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Mot clé : Airbus

Actualité

janv 12 2012

EADS : l’harmonisation sociale par le haut commence par les bonus des cadres supérieurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

L’enveloppe globale de la rémunération variable des 1 900 cadres supérieurs d’EADS en Europe (1 300 en France) va augmenter de 5 % sur fond d’harmonisation

Décryptage

janv 12 2012

EADS : objectifs comportementaux contre bonus majoré pour les cadres supérieurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

L’entretien d’évaluation des cadres qui intègre des objectifs comportementaux va se déployer en 2012 au sein du groupe EADS. En contrepartie, les cadres supérieurs vont toucher une part variable en progression de 5 %. Seule la CGT d’Airbus avait tenté de contrer en justice l’introduction de l’évaluation comportementale...

Actualité

janv 02 2012

Discrimination : quand la justice se penche sur la consonance des noms du fichier du personnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d’Appel de Toulouse du 19 février 2010, qui avait condamné Aibus à

sept 26 2011

Airbus : pas de place pour le « courage » dans l'évaluation de la performance

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

« Agir avec courage » ou « prendre des décisions justes et courageuses dans l'intérêt d'Airbus, et assumer la pleine responsabilité de leurs

mai 03 2011

Prime de 800 € pour tout le monde chez Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble

Interview

avr 27 2011

Discrimination : « Nous avons permis de rétablir la situation d’au moins 2 000 militants syndicaux »

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Il a depuis élargi son action à l’ensemble des discriminations dans l’emploi. Rencontre avec un précurseur, devenu expert ès-discriminations.

Actualité

mars 08 2011

Ces entreprises dont le label égalité professionnelle a été suspendu

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008.

févr 04 2011

Système d'évaluation d'Airbus : la CGT déboutée pour vice de procédure

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance &

févr 01 2011

Évaluer le salarié ou évaluer le travail du salarié ?

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le 6 janvier, la CGT a assigné la société Airbus France devant le TGI de Toulouse. Dans cette affaire, il est question du nouveau système informatisé

déc 23 2010

Airbus : la CFDT sort...

Par C Céno () Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Illustration du décryptage de Robin Carcan : « Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus ».

déc 22 2010

Airbus : la CFDT reste sur le tarmac, la CGT est privée de siège

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Dialogue social

La CFDT a perdu sa représentativité chez Airbus avec un score de 7,8 % aux élections de décembre, tandis que la CGT, avec 14,3 %, est privée de siège au CE.

Décryptage

déc 21 2010

Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les syndicats font un bilan plutôt amer des dernières élections professionnelles sur les trois sites du groupe. Trois d'entre eux étaient menacés de perdre leur représentativité et au bout des urnes, seule la CFDT sort. Quant à l'entente entre FO, CGC et CFTC, elle a désormais vécu.

Actualité

août 31 2010

Quelle situation pour Snecma en 2010 ?

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Après la réunion du CCE du 29 juillet et la présentation du rapport de l’expert comptable du CCE Secafi, y voit-on aujourd’hui plus clair ? L’avenir est-il

août 13 2010

8,4 % de cadres low performers chez Airbus, 0,5 % de top performers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Sur les 4 864 cadres d'Airbus, 410 (soit 8,4 %) ont été évalués low performers (un qualificatif que conteste la CFTC), 78 % dans la moyenne acceptable (meeting

avr 29 2010

Airbus : l'épreuve de force est engagée

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

Les syndicats français de l’avionneur européen ont engagé une épreuve de force pour arracher des augmentations de salaires à la hauteur des résultats

mars 12 2010

Airbus : « Le terme basse performance est franchement négatif »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %

mars 05 2010

Snecma apporte son soutien aux essais en vol de l’avion A 400M !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Le programme A 400M est le plus important programme de coopération motoriste aéronautique militaire en Europe. Il est destiné à remplacer les flottes de C-130 Hercules et

janv 14 2010

Un quota de 10 % de « pas bons » chez Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres

sept 16 2009

Qu'est ce que l'Assurance Temps Collective d'Airbus ?

Par Marina Lensky (Airbus) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

Le 10 septembre, la direction d'Airbus a présenté aux syndicats le système qu'elle envisage pour gérer une éventuelle baisse de charge de travail à venir. Ce

sept 10 2009

Airbus ne recrute plus ses apprentis en CDI

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

La CFDT souligne qu'Airbus fait principalement des propositions de contrats d'intérim à des apprentis en fin de formation. Historiquement, Airbus embauchaient en CDI "une

avr 20 2009

Répression syndicale chez Eclat

Par Bell Harry (ECLAT) Thème: Dialogue social

Voici le tract que nous le Syndicat National des Personnels de l’Enseignement et de la Formation Privé SNPEFP CGT section syndicale Eclat Toulouse (European Centre for Learning and Training) distribuons aux salariés des sociétés donneurs d'ordres pour qui nous sommes sous-traitants: Airbus, ATR,EADS, Atis, Alten, Aéroport de Blagnac, Apsys, C-S, Goodrich, Honeywell, Norisko, Ratier Figeac, Sogeti, Syngenta ,Vinci, ANPE, CHU Purpan et CHU Rangueil, CPAM et CRAM, Inserm ,Mairie de Toulouse, Météo France, Onera ,La Poste ...

mars 31 2009

Qui a bénéficié d'une augmentation individuelle en 2008 chez Airbus ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

76 % des salariés non forfaités ont bénéficié d'une augmentation individuelle (AI) d'en moyenne 52 € en 2008. En 2007, ils n'étaient que 52%. 73% des

janv 27 2009

Airbus: les Etats clients conditionnent les pénalités de retard à la réorganisation du groupe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

Lors du comité d'entreprise européen de décembre, Louis Gallois, a qualifié d'utopiques les spécifications du contrat A400M (avion de transport militaire)

janv 05 2009

Airbus cherche ses hauts potentiels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Un nouveau processus d'identification et de formation des hauts potentiels sera bientôt lancé chez Airbus " Ce processus transnational a pour but de détecter en amont les

sept 03 2008

Airbus : l’accès aux outils informatiques soumis à un contrôle des nationalités

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Sécurité

Airbus va travailler sur un projet militaire américain baptisé KC 45. L’accès à tous les outils informatiques liés de prés ou de loin au projet (de

sept 03 2008

Cap sur une augmentation de 16% de la charge par salarié dans la future filiale d’Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail

Fin décembre, les sites Airbus de Méaulte et Saint-Nazaire Ville seront finalement filialisés. La nouvelle entité se retrouvera en concurrence directe avec Spirit, le

sept 01 2008

L'accord sur les 35 heures à Airbus doit rester la règle

Par Georges Daout (Airbus Toulouse) Thème: Temps de travail

La nouvelle loi sur le temps de travail votée pendant les congés d’été, doit permettre aux entreprises de passer pour les salariés au forfait jours de 218

Décryptage

juin 26 2008

La CGT aura-t-elle la peau de la sous-traitance ?

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie.

Actualité

juin 11 2008

EADS: une entreprise à dimension sociale....variable!

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Emplois & compétences

Selon des informations fournies par La Bataille Sociale organe de presse de l'Union départementale des syndicats FO de Paris, un rapport de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Toulouse

avr 28 2008

Latécoère se calque sur l’accord salarial d’Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un accord salarial a été signé le 27 mars chez Airbus. Le sous-traitant Latécoère a demandé dans la foulée l’ouverture d’une

avr 23 2008

Airbus : filialisation en Allemagne, vente en France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

L’intersyndicale entend faire reculer la direction sur le projet de vente des sites d'aérostructures français, alors que les sites allemands sont filialisés. Un appel à la grève a été lancé pour le 24 avril.

févr 19 2008

Airbus : le pourcentage des femmes qui obtiennent des augmentations individuelles dépasse celui des hommes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Les femmes sont plus nombreuses à recevoir des augmentations individuelles sur les personnels non cadres comme cadres. Elles restent en revanche un peu en deçà au niveau des promotions.

déc 19 2007

Airbus : l’A400M affecté des mêmes maux que l’A380

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

Lors du Comité Central d’Entreprise du 14 décembre, FO a estimé les « aléas » que connaît aujourd’hui l’A400M sont la preuve que le plan de restructuration Power8 n’a pas fixé les bonnes priorités.

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