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Mot clé : BNP Paribas

Actualité

déc 20 2011

Les junior-entreprises : une pépinière de jeunes talents pour les entreprise

Par Dominique Perrin (RP-Entrepreneurs) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Présentes depuis plus de 42 ans aux côtés des jeunes et des entreprises, les junior-entreprises connectent le monde étudiant et le monde professionnel en offrant une

déc 09 2011

L’accord de méthode de BNP Paribas inclut le CHSCT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

L’accord de méthode qui accompagne le plan de réduction des 373 postes de l’entité CIB de BNP Paribas en France et plus de 1 000 à l’étranger,

oct 13 2011

Augmentations individuelles en baisse chez BNP Paribas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La DRH de BNP Paribas souligne que l'enveloppe des augmentations et promotions individuelles va passer de 2,3 à 1,6 % de la masse salariale.

sept 22 2011

Comment les banques françaises pourraient rassurer les marchés sur leurs « fondamentaux » ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

« Un accord salarial de bon niveau en ces temps serait un message de bonne santé de la banque, adressé aux salariés, aux clients, voire au marché »,

sept 02 2011

BNP Paribas coupe à la hache dans les effectifs de ses filiales crédit immobilier pour garantir sa solvabilité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le PSE annoncé dans les activités de crédit immobilier des filiales de BNP Paribas est violent : 30 % des effectifs en moins chez PF Immo (ex-Investimmo), soit 244 postes

août 04 2011

BNP Baripas : ne pas griller les étapes de l'information/consultation du CE lors d'un PSE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

BNP Paribas a annoncé un plan social au niveau de la filière « crédit immobilier » de Cetelem. La CGT ne voit pas d'un bon œil que la CFDT ait

août 03 2011

BNP Paribas : un PSE pour en finir la filière crédit immobilier chez Cetelem

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

BNP Paribas annonce un PSE au sein du "métier immobilier" de sa filiale Cetelem, qui prévoit la suppression de 244 postes. La direction annonçait initialement un plan

Décryptage

juil 19 2011

La retraite supplémentaire, un sujet de négociation non catégoriel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

L'effritement des pensions des régimes de retraite par répartition invite plus que jamais les directions à mettre la retraite supplémentaire au menu des négociations sans distinction entre cadres et non-cadres. Ces contrats obligatoires étaient pourtant historiquement réservés aux cadres dans les grandes entreprises mais la justification catégorielle tient de moins en moins en route. Reste que l'élargissement des dispositifs qui préexistent s'avère difficile.

Actualité

juil 19 2011

La retraite supplémentaire, un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par

juil 15 2011

BNP Paribas abandonne son projet de retraite supplémentaire obligatoire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

La DRH de BNP Paribas met fin à la négociation d'une retraite supplémentaire obligatoire sous la forme d'un « article 83 » (contrat d’assurance à

mars 07 2011

BNP Paribas Backstage : 178 questions, 120 réponses

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Avec son site Backstage, BNP Paribas joue la transparence en mode questions-réponses sur ses processus de recrutement, ses métiers, sa culture d'entreprise. En l'espace d'un mois, 178

Décryptage

mars 07 2011

BNP Paribas répond à 67 % des questions posées sur sa politique RH

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Depuis le 3 février, une équipe de BNP Paribas répond aux questions des internautes sur les processus de recrutement, les métiers, la culture d’entreprise etc. La direction annonce un bilan à 6 mois mais le site « backstage » livre d’ores et déjà des informations intéressantes.

Actualité

févr 22 2011

La Société Générale annonce le même objectif d'embauches que BNP Paribas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le 21 février, BNP Paribas avait annoncé un objectif de 4 000 embauches en CDI, en France, en 2011. Par le plus grand des hasards, la Société Générale vient

févr 16 2011

Le duo CNP-Aprionis va gérer le contrat santé obligatoire de LCL

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Le 1er mars, les 20 600 salariés de LCL cotiseront à une complémentaire de santé obligatoire, gérée par la CNP et Aprionis. La fin d’une époque

Décryptage

févr 14 2011

LCL enterre sa mutuelle maison à moindre coût

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Un accord signé en décembre 2010 chez LCL a mis hors jeu la mutuelle maison et à rendu l'adhésion obligatoire. C’était la dernière des grandes banques à ne pas obliger ses salariés à cotiser à une complémentaire de santé. Sauf que les mutuelles maison, administrées par les salariés avec les syndicats en toile de fond, à la Société Générale ou chez BNP Paribas, n’ont pas été reléguées à la gestion des retraités.

Actualité

janv 20 2011

L'évaluation individuelle permet de se rendre compte de la situation sociale d'une entreprise

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

L'évaluation de la performance des salariés intègre de plus en plus un volet comportemental. Les objectifs comportementaux faisant parfois jeu égal avec les objectifs

déc 21 2010

Voiture bélier, attaque à l'explosif : prise en charge psychologique pour les salariés de BNP Paribas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Le 14 décembre, l'agence BNP Paribas d'Aulnay-sous-Bois (93) était attaquée à l'arme de guerre et à l'explosif. Le lendemain, c'est à la voiture

Décryptage

nov 23 2010

Le réseau social avorté de « Nos quartiers ont des talents » ne bride pas son développement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L’association patronale « Nos Quartiers ont des Talents », créée il y a cinq ans, nourrit des perspectives de développement à la hauteur des résultats affichés, en termes de recrutement. Elle organise ses premières rencontres sous la forme d’un salon de l’emploi tout en cherchant à décliner au-delà de la région Île-de-France son approche du parrainage par des cadres de diplômés en master, issus des ZUS (zones urbaines sensibles). Seul bémol, le réseau social, qui devait permettre à ces jeunes et à leurs parrains de croiser leur expérience, a avorté.

Actualité

juil 26 2010

Auchan condamné pour licenciement abusif d'un salarié handicapé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction

juil 01 2010

BNP Paribas multiplie par 2 le taux d'acceptation des demandes de rattrapage des salaires des femmes.

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En 2009, 5 505 salariées ont fait remonter des demandes de rattrapage de salaire. Le taux d'acceptation a été de 33 %, contre 15 % en 2008, sur un nombre sensiblement

juin 29 2010

BNP Paribas expérimente la suppression des objectifs commerciaux individuels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

« Une expérimentation de suppression des objectifs commerciaux individuels est en cours sur le réseau des agences parisiennes », annonce la CGT de BNP Paribas. Et cela

févr 17 2010

Explosion de la rémunération variable à BNP Paribas, quelle part pour les femmes ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2008, BNP Paribas SA a distribué 388 millions d'euros en rémunération variable. Explosion en 2009, puisque l'enveloppe de la rémunération variable grimpe

févr 04 2010

En 2008, 67 % des cadres de BNP Paribas ont touché du bonus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Sur les 18 079 cadres de BNP Paribas, 12 212 ont touché du bonus en 2008. Soixante-et-un pour cent des cadres hommes ont été bénéficiaires contre 57 % des cadres

févr 04 2010

BNP Paribas cogite sur un plan de départs volontaires à la retraite intégré à un PSE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

BNP Paribas a annoncé sa volonté de supprimer 1 200 emplois en 2 ans. La direction regrette manifestement l'incertitude sur le nombre de départs à la retraite, puisque les

août 11 2009

Le logiciel Meteor de BNP Paribas occasionne du travail 6 jours sur 7

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Dossiers en retard et anomalies s'additionnent à l'occasion du déploiement et de la stabilisation du logiciel de gestion commercial Meteor. Le recours à l'intérim ne

août 10 2009

BNP Paribas hérite d'un contentieux sur la participation chez Fortis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du

août 05 2009

BNP Paribas provisionne pour ses traders et maintien le commissionnement à l'acte dans les agences

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Libération révèle que BNP Parbas a provisionné un milliard d'euros pour financer les bonus des traders de son pôle banque d'investissement (CIB) qui emploie 17 000

juil 29 2009

Les rémunérations chez Fortis ne sont pas compatibles avec celles de BNP Paribas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

BNP Paribas met en route son plan de reprise des 63 agences Fortis implantées en France. Une vingtaine seront "pérennisées". Si l'implanation est jugée

juin 25 2009

Les Serious Games: La révolution du e-learning!

Par Robert Becker (KTM Advance) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Avec le fulgurant succès des Serious Games aujourd’hui, il est nécessaire de comprendre leur utilité et leur apport dans le domaine de la formation professionnelle en

mai 29 2009

Cortal Consors supprime un forfait jours

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Temps de travail

A partir du 1er juin, les conseillers travaillant dans les 10 espaces "village du patrimoine" de Cortal Consors pourront choisir de rester sur un forfait jours à 207 jours

févr 18 2009

L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué

févr 12 2009

L’entreprise élargie: concept ou réalité ?

Par Sophie Carretero (TRANSITION CARRIERES) Thème: Emplois & compétences

Un exemple concret : le détachement de salariés Un principe simpleAu démarrage se trouvent  un salarié et une entreprise qui souhaitent prendre de la distance en bons

févr 10 2009

Bonus pour la direction de Cortal Consors ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les dirigeants de Cortal Consors, filiale de BNP-Paribas vont-ils renoncer aux primes et autres bonus à l'instar des patrons de la maison mère. "La question était à

janv 15 2009

Les premiers élus du Label Diversité, qui sont les recalés ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot

oct 06 2008

Fortis : « envisagez-vous de réviser les objectifs des salariés ? »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les questions vont se bousculer chez Fortis France lors du comité d’entreprise prévu le 7 octobre. L’annonce du rachat de Fortis par BNP Paribas apporte déjà

oct 06 2008

BNP Paribas propose de réintégrer 20% des commissions dans la rémunération fixe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction de BNP Paribas a commencé la négociation sur les salaires en insistant sur les « conditions économiques et la crise financière » qui ne permettent

sept 09 2008

BNP Paribas : l’accord dérogatoire pour conditionner l’information des CE à un seuil d’effectif ne passe pas

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

BNP Paribas a proposé aux organisations syndicales un accord dérogatoire lui permettant de faire l’impasse sur la consultation des petits comités d’entreprise. Un

sept 04 2008

BNP Paribas : une « remise en cause du sens du travail » dans les centres de gestion

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Un rapport d'expertise souligne le manque de reconnaissance des salariés des back office alors qu'un plan de restructuration supprime 200 emplois et programme 33O transferts d'activité.

avr 04 2008

Ca chauffe dans les banques !

Par Didier Daems (CGT BNP Paribas) Thème: Rémunération globale

Après la décision commune des 5 fédérations de la banque de "mettre fin à la mascarade" de la négociation salariale de branche, la situation s'envenime sérieusement dans tout le secteur bancaire.

mars 19 2008

BNP Paribas : les commerciaux du réseau dénonce les dérives du commissionnement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

La journée d’action programmée le 9 avril par la CGT et FO vise à dénoncer la pression commerciale grandissante. Au menu des revendications : l’intégration progressive du commissionnement dans le salaire fixe.

févr 14 2008

BNP Paribas : un règlement intérieur révisé pour recadrer les relations avec les clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Sécurité

Le chapitre « Relations avec la clientèle » du règlement intérieur vient de s’étoffer de deux nouvelles règles pour se préserver de tout risque de procès.

févr 03 2008

Dassault Aviation : un nouveau PEE comme rampe du lancement du PERCO

Par Raymond Ducrest (Dassault Aviation) Thème: Epargne salariale

La négociation arrive du PEE à son terme. Dès le mois d'avril, les salariés auront tout en mains pour faire leurs choix de placements. Ce nouveau PEE, qui intègre un Fonds Solidaire, place le "PERCO" sur sa rampe de lancement.

janv 25 2007

BNP Paribas Lease Group : fin d’une retraite complémentaire discriminatoire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

182 cadres de l'ex Crédit Universel continuaient à bénéficier d’un régime de retraite complémentaire exclusif. Le dispositif prévoyait un taux de prélèvement de 12,5% dont 7% pris en charge par l’entreprise.

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