Mot clé : Alcatel Lucent
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Quelle place pour les syndicats d'Alcatel Lucent sur « Engage », le réseau social interne ? Le 16 janvier prochain, la direction ouvre une négociation sur le dialogue social
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
« La diversité : oui. La cooptation : non ! ». La CFDT d'Alcatel Lucent n'apprécie pas que le réseau « Strong’Her » préconise la
Décryptage
Par Miroir Social
(MS)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le siège d’IBM en rade de médecins du travail après une série de démissions, l’ACMS limite l’hémorragie de ses médecins du travail grâce au cumul emploi retraite, le SMIROP facture les visites médicales non honorées, Neo Security au plus mal alors que le secteur se porte bien : à qui la faute ?, le crédit impôt recherche soutient une partie de l’emploi chez Alcatel Lucent
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Une enquête menée au sein d’Alcatel Lucent Bell Labs France (ALBLF), la branche innovation du groupe, a identifié 40 % de personnes en état de stress permanent.
Par Cfe-Cgc Métallurgie
(CFE-CGC Métallurgie)
Thème: Dialogue social
La rédaction de l’actuel livre blanc a été décidée en 2007. Quatre ans et une crise mondiale plus tard, il n’est pas anormal d’en prévoir
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les syndicats CFE-CGC, CFDT et CGT d'Alcatel Lucent appellent les salariés à ne pas signer le code de bonne conduite qui incite « à signaler toute infraction,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Formation
Pendant une semaine (du 20 au 24 juin), 18 professeurs de lycée sont en stage sur le site de Velizy d'Alcatel-Lucent pour découvrir les métiers de l'entreprise, mais aussi les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre de la négociation d'un accord GPEC, la direction d'Alcatel-Lucent souligne aux syndicats que les « les informations communiquées présentent un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L'accord égalité professionnelle d'Alcatel-Lucent prévoit une enveloppe globale d'un million d'euros pour réajuster les salaires. Sur les 2 200 femmes salariées du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Un tiers des salariés d'une entité d'Alcatel Lucent doit changer de métier avant fin 2011 dans le cadre de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Sous couvert d'une décision qui serait mondiale, la direction d'Alcatel Lucent France a annoncé un gel des salaires. Même topo en Grande-Bretagne, Roumanie ou Pologne. Reste qu'il
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'accord égalité professionnelle hommes-femmes, signé chez Alcatel Lucent, prévoit « d'enrichir le rapport de situation comparée, pour en faire un instrument
Par Muriel Grimaldi
(InPressme)
Thème: Formation
Alcatel-Lucent a récemment annoncé le lancement du programme@talentÉgal pour aider les jeunes en situation de handicap à accéder aux études
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Les élections professionnelles sont prévues en octobre prochain chez Alcatel Lucent. Et la CFDT s’interroge sur l’intérêt pour les salariés prestataires
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
C'est pour respecter la vie privée d'un salarié s'étant récemment suicidé en dehors de l'entreprise que la CFDT s'oppose à ce que le CHSCT conduise une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le rapport remis par le cabinet Syndex au CHSCT d'Alcatel Lucent sur les conséquences psychosociales du dernier PSE souligne « l’existence de risques
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
« Identité », c'est le nom du projet qui vise notamment à transférer entre 300 et 350 postes de R&D de Velizy (78) à Villarceaux (95) et Lannion (22). Dans
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Sur les 320 entreprises qui se trouvent actuellement à l’affiche de la liste verte du Ministère du Travail, seules 70 ont signé des accords de fond sur la prévention
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Un accord vieux de 7 ans chez SFR, un accord de méthode en forme de « groupe de réflexion » chez Alcatel Lucent Entreprise. Pourquoi ces deux entreprises se trouvent-elles sur la liste verte des 320 entreprises censées être à la pointe de la prévention du stress ? Deux exemples qui témoignent des interrogations que suscitent les conditions d’éligibilité à cette liste orpheline de ses déclinaisons orange et rouge.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
« Nous n’avons pas atteint nos objectifs, et nous devons en accepter les conséquences. Cela veut dire qu’il n’y aura pas de bonus AIP, et cela concerne tous les
Par Emmanuel Le Bolzer
(retraite de FRANCE TELECOM)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Une aventure humaine exceptionnelle, le Trégor Debout : c'est le titre d'un livre que je viens de publier en janvier 2010 (éditions des Traboules) et qui relate l'action et les
Décryptage
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences
C’était une tradition en France : statut oblige, les cadres se devaient d’être mieux couverts en complémentaire maladie et en prévoyance que les non-cadres. Mais aujourd’hui ces privilèges ne passent plus et un mouvement d’harmonisation s’est amorcé dans certains secteurs comme la métallurgie et dans de grandes entreprises (Alcatel, Snecma, Dassault Aviation, EADS...).
Actualité
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Qu’est-ce qui est vert, souple et qui peut se pratiquer partout en France ? Le télétravail, répondent en chœur un nombre croissant d’entreprises des services, mais également de l’industrie, comme Michelin, Microsoft, Alactel-Lucent, Teleperformance France, Renault, ou encore France Télécom. Crise économique et développement durable expliquent ce regain d'intérêt pour une pratique dont le décollage est attendu depuis 20 ans.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Jeudi 23 juillet, la direction d'Alcatel Lucent France a annoncé au CCE un nouveau plan de restructuration baptisé « Economies - Refondation - Elan » ! "On croit
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
Par Hélène Truffaut
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Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Même si les stratégies RSE sont, globalement, loin d'être au point, de plus en plus d'employeurs s’efforcent d’ancrer l'éco-citoyenneté dans l’entreprise. Une façon de mettre les comportements des salariés au diapason d’un discours environnemental. Certains ont déjà franchi le pas de l’incitation financière.
Par Samuel Gaillard
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Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le hold up du siècle !110 milliards de dollars dépensés par la BCE, pour 495 millions d’habitants en Europe ! C’est la nouvelle version du capitalisme : privatisation des profits, socialisation des pertes. Les riches gagnent, les pauvres payent. Quand le vin est tiré, il faut le boire… jusqu’à la lie ! Cette crise gravissime, et cette scandaleuse nécessaire intervention de l’Etat, justifie que soit mis dans l’arène, la question du financement de nos entreprises.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Les deux dirigeants démissionnent alors que les pertes s'accumulent. Au même moment, la DRH groupe lance une nouvelle grille visant à mieux distinguer les différents niveaux de responsabilités...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La proposition de la CFDT qui consisterait à intégrer la dimension environnementale dans le nouvel accord d’intéressement ne serait pas recevable pour cause de critères aléatoires…
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les salariés en poste aux Etats-Unis représentent 28% des effectifs mais ils captent 61% des stock options distribuées. « Un salarié US sur trois reçoit des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
L’Assemblée Générale des actionnaires est prévue le 30 mai. Une résolution porte sur les règles de révocation de la directrice générale tandis qu’une autre fixe des conditions d’attribution plutôt flexibles du « parachute doré ».
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre du 2ème PSE qui prévoit 398 suppressions de postes, les salariés avec un projet à l’externe pourront quitter le groupe avant la fin de la procédure du PSE.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
398 emplois seront supprimés dans le cadre d’un nouveau Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Les quelques 400 volontaires recalés lors du dernier PSE seront certainement à nouveau sur la ligne de départ.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Courant janvier, après avis des Institutions Représentatives du Personnel, un accord télétravail sera soumis à la signature des syndicats. Les négociations sont terminées. Les bases de l’accord repose sur 2 ans d’expérimentations en région parisienne.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le bonus par objectifs avait déjà remplacé le 13ème mois. C'est la formule du bonus, ex Lucent, que la direction entend mettre en place dans le groupe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La direction confirme que les 63 départs encore à valider ne se feront pas par la voie de la préretraite
Accords d'entreprise