Mot clé : BNP Paribas
Actualité
Par Dominique Perrin
(RP-Entrepreneurs)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Présentes depuis plus de 42 ans aux côtés des jeunes et des entreprises, les junior-entreprises connectent le monde étudiant et le monde professionnel en offrant une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
L’accord de méthode qui accompagne le plan de réduction des 373 postes de l’entité CIB de BNP Paribas en France et plus de 1 000 à l’étranger,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La DRH de BNP Paribas souligne que l'enveloppe des augmentations et promotions individuelles va passer de 2,3 à 1,6 % de la masse salariale.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
« Un accord salarial de bon niveau en ces temps serait un message de bonne santé de la banque, adressé aux salariés, aux clients, voire au marché »,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le PSE annoncé dans les activités de crédit immobilier des filiales de BNP Paribas est violent : 30 % des effectifs en moins chez PF Immo (ex-Investimmo), soit 244 postes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
BNP Paribas a annoncé un plan social au niveau de la filière « crédit immobilier » de Cetelem. La CGT ne voit pas d'un bon œil que la CFDT ait
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
BNP Paribas annonce un PSE au sein du "métier immobilier" de sa filiale Cetelem, qui prévoit la suppression de 244 postes. La direction annonçait initialement un plan
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
L'effritement des pensions des régimes de retraite par répartition invite plus que jamais les directions à mettre la retraite supplémentaire au menu des négociations sans distinction entre cadres et non-cadres. Ces contrats obligatoires étaient pourtant historiquement réservés aux cadres dans les grandes entreprises mais la justification catégorielle tient de moins en moins en route. Reste que l'élargissement des dispositifs qui préexistent s'avère difficile.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
La DRH de BNP Paribas met fin à la négociation d'une retraite supplémentaire obligatoire sous la forme d'un « article 83 » (contrat d’assurance à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Avec son site Backstage, BNP Paribas joue la transparence en mode questions-réponses sur ses processus de recrutement, ses métiers, sa culture d'entreprise. En l'espace d'un mois, 178
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Depuis le 3 février, une équipe de BNP Paribas répond aux questions des internautes sur les processus de recrutement, les métiers, la culture d’entreprise etc. La direction annonce un bilan à 6 mois mais le site « backstage » livre d’ores et déjà des informations intéressantes.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 21 février, BNP Paribas avait annoncé un objectif de 4 000 embauches en CDI, en France, en 2011. Par le plus grand des hasards, la Société Générale vient
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
Le 1er mars, les 20 600 salariés de LCL cotiseront à une complémentaire de santé obligatoire, gérée par la CNP et Aprionis. La fin d’une époque
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
Un accord signé en décembre 2010 chez LCL a mis hors jeu la mutuelle maison et à rendu l'adhésion obligatoire. C’était la dernière des grandes banques à ne pas obliger ses salariés à cotiser à une complémentaire de santé. Sauf que les mutuelles maison, administrées par les salariés avec les syndicats en toile de fond, à la Société Générale ou chez BNP Paribas, n’ont pas été reléguées à la gestion des retraités.
Actualité
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Emplois & compétences
L'évaluation de la performance des salariés intègre de plus en plus un volet comportemental. Les objectifs comportementaux faisant parfois jeu égal avec les objectifs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Le 14 décembre, l'agence BNP Paribas d'Aulnay-sous-Bois (93) était attaquée à l'arme de guerre et à l'explosif. Le lendemain, c'est à la voiture
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L’association patronale « Nos Quartiers ont des Talents », créée il y a cinq ans, nourrit des perspectives de développement à la hauteur des résultats affichés, en termes de recrutement. Elle organise ses premières rencontres sous la forme d’un salon de l’emploi tout en cherchant à décliner au-delà de la région Île-de-France son approche du parrainage par des cadres de diplômés en master, issus des ZUS (zones urbaines sensibles). Seul bémol, le réseau social, qui devait permettre à ces jeunes et à leurs parrains de croiser leur expérience, a avorté.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2009, 5 505 salariées ont fait remonter des demandes de rattrapage de salaire. Le taux d'acceptation a été de 33 %, contre 15 % en 2008, sur un nombre sensiblement
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
« Une expérimentation de suppression des objectifs commerciaux individuels est en cours sur le réseau des agences parisiennes », annonce la CGT de BNP Paribas. Et cela
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En 2008, BNP Paribas SA a distribué 388 millions d'euros en rémunération variable. Explosion en 2009, puisque l'enveloppe de la rémunération variable grimpe
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
BNP Paribas a annoncé sa volonté de supprimer 1 200 emplois en 2 ans. La direction regrette manifestement l'incertitude sur le nombre de départs à la retraite, puisque les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Dossiers en retard et anomalies s'additionnent à l'occasion du déploiement et de la stabilisation du logiciel de gestion commercial Meteor. Le recours à l'intérim ne
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Libération révèle que BNP Parbas a provisionné un milliard d'euros pour financer les bonus des traders de son pôle banque d'investissement (CIB) qui emploie 17 000
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
BNP Paribas met en route son plan de reprise des 63 agences Fortis implantées en France. Une vingtaine seront "pérennisées". Si l'implanation est jugée
Par Robert Becker
(KTM Advance)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
A partir du 1er juin, les conseillers travaillant dans les 10 espaces "village du patrimoine" de Cortal Consors pourront choisir de rester sur un forfait jours à 207 jours
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué
Par Sophie Carretero
(TRANSITION CARRIERES)
Thème: Emplois & compétences
Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les dirigeants de Cortal Consors, filiale de BNP-Paribas vont-ils renoncer aux primes et autres bonus à l'instar des patrons de la maison mère. "La question était à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les questions vont se bousculer chez Fortis France lors du comité d’entreprise prévu le 7 octobre. L’annonce du rachat de Fortis par BNP Paribas apporte déjà
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La direction de BNP Paribas a commencé la négociation sur les salaires en insistant sur les « conditions économiques et la crise financière » qui ne permettent
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
BNP Paribas a proposé aux organisations syndicales un accord dérogatoire lui permettant de faire l’impasse sur la consultation des petits comités d’entreprise. Un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un rapport d'expertise souligne le manque de reconnaissance des salariés des back office alors qu'un plan de restructuration supprime 200 emplois et programme 33O transferts d'activité.
Par Didier Daems
(CGT BNP Paribas)
Thème: Rémunération globale
Après la décision commune des 5 fédérations de la banque de "mettre fin à la mascarade" de la négociation salariale de branche, la situation s'envenime sérieusement dans tout le secteur bancaire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Sécurité
Le chapitre « Relations avec la clientèle » du règlement intérieur vient de s’étoffer de deux nouvelles règles pour se préserver de tout risque de procès.
Par Raymond Ducrest
(Dassault Aviation)
Thème: Epargne salariale
La négociation arrive du PEE à son terme. Dès le mois d'avril, les salariés auront tout en mains pour faire leurs choix de placements. Ce nouveau PEE, qui intègre un Fonds Solidaire, place le "PERCO" sur sa rampe de lancement.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
182 cadres de l'ex Crédit Universel continuaient à bénéficier d’un régime de retraite complémentaire exclusif. Le dispositif prévoyait un taux de prélèvement de 12,5% dont 7% pris en charge par l’entreprise.
Accords d'entreprise