupe du 6 juillet dernier : « Le déplacement des sièges sur Massy n’est
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Cette idée de prime « lançait une véritable chasse aux sorcières ! », lance la CFDT. La direction a donc fait marche arrière sur
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La décision de Total de mettre à l'arrêt sa raffinerie de Dunkerque est structurelle. « Elle ne redémarrera pas », estime Jacky Pailloux,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Des rumeurs persistantes circulent actuellement faisant état d'un projet de changement de lieu géographique des structures sièges du site de Levallois. Souhaitant ne pas
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
Dix ans après son introduction, le dispositif des horaires en îlots, qui permettent à chaque caissière d’organiser son temps de travail tout en conciliant ses
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Bilan de l'accord handicap. Au 31 août 2009, le taux d'emploi des personnes handicapées dans les magasins était de 6,17 % (le seuil est à 6 %). Un taux stable par rapport
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Lors du comité de groupe du 25 mai dernier, Lars Olofsson, le nouveau directeur général du groupe Carrefour a mis les enjeux sur la table. Morceaux choisis rapportés par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
L'accord GPEC d'Auchan a été signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Alors que 20 à 30 magasins vont être équipés de systèmes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le 9 février, Carrefour a reconduit son accord GPEC. Quels sont donc les emplois à risque ? Les emplois d'hôtesses de caisses ne sont pas sur la sellette au sens de la
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Début 2009, les accords groupe d’anticipation des restructurations ont été reconduits, avec quelques évolutions, malgré la décision du TGI de Toulouse qui a confirmé le 30 janvier 2009 l’annulation d’un PSE qui déclinait le précédent accord de méthode.
Actualité
Par Eric Rocheblave
(Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Il résulte de la lecture des bulletins de salaires émis par Carrefour que ce n'est qu'en additionnant au salaire de base le montant du forfait pause conventionnel égal
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Un engagement pris selon la direction au motif de la défense du pouvoir d'achat et non pas au regard du risque juridique.
Décryptage
Par Cédric Morin
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Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Baptisé « Evolupro », le programme pilote de formation au français lancé par Carrefour concerne pour le moment quatre hypermarchés du 93.
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Par Brahim Messaouden
(Carrefour Antibes)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le 23 juin l'audience du Conseil des prud'homme de Grasses abordait la délicate question de la retenue sur salaire des commissions versées sur des produits
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le groupe a signé son quatrième accord triennal sur l’insertion des salariés handicapés avec un objectif de 400 recrutements d’ici fin 2010.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le groupe entend fermer 4 centres de SAV (Service Après Vente) pour en garder 3. La GPEC a été un échec avec seulement 19 mutations au compteur alors que l’accord de méthode qui va suivre vise la suppression de 154 postes.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le 15 avril, l’assemblée générale des actionnaires a voté favorablement pour une augmentation du capital social détenu par les salariés. Ils n'en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Epargne salariale
Les salariés pourront débloquer leur participation pour la replacer dans le Plan d’Epargne Groupe et le PERCO en touchant au passage l’abondement.
Par Cédric Morin
()
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe.
Par Marie-Pierre Vega
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les salariés de l'hypermarché Carrefour Grand Littoral, à Marseille, ont repris le travail ce lundi 18 février après 16 jours de grève très médiatisée. Un accord a été trouvé avec la direction samedi soir.
Par Michel Enguelz
(Carrefour)
Thème: Epargne salariale
Dans le cadre du plan d'épargne salariale, les partenaires sociaux de Carrefour ou FO est majoritaire, avaient négocié la création d'un fonds à caractère solidaire. Ce fonds dénommé "Carrefour Equilibre Solidaire" plébiscité par les salariés du groupe vient de ce voir décerné, le 4 février 2008, le Label Finansol qui distingue certains produits financiers pour leur degré de solidarité et de transparence.
Par Brahim Messaouden
(Carrefour Antibes)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Certains blogs ouverts pour contester le projet de refonte du mode de rémunération des vendeurs EPCS n'ont pas été appréciés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Pour un renforcement des "postures managériales"
Accords d'entreprise