Mot clé : Airbus
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
L’enveloppe globale de la rémunération variable des 1 900 cadres supérieurs d’EADS en Europe (1 300 en France) va augmenter de 5 % sur fond d’harmonisation
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
L’entretien d’évaluation des cadres qui intègre des objectifs comportementaux va se déployer en 2012 au sein du groupe EADS. En contrepartie, les cadres supérieurs vont toucher une part variable en progression de 5 %. Seule la CGT d’Airbus avait tenté de contrer en justice l’introduction de l’évaluation comportementale...
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d’Appel de Toulouse du 19 février 2010, qui avait condamné Aibus à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
« Agir avec courage » ou « prendre des décisions justes et courageuses dans l'intérêt d'Airbus, et assumer la pleine responsabilité de leurs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble
Interview
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Il a depuis élargi son action à l’ensemble des discriminations dans l’emploi. Rencontre avec un précurseur, devenu expert ès-discriminations.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008.
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance &
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le 6 janvier, la CGT a assigné la société Airbus France devant le TGI de Toulouse. Dans cette affaire, il est question du nouveau système informatisé
Par C Céno
()
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Illustration du décryptage de Robin Carcan : « Des élections professionnelles fatales à la CFDT chez Airbus ».
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Dialogue social
La CFDT a perdu sa représentativité chez Airbus avec un score de 7,8 % aux élections de décembre, tandis que la CGT, avec 14,3 %, est privée de siège au CE.
Décryptage
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les syndicats font un bilan plutôt amer des dernières élections professionnelles sur les trois sites du groupe. Trois d'entre eux étaient menacés de perdre leur représentativité et au bout des urnes, seule la CFDT sort. Quant à l'entente entre FO, CGC et CFTC, elle a désormais vécu.
Actualité
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Après la réunion du CCE du 29 juillet et la présentation du rapport de l’expert comptable du CCE Secafi, y voit-on aujourd’hui plus clair ? L’avenir est-il
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Sur les 4 864 cadres d'Airbus, 410 (soit 8,4 %) ont été évalués low performers (un qualificatif que conteste la CFTC), 78 % dans la moyenne acceptable (meeting
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
Les syndicats français de l’avionneur européen ont engagé une épreuve de force pour arracher des augmentations de salaires à la hauteur des résultats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Le programme A 400M est le plus important programme de coopération motoriste aéronautique militaire en Europe. Il est destiné à remplacer les flottes de C-130 Hercules et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres
Par Marina Lensky
(Airbus)
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
Le 10 septembre, la direction d'Airbus a présenté aux syndicats le système qu'elle envisage pour gérer une éventuelle baisse de charge de travail à venir. Ce
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La CFDT souligne qu'Airbus fait principalement des propositions de contrats d'intérim à des apprentis en fin de formation. Historiquement, Airbus embauchaient en CDI "une
Par Bell Harry
(ECLAT)
Thème: Dialogue social
Voici le tract que nous le Syndicat National des Personnels de l’Enseignement et de la Formation Privé SNPEFP CGT section syndicale Eclat Toulouse (European Centre for Learning and Training) distribuons aux salariés des sociétés donneurs d'ordres pour qui nous sommes sous-traitants: Airbus, ATR,EADS, Atis, Alten, Aéroport de Blagnac, Apsys, C-S, Goodrich, Honeywell, Norisko, Ratier Figeac, Sogeti, Syngenta ,Vinci, ANPE, CHU Purpan et CHU Rangueil, CPAM et CRAM, Inserm ,Mairie de Toulouse, Météo France, Onera ,La Poste ...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
76 % des salariés non forfaités ont bénéficié d'une augmentation individuelle (AI) d'en moyenne 52 € en 2008. En 2007, ils n'étaient que 52%. 73% des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
Lors du comité d'entreprise européen de décembre, Louis Gallois, a qualifié d'utopiques les spécifications du contrat A400M (avion de transport militaire)
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Un nouveau processus d'identification et de formation des hauts potentiels sera bientôt lancé chez Airbus " Ce processus transnational a pour but de détecter en amont les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Sécurité
Airbus va travailler sur un projet militaire américain baptisé KC 45. L’accès à tous les outils informatiques liés de prés ou de loin au projet (de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail
Fin décembre, les sites Airbus de Méaulte et Saint-Nazaire Ville seront finalement filialisés. La nouvelle entité se retrouvera en concurrence directe avec Spirit, le
Par Georges Daout
(Airbus Toulouse)
Thème: Temps de travail
La nouvelle loi sur le temps de travail votée pendant les congés d’été, doit permettre aux entreprises de passer pour les salariés au forfait jours de 218
Décryptage
Par Cédric Morin
()
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
La CGT multiplie et gagne des actions en justice ces derniers mois pour faire reconnaître dans des grands groupes les droits des salariés des sous-traitants à bénéficier des avantages des comités d'entreprise des donneurs d’ordres. Une stratégie pour mettre à mal le fonctionnement actuel de la sous-traitance ? C’est difficile à confirmer mais fortement envisageable et en l’état, le droit favorise cette stratégie.
Actualité
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Selon des informations fournies par La Bataille Sociale organe de presse de l'Union départementale des syndicats FO de Paris, un rapport de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Toulouse
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Un accord salarial a été signé le 27 mars chez Airbus. Le sous-traitant Latécoère a demandé dans la foulée l’ouverture d’une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L’intersyndicale entend faire reculer la direction sur le projet de vente des sites d'aérostructures français, alors que les sites allemands sont filialisés. Un appel à la grève a été lancé pour le 24 avril.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Les femmes sont plus nombreuses à recevoir des augmentations individuelles sur les personnels non cadres comme cadres. Elles restent en revanche un peu en deçà au niveau des promotions.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
Lors du Comité Central d’Entreprise du 14 décembre, FO a estimé les « aléas » que connaît aujourd’hui l’A400M sont la preuve que le plan de restructuration Power8 n’a pas fixé les bonnes priorités.
Accords d'entreprise