Explosion de la rémunération variable à BNP Paribas, quelle part pour les femmes ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2008, BNP Paribas SA a distribué 388 millions d'euros en rémunération variable. Explosion en 2009, puisque l'enveloppe de la rémunération variable grimpe

En 2008, 67 % des cadres de BNP Paribas ont touché du bonus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres

BNP Paribas cogite sur un plan de départs volontaires à la retraite intégré à un PSE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

BNP Paribas a annoncé sa volonté de supprimer 1 200 emplois en 2 ans. La direction regrette manifestement l'incertitude sur le nombre de départs à la retraite, puisque les

Le logiciel Meteor de BNP Paribas occasionne du travail 6 jours sur 7

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Dossiers en retard et anomalies s'additionnent à l'occasion du déploiement et de la stabilisation du logiciel de gestion commercial Meteor. Le recours à l'intérim ne

BNP Paribas hérite d'un contentieux sur la participation chez Fortis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du

BNP Paribas provisionne pour ses traders et maintien le commissionnement à l'acte dans les agences

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Libération révèle que BNP Parbas a provisionné un milliard d'euros pour financer les bonus des traders de son pôle banque d'investissement (CIB) qui emploie 17 000

Les rémunérations chez Fortis ne sont pas compatibles avec celles de BNP Paribas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

BNP Paribas met en route son plan de reprise des 63 agences Fortis implantées en France. Une vingtaine seront "pérennisées". Si l'implanation est jugée

Les Serious Games: La révolution du e-learning!

Par Robert Becker (KTM Advance) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en

Cortal Consors supprime un forfait jours

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

A partir du 1er juin, les conseillers travaillant dans les 10 espaces "village du patrimoine" de Cortal Consors pourront choisir de rester sur un forfait jours à 207 jours

L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué

L’entreprise élargie: concept ou réalité ?

Par Sophie Carretero (TRANSITION CARRIERES) Thème: Emplois & compétences

Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent  un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons

Bonus pour la direction de Cortal Consors ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les dirigeants de Cortal Consors, filiale de BNP-Paribas vont-ils renoncer aux primes et autres bonus à l'instar des patrons de la maison mère. "La question était à

Les premiers élus du Label Diversité, qui sont les recalés ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot

Fortis : « envisagez-vous de réviser les objectifs des salariés ? »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les questions vont se bousculer chez Fortis France lors du comité d’entreprise prévu le 7 octobre. L’annonce du rachat de Fortis par BNP Paribas apporte déjà

BNP Paribas propose de réintégrer 20% des commissions dans la rémunération fixe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction de BNP Paribas a commencé la négociation sur les salaires en insistant sur les « conditions économiques et la crise financière » qui ne permettent

BNP Paribas : l’accord dérogatoire pour conditionner l’information des CE à un seuil d’effectif ne passe pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

BNP Paribas a proposé aux organisations syndicales un accord dérogatoire lui permettant de faire l’impasse sur la consultation des petits comités d’entreprise. Un

BNP Paribas : une « remise en cause du sens du travail » dans les centres de gestion

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Ca chauffe dans les banques !

Par Didier Daems (CGT BNP Paribas) Thème: Rémunération globale

BNP Paribas : les commerciaux du réseau dénonce les dérives du commissionnement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

BNP Paribas : un règlement intérieur révisé pour recadrer les relations avec les clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Sécurité

Dassault Aviation : un nouveau PEE comme rampe du lancement du PERCO

Par Raymond Ducrest (Dassault Aviation) Thème: Epargne salariale