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Mot clé : Carrefour

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Actualité

mars 02 2010

Auchan deux fois plus redistributeur de bénéfices aux salariés que Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du

févr 24 2010

Le raffinage : abonné absent à la GPEC de Total

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La décision de Total de mettre à l'arrêt sa raffinerie de Dunkerque est structurelle. « Elle ne redémarrera pas », estime Jacky Pailloux,

déc 30 2009

Carrefour confirme la rumeur : le loyer du siège de Levallois-Perret est trop cher, déménagement dans les cartons

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Des rumeurs persistantes circulent actuellement faisant état d'un projet de changement de lieu géographique des structures sièges du site de Levallois. Souhaitant ne pas

déc 07 2009

Bilan globalement positif des horaires en îlots pour les caissières de Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

Dix ans après son introduction, le dispositif des horaires en îlots, qui permettent à chaque caissière d’organiser son temps de travail tout en conciliant ses

nov 03 2009

Carrefour : la commission de suivi de l'accord handicap affine les indicateurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Bilan de l'accord handicap. Au 31 août 2009, le taux d'emploi des personnes handicapées dans les magasins était de 6,17 % (le seuil est à 6 %). Un taux stable par rapport

juin 30 2009

"Nous sommes les plus mauvais en attente caisse nous devons réagir" - le DG du groupe Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Lors du comité de groupe du 25 mai dernier, Lars Olofsson, le nouveau directeur général du groupe Carrefour a mis les enjeux sur la table. Morceaux choisis rapportés par

avr 20 2009

GPEC chez Auchan: "une veille particulière sera présentée à propos des nouvelles technologies"

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail, Formation

L'accord GPEC d'Auchan a été signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Alors que 20 à 30 magasins vont être équipés de systèmes

avr 03 2009

Carrefour : les emplois sur la sellette ne sont pas ceux auxquels on pense

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le 9 février, Carrefour a reconduit son accord GPEC. Quels sont donc les emplois à risque  ? Les emplois d'hôtesses de caisses ne sont pas sur la sellette au sens de la

Décryptage

avr 03 2009

Carrefour : limites locales et enjeux globaux de la GPEC et de l’accord de méthode

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Début 2009, les accords groupe d’anticipation des restructurations ont été reconduits, avec quelques évolutions, malgré la décision du TGI de Toulouse qui a confirmé le 30 janvier 2009 l’annulation d’un PSE qui déclinait le précédent accord de méthode.

Actualité

mars 27 2009

Chez Carrefour les smicards gagnent moins que le SMIC : l’affaire des « forfaits pauses »

Par Eric Rocheblave (Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Il résulte de la lecture des bulletins de salaires émis par Carrefour que ce n'est qu'en additionnant au salaire de base le montant du forfait pause conventionnel égal

nov 27 2008

Carrefour s'engage à payer au niveau du Smic hors forfait pause

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un engagement pris selon la direction au motif de la défense du pouvoir d'achat et non pas au regard du risque juridique.

Décryptage

oct 31 2008

La CGT à la conquête des déserts syndicaux

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Et si l’avenir du syndicalisme était hors de l’entreprise ? C’est le pari que fait la CGT en multipliant les initiatives à l’échelle territoriale.

Actualité

oct 17 2008

Carrefour : un crédit de 175 heures pour se former au français sur le temps de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Baptisé « Evolupro », le programme pilote de formation au français lancé par Carrefour concerne pour le moment quatre hypermarchés du 93. 50

juin 24 2008

Carrefour : la question de la retenue sur commission des produits remboursés passe au prud'homme

Par Brahim Messaouden (Carrefour Antibes) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 23 juin l'audience du Conseil des prud'homme de Grasses abordait la délicate question de la retenue sur salaire des commissions versées sur des produits

mai 30 2008

Carrefour s’engage à recruter 400 salariés handicapés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le groupe a signé son quatrième accord triennal sur l’insertion des salariés handicapés avec un objectif de 400 recrutements d’ici fin 2010.

mai 29 2008

SAV : Carrefour enclenche l’accord de méthode après l’échec de la GPEC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le groupe entend fermer 4 centres de SAV (Service Après Vente) pour en garder 3. La GPEC a été un échec avec seulement 19 mutations au compteur alors que l’accord de méthode qui va suivre vise la suppression de 154 postes.

avr 22 2008

Carrefour veut faire remonter l’actionnariat salarié

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le 15 avril, l’assemblée générale des actionnaires a voté favorablement pour une augmentation du capital social détenu par les salariés. Ils n'en

mars 04 2008

Carrefour: comment optimiser le déblocage de sa participation en jouant sur l’abondement ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

Les salariés pourront débloquer leur participation pour la replacer dans le Plan d’Epargne Groupe et le PERCO en touchant au passage l’abondement.

févr 27 2008

Les grévistes du ED de Chilly-Mazarin veulent être reclassés dans le groupe Carrefour

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe.

févr 18 2008

Reprise du travail après 16 jours de grève dans un hypermarché Carrefour à Marseille

Par Marie-Pierre Vega (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les salariés de l'hypermarché Carrefour Grand Littoral, à Marseille, ont repris le travail ce lundi 18 février après 16 jours de grève très médiatisée. Un accord a été trouvé avec la direction samedi soir.

févr 06 2008

Les salariés de Carrefour épargnent solidaire

Par Michel Enguelz (Carrefour) Thème: Epargne salariale

Dans le cadre du plan d'épargne salariale, les partenaires sociaux de Carrefour ou FO est majoritaire, avaient négocié la création d'un fonds à caractère solidaire. Ce fonds dénommé "Carrefour Equilibre Solidaire" plébiscité par les salariés du groupe vient de ce voir décerné, le 4 février 2008, le Label Finansol qui distingue certains produits financiers pour leur degré de solidarité et de transparence.

déc 01 2007

Pressions syndicales sur les blogueurs à Carrefour

Par Brahim Messaouden () Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Certains blogs ouverts pour contester le projet de refonte du mode de rémunération des vendeurs EPCS n'ont pas été appréciés.

nov 27 2006

Carrefour : les priorités de la formation pour 2007-2008

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Formation

Pour un renforcement des "postures managériales"

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Naissance d'Adréa Mutuelle professions indépendantes

le 10 mars, 2010 par Jacky Lesueur`

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Les niches fleurissent

le 10 mars, 2010 par Jean Meyronneinc`

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Le 8 Mars...il fallait oser !

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La réforme globale de la fiscalité reste d'actualité

le 8 mars, 2010 par Jean Meyronneinc`

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LA POLITIQUE INDUSTRIELLE RESTE EN PLAN

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