Mot clé : Anact
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le référé du 31 août 2011 de la Cour des Comptes sommait l'ANACT d'accélérer sa réorganisation « analytique » pour « justifier le
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Santé & conditions de travail
L'ANACT (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a réalisé une étude sur le premier semestre 2011 sur la base d'entretiens auprès de 7 DRH
Par Sylvie Herbin
(Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail en Picardie)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité, Formation
Le CESTP-ARACT vous livre son 6ème module de e-elarning "Prévenir les situations de pénibilité au travail".Vous êtes dirigeant d'une PME-PMI ,
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les prestations de conseil facturées par les consultants de l’ANACT, un organisme sous tutelle du Ministère du Travail et sous pression budgétaire, sont prisées par les grandes entreprises. Notamment en matière de risques psychosociaux. Mais il ne s’agit pas simplement de vendre de la paix sociale, pour cet organisme qui se retrouve face à des cabinets dans certains appels d’offres de grandes entreprises.
Actualité
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
Une minute et 40 secondes suffisent pour expliquer qu’amélioration des conditions de travail et performance économique sont deux objectifs non seulement compatibles mais
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Vie économique, Formation
Malgré un contexte difficile, l’AFPA a réussi à consolider sa position sur son cœur de métier : la formation qualifiante. Le nombre d’heures de formation
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
Au moment de la crise sociale, des chargés de mission de l’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) se sont immergés durant plusieurs mois
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Le 31 mai sonne l'ouverture de la semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), avec
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail.
Décryptage
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
L’absentéisme, enfin un indicateur RH simple à construire et à analyser ? Pas si sûr. Toute absence ne relève pas de l’absentéisme par exemple...
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
S’il ne dit pas tout d’une politique sociale, le taux de turn-over peut néanmoins en donner une esquisse. Problème : il n’existe pas de norme pour le calculer.
Actualité
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers.Et si ouvrir à tous l’accès à tous les
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
On ne peut pas dire que l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall ait fait le plein de signatures. La CFDT est le seul syndical a l'avoir signé le 15 décembre
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
Quelles sont les conditions de travail dans une région française ? L’exemple de la Haute-Normandie, où les partenaires sociaux du conseil d'administration de
Par Benoit Tassart
(CFTC)
Thème: Santé & conditions de travail
La cohérence des politiques publiques en question : allongement des durées de carrière professionnelle et réduction des moyens alloués aux organismes de prévention
Par Guillaume Pertinant
(Havasu Consulting)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Rencontre avec Thierry Rousseau, sociologue, chargé de mission au département changement technique et organisationnel de l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de travail (ANACT).
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
L’Anact met en ligne un dossier opérationnel « Démarches et outils de simulation du travail », pour aider les entreprises à anticiper les effets de leurs
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
Le réseau Anact organise la 7ème édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » du 17 au 25 juin 2010. L’objectif est de diffuser le
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Le plan d’urgence gouvernemental sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) a incité les entreprises de plus de 1 000 salariés à négocier un accord
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail
L’absentéisme en entreprise est un indicateur de dysfonctionnements divers : organisation du travail, santé du personnel, engagement et implication, qualité des relations
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
Le réseau Anact pour l’amélioration des conditions de travail accompagne de nombreuses entreprises dans la prévention du stress au travail. Le plan d’urgence
Par Lionel Davin
(Anact)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Sécurité
Augmentation du nombre de personnes touchées et fermetures d'établissements scolaires : les entreprises commencent à devoir faire face à l'absentéisme et assurer
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Dialogue social
La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.
Actualité
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Emplois & compétences
Le Réseau de l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) crée www.priorite-seniors.fr un site pour aider les entreprises à négocier sur
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La sixième Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Un grand forum se tiendra demain au Cnit à la Défense sur le thème de la
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
La Semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 11 au 19 juin. Interview de Jean Baptiste Obéniche, directeur général de l’Anact qui organise cette opération dont le point de départ est le grand forum sur la prévention des risques psychosociaux qui se tiendra au Cnit à La Défense avec le groupe Malakoff Médéric comme partenaire.
Actualité
Par Dr Bernard Salengro
(cfecgc)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Bien que la médecine du travail ait bénéficié de multiples rapports et de quelques réformes, aucune d’entre elles n’a été consacrée à la cause première de ces dysfonctionnements : "la gouvernance des services de santé au travail".
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?
Interview
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Marie Pezé, psychanalyste et fondatrice de la première consultation hospitalière sur la souffrance au travail à Nanterre*, estime que la désagrégation des collectifs de travail généralise les pathologies. Elle reproche aux syndicats de ne pas s’être emparés du problème.
Décryptage
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Santé & conditions de travail
Les professionnels s’entendent sur un point : seule la prévention primaire des risques psychosociaux peut réellement améliorer les conditions de travail. Mais les entreprises rechignent. En cause : une culture de l’individualisation, le coût de la démarche et l’absence d’incitation financière.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Sur les 24 000 Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en place dans les entreprises, 1 200 demandent chaque année des expertises externes dont le coût moyen - à la charge de l'employeur- tourne autour de 35K€. Ce recours à des cabinets spécialisés se développe à la mesure des nouveaux enjeux de la santé au travail. Une certaine frange du patronat verrait plutôt d'un bon œil l'instauration de la codécision. Pour lancer une expertise, la direction et les instances représentatives du personnel devraient ainsi s'entendre sur le choix du prestataire, le périmètre et la nature de sa mission. Qu'en pensent les représentants des quatre principaux cabinets d'expertises au service des CHSCT.
Actualité
Par Laurence Servel
(Université Paris-Dauphine)
Thème: Santé & conditions de travail
Un programme de 15 mois au management des conditions de travail en partenariat avec l'ANACT.
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Santé & conditions de travail
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une subvention lorsqu’elles mettent en œuvre un projet d’amélioration des conditions de travail. Les règles d’attribution de ces subventions viennent d’être revues.