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Mot clé : Anact

Actualité

janv 26 2012

Xavier Bertrand défend le « paritarisme de projet » de l'ANACT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le référé du 31 août 2011 de la Cour des Comptes sommait l'ANACT d'accélérer sa réorganisation « analytique » pour « justifier le

nov 29 2011

Entretien d'évaluation : l'ANACT propose de recentrer la procédure sur le travail

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Santé & conditions de travail

L'ANACT (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a réalisé une étude sur le premier semestre 2011 sur la base d'entretiens auprès de 7 DRH

nov 28 2011

Du e-learning pour sensibiliser à la prévention de la pénibilité

Par Sylvie Herbin (Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail en Picardie) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité, Formation

Le CESTP-ARACT vous livre son 6ème module de e-elarning "Prévenir les situations de pénibilité au travail".Vous êtes dirigeant d'une PME-PMI ,

Décryptage

sept 22 2011

L’ANACT, un prestataire pas comme les autres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les prestations de conseil facturées par les consultants de l’ANACT, un organisme sous tutelle du Ministère du Travail et sous pression budgétaire, sont prisées par les grandes entreprises. Notamment en matière de risques psychosociaux. Mais il ne s’agit pas simplement de vendre de la paix sociale, pour cet organisme qui se retrouve face à des cabinets dans certains appels d’offres de grandes entreprises.

Actualité

juil 11 2011

Un film d’animation pour sensibiliser aux conditions de travail

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Une minute et 40 secondes suffisent pour expliquer qu’amélioration des conditions de travail et performance économique sont deux objectifs non seulement compatibles mais

juil 01 2011

L’AFPA reste la première entreprise de formation qualifiante en 2010

Par Amine Moussaoui (AFPA) Thèmes: Vie économique, Formation

Malgré un contexte difficile, l’AFPA a réussi à consolider sa position sur son cœur de métier : la formation qualifiante. Le nombre d’heures de formation

juin 21 2011

Intervention chez France Télécom racontée dans la revue Travail & Changement

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Au moment de la crise sociale, des chargés de mission de l’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) se sont immergés durant plusieurs mois

mai 31 2011

Les fonctionnaires se voient plus mal vieillir au travail que les salariés du privé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Le 31 mai sonne l'ouverture de la semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), avec

mai 31 2011

Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ?

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail.

Décryptage

mai 09 2011

Taux d'absentéisme : un indicateur plus complexe qu'il n'y paraît

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

L’absentéisme, enfin un indicateur RH simple à construire et à analyser ? Pas si sûr. Toute absence ne relève pas de l’absentéisme par exemple...

mars 08 2011

Le taux de turn-over, indicateur délicat à manier... et à calculer

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.

Actualité

mars 04 2011

La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers.Et si ouvrir à tous l’accès à tous les

Interview

févr 03 2011

Intervenants en risques psychosociaux : qu’en pensent les syndicats ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.

Actualité

janv 05 2011

Acticall choisit l'Anact comme intervenant extérieur sur les risques psychosociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

On ne peut pas dire que l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall ait fait le plein de signatures. La CFDT est le seul syndical a l'avoir signé le 15 décembre

déc 08 2010

Baromètre régional des conditions de travail en Haute-Normandie

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Quelles sont les conditions de travail dans une région française ? L’exemple de la Haute-Normandie, où les partenaires sociaux du conseil d'administration de

déc 07 2010

Réduction de 15 % de la subvention triennale de l'État à l'Anact et à son réseau

Par Benoit Tassart (CFTC) Thème: Santé & conditions de travail

La cohérence des politiques publiques en question : allongement des durées de carrière professionnelle et réduction des moyens alloués aux organismes de prévention

oct 12 2010

« Dans toute absence, il n’y a pas nécessairement d’absentéisme »

Par Guillaume Pertinant (Havasu Consulting) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Rencontre avec Thierry Rousseau, sociologue, chargé de mission au département changement technique et organisationnel de l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de travail (ANACT).

sept 14 2010

Simuler les changements dans les entreprises sur anact.fr

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

L’Anact met en ligne un dossier opérationnel « Démarches et outils de simulation du travail », pour aider les entreprises à anticiper les effets de leurs

juin 29 2010

GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes !

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social

Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la

avr 19 2010

7ème édition de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 17 au 25 juin 2010

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Le réseau Anact organise la 7ème édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » du 17 au 25 juin 2010. L’objectif est de diffuser le

mars 17 2010

Risques psychosociaux : repères pour la négociation d'un accord

Par Lionel Davin (Anact) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord

mars 10 2010

La crise économique, un facteur générateur d’absences ?

Par Lionel Davin (Anact) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail

L’absentéisme en entreprise est un indicateur de dysfonctionnements divers : organisation du travail, santé du personnel, engagement et implication, qualité des relations

mars 08 2010

Égalité professionnelle : les conditions de travail creusent les écarts entre hommes et femmes

Par Lionel Davin (Anact) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail

Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes

mars 08 2010

Les écarts de santé entre les femmes et les hommes souffrent de la focalisation sur les écarts de rémunération

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes

févr 01 2010

Négociation sur les risques psychosociaux au 1er février 2010 : recommandations du réseau Anact

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Le réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail accompagne de nombreuses entreprises dans la prévention du stress au travail. Le plan d’urgence

déc 10 2009

Grippe A et continuité de l'activité : l'Anact propose un outil d'aide à l'élaboration d'un PCA

Par Lionel Davin (Anact) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Sécurité

Augmentation du nombre de personnes touchées et fermetures d'établissements scolaires : les entreprises commencent à devoir faire face à l'absentéisme et assurer

nov 09 2009

Tioxide Calais : ouverture des négociations « seniors »

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thème: Dialogue social

La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau

Décryptage

nov 05 2009

IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.

Actualité

juil 28 2009

www.priorite-seniors.fr : pour favoriser l’emploi des seniors

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Emplois & compétences

Le Réseau de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) crée www.priorite-seniors.fr un site pour aider les entreprises à négocier sur

juin 10 2009

Malakoff Médéric, sponsor officiel de la semaine de la qualité de vie au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La sixième Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Un grand forum se tiendra demain au Cnit à la Défense sur le thème de la

Interview

juin 10 2009

« Nous ne sommes pas des consultants comme les autres, notre but est d’être pillés » - Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Interview de Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact qui organise cette opération dont le point de départ est le grand forum sur la prévention des risques psychosociaux qui se tiendra au Cnit à La Défense avec le groupe Malakoff Médéric comme partenaire.

Actualité

mars 13 2009

Pour une gouvernance des services de santé au travail

Par Dr Bernard Salengro (cfecgc) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Bien que la médecine du travail ait bénéficié de multiples rapports et de quelques réformes, aucune d’entre elles n’a été consacrée à la cause première de ces dysfonctionnements : "la gouvernance des services de santé au travail".

mars 06 2009

Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...

févr 20 2009

Groupe Moniteur : les résultats de l’enquête de climat social doivent-ils sortir de l’entreprise ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le

Décryptage

févr 20 2009

Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?

Interview

oct 08 2008

« Le collectif de travail est un rempart contre la souffrance » - Marie Pezé, fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.

Décryptage

août 05 2008

Le difficile passage de la gestion individuelle à la prévention globale des risques psychosociaux

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.

Interview

juil 01 2008

La codécision est-elle pour demain ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.

Actualité

mai 23 2008

L’Université Paris-Dauphine lance le premier master "Management, Travail et Développemen Social"

Par Laurence Servel (Université Paris-Dauphine) Thème: Santé & conditions de travail

Un programme de 15 mois au management des conditions de travail en partenariat avec l'ANACT.

mai 06 2008

Amélioration des conditions de travail : votre projet peut être subventionné

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Santé & conditions de travail

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une subvention lorsqu’elles mettent en œuvre un projet d’amélioration des conditions de travail. Les règles d’attribution de ces subventions viennent d’être revues.


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