Mot clé : Air France
Actualité
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Air France nous annonce ses projets concernant les réductions de coûts et l'augmentation de la productivité.Le 27 janvier, la direction a réuni les syndicats PNC pour leur
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Aujourd’hui, notre CE emploie 90 personnes pour 21 700 salariés, tandis que les autres CE et le CCE emploient près de 1 000 personnes pour 36 000 salariés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Le Nouvel Obs publie des extraits du rapport du cabinet d'expertise Ina sur la gestion du CCE d'Air France. Un rapport qui souligne de nombreux dysfonctionnements dont une partie serait liée
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
La direction d'Air France, maison-mère de Brit Air et de Régional, a annoncé un projet de spécialisation entre les deux filiales. Fait rare, les nombreux syndicats en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le Figaro a publié aujourd'hui un article titré « CCE d'Air France : un trou de 20 millions d'euros » alors même que les résultats de l'audit sur les
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
La loi a rendu obligatoire la négociation d'accords sur l'emploi des seniors. Pour obliger les employeurs à négocier sur ce sujet, il est prévu pour les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 24 avril, Air France a été condamnée en appel à verser 75 000 € à une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005 pour inaptitude physique.
Par Eric Chauvel
(AIR FRANCE )
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Nous sommes parfois témoins de comportements insidieux qui peuvent aboutir à une souffrance au travail. Nous en sommes nous-mêmes parfois les auteurs involontaires, par ignorance.
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thème: Dialogue social
Une session extraordinaire du CCE s’est tenue le 3 novembre, dont l’objet consistait à démettre le bureau actuel du CCE et son secrétaire général (CFDT) et à élire les membres d’un bureau temporaire, chargé de permettre la réalisation d'un audit financier dans des conditions de transparence satisfaisantes.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
L'équipe dirigeante du CCE d'Air France a été révoquée le 3 novembre. Une équipe constituée depuis mars 2007 autour d’élu(e)s CFDT sur un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC estime que le plan de départs volontaires sera "un échec quantitatif". Notamment du côté des seniors. "Nous sommes tous les jours, témoins
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
« On regrettera que les suicides soient instrumentalisés », lance René Padieu, inspecteur général honoraire de l’Insee et président de
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Le 15 juillet, Nicolas Sarkozy recevait les dirigeants des entreprises les plus engagées en faveur de l'emploi des jeunes au travers de l'apprentissage (le nombre de contrats a
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La garantie de l'emploi chez Air France vient d'être enterrée par l'accord triennal de gestion prévisionnelle des emplois et de prévention des mutations économiques
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il n’est pas rare qu’un comité d’entreprise commence par les cris d’orfraie d’une direction faisant circuler les informations diffusées dans la presse
Par Eric Chauvel
(AIR FRANCE )
Thème: Dialogue social
L’UNAC, l’UNSA et la CFTC ont pris la décision de suspendre le préavis de grève pour cet été. Lors de la dernière réunion au
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
la direction est prête à se poser la question de son modèle économique ? sommes-nous prêts à entendre les réponses ? Quel serait le prix en emplois de ces bouleversements et changements de modèle économique ?
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thème: Dialogue social
Comme souvent ces derniers temps nous constatons deux choses :la moindre rumeur se retrouve instantanément sur Internet, et tout aussi rapidement elle est reprise par des journalistes un peu
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thème: Dialogue social
La reconnaissance de nos spécificités et la construction d’accords collectifs catégoriels passent par le maintien d’un collège électoral PNC (Personnel Naviguant Commercial) pour l’élection des délégués du Comité d’Entreprise qui devient le lieu de mesure de l’audience des syndicats.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Sécurité
La direction d'Air France ne relève pas les failles de sécurité identifiées par le syndicat des pilotes Alter. Les représentants de ce syndicat ont
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Sécurité
Le syndicat Alter des pilotes Air France appelle le personnel navigant technique à refuser de voler sur des A330 ou A340 dont au moins deux des trois sondes n'ont pas été
Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thème: Dialogue social
Le syndicat des pilotes a ouvert une brèche dans la législation promue par la CGT, la CFDT et le patronat en obtenant du gouvernement la création d’un collège électoral spécifique. Organisations d'hôtesses et stewards, s’y sont engouffrées.
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thème: Rémunération globale
Le dédoublement manichéen de la personnalité de nos dirigeants se traduit par un double langage : retarder l’âge de la retraite avec un hémisphère du cerveau et virer les vieux pour embaucher des jeunes pas chers, avec l’autre hémisphère.
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Les syndicats ont été conviés à une présentation des mesures qui constituent la « 2e phase du plan de riposte graduée à la crise ».Dans
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thème: Dialogue social
À l’occasion de la discussion d’un projet de loi (relatif à l’organisation et à la régulation des transports ferroviaires et portant diverses
Par Martine Rossard
()
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
Un article du projet de loi relatif à l’organisation et à la régulation des transports ferroviaires limite les attributions des CHSCT qui ne pourront plus empiéter sur les plates bandes de la DGAC, l'autorité de contrôle.
Décryptage
Par Martine Rossard
()
Thèmes: Dialogue social, Sécurité
Les condamnations pour entraves aux fonctions des représentants du personnel frappent fréquemment des directions. L’une d’elles a failli concerner un secrétaire de CHSCT, ès qualité.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Difficile pour les PNC (Personnel Naviguant Commercial) de Brit Air de rejoindre Air France, la maison-mère, sans perdre salaire et fonction. Rien n’est comparable. Et c’est
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Air France vient de rallier la Charte de l’apprentissage pour tripler le nombre de jeunes en alternance en élargissant les métiers concernés et avec l’objectif d’en recruter 80%.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
A l’été 2009, l’Accord Triennal de Gestion Prévisionnelle des Emplois (ATGPE) d’Air France arrive à son terme.
Lors de son intervention devant le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction commençait à plancher sur de nouvelles grilles tarifaires à la hausse pour rester dans les clous de l’URSSAF. Les tarifs préférentiels
Par Patricia Laurent
(Journaliste GreenUnivers)
Thème: Vie économique
Seules 36 entreprises du SBF 120 ont fait vérifier leurs données de développement durable de 2007 par un tiers indépendant, soit 30% de l’indice, selon le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
La MNPAF, la mutuelle obligatoire des salariés d’Air France a lancé en septembre une campagne de promotion de sa « Garantie complémentaire optionnelle »
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association sportive (plus de 200 salariés) d’Air France étaient informés qu’ils ne percevraient pas la prime
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
Le 31 juillet, face aux PNC (Personnels Navigants Commerciaux), le PDG d’Air France s’est employé à justifier la nécessité d’aller plus loin dans la réduction des coûts et l’augmentation de la productivité face aux enjeux critiques de l’explosion des prix du carburant. Un discours en mode « c’est une question de survie » qui ne manque pas de mettre les syndicats face à leurs responsabilités. Morceaux choisis avec l’explication du mécanisme de couverture qui permet, pour le moment, à une compagnie de ne pas payer le pétrole au prix du marché.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Air France a été redressée par l’Urssaf au motif qu’une large partie des 770 000 billets à tarifs très réduits dont bénéficient chaque année les salariés, et leur famille au sens large, sont assimilables à des avantages à nature. La direction entend rentrer dans les clous fixés par l’Urssaf au 1er septembre alors que beaucoup d’autres compagnies déclarent les billets réservés aux salariés comme des avantages en nature. Où se trouvent les compensations sur ce dossier très sensible ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intéressement représente prés 80 % de l’enveloppe de 123 millions d’euros qui seront redistribués. Un poids d’autant plus renforcé que
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
D’ici 2016, 1000 emplois vont être supprimés sur les 4178 CDI employés dans les escales de province et sur Orly. Le coût unitaire d’un agent d’escale d’Air France est 2,5 fois plus élevé que celui de la concurrence.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
La mutuelle d’entreprise Air France affiche un « excédent financier structurel » qui va se traduire par une baisse des cotisations pour les salariés de 12,5% en 2008 puis de 10% en 2009.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Développer la mobilité inter filières, diminuer le nombre des niveaux hiérarchiques, toiletter les modes de rémunération et améliorer la gestion des seniors sont les grands chantiers des négociations qui vont concerner en 2008 les 8 400 cadres employés au sol.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
Jusqu’où apporter plus de flexibilité au mode de rémunération du Personnel Naviguant Commercial (PNC) sans l’aligner sur celui du Personnel Naviguant Technique (PNT) qui n’a jamais demandé un quelconque forfait ? L’Unac propose de rester sur un forfait jusqu’à 70 heures de vol mensuel et d’introduire une part variable entre 70 et 75 heures.
Décryptage
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Dialogue social
Des "Flash Actus" ont été régulièrement envoyés par la direction aux salariés par la messagerie lors de la dernière grève tandis que les syndicats tractaient et publiaient sur l'internet.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiques
Accords d'entreprise