Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Mot clé : Afnor

Actualité

mars 08 2011

Ces entreprises dont le label égalité professionnelle a été suspendu

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008.

févr 17 2011

LCL communique sur un label égalité qu’elle n’a plus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En 2006, LCL obtenait le label égalité délivré par l’AFNOR pour 3 ans, mais en 2009, tous les syndicats ont rendu un avis négatif en CCE (comité

déc 15 2010

L'inspection du travail dresse trois PV à TF1

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination

déc 02 2010

Rencontre avec deux participants aux travaux d'ISO 26 000 sur la RSO

Par Marie-Noëlle Auberger (Association Gestion Attentive) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les membres de la délégation officielle française pour l’ISO 26 000, sur la responsabilité sociétale des organisations (RSO), mais aussi de nombreuses autres

oct 11 2010

Diversité aux finances : le miroir à deux faces

Par Philippe Grasset (Fédération des Finances FO) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Trois points figuraient à l’ordre du jour du groupe de travail ministériel avec les fédérations syndicales des finances le 1er octobre dernier : le label

oct 07 2010

Labels à l'épreuve des plans de communication des directions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Des directions de la communication calent des plans de communication en partant du principe qu'un label égalité professionnelle ou qu'un label diversité leur sera attribué

Interview

oct 07 2010

Égalité professionnelle, diversité : « ce ne sont pas labels de complaisance qui sont accordés »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences


Marie-Line Brudigou, déléguée nationale CFE-CGC, est membre du bureau du label égalité professionnelle et de la commission du label diversité. Tout en respectant son devoir de réserve, elle éclaire la pratique d’attribution des labels en regrettant que les entreprises prévilégient désormais le label diversité.



Actualité

juil 26 2010

Auchan condamné pour licenciement abusif d'un salarié handicapé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction

juil 26 2010

L’ANDRH souhaite la publication d’une norme sur les indicateurs de la diversité

Par Nathalie Tran (ANDRH) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des

oct 05 2009

La diversité aime les trophées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La diversité est un levier de communicatiion pour les entreprises. Les trophées sont l'occasion de donner des signes extérieurs de diversité. Le 1er octobre à

août 13 2009

l'Afnor et le Label "Diversité" !

Par C Céno () Thème: Emplois & compétences

Illustration du décryptage titré : "Que valent les consultants "experts en diversité" ?" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).   

août 07 2009

Ces consultants qui s'improvisent "experts en diversité"

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Beaucoup de candidats et encore peu d'élus au label diversité délivré par l'Afnor. Il faut dire que certaines entreprises et notamment des grandes ont pu croire qu'il

Décryptage

août 06 2009

Que valent les consultants "experts en diversité" ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

A voir les dossiers des recalés, il y a encore des entreprises qui n'ont pas compris ce qu'était le label diversité. Et certains consultants ne les ont pas vraiment aidé. Rien ne sert de montrer des signes extérieurs de diversité, il faut avant tout être en mesure de présenter des processus permettant de ne pas se retrouver hors la loi sur l'un des 18 critères de discriminations prohibés.

Actualité

janv 15 2009

Les premiers élus du Label Diversité, qui sont les recalés ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot

janv 15 2009

La Poste décline le label Egalité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La maison mère était labellisée égalité femmes-hommes depuis 2 ans. C'est désormais, l'Enseigne c'est à dire le réseau des bureaux de poste qui

déc 02 2008

ISO 26000 : une révolution silencieuse ?

Par Laurent Perron (ORSE) Thème: Dialogue social

En chantier depuis 2005, l’ISO 26000 verra le jour mi-2010. Objectif : définir et clarifier le concept de responsabilité sociétale et de le rendre applicable à tout type d’organisation.

Décryptage

oct 16 2008

Après l'égalité, la diversité booste les labels RH

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Emplois & compétences

Beaucoup plus que le label égalité, celui dédié à la diversité semble séduire les entreprises. Un cahier des charges moins contraignant, un coût inférieur et un thème plus porteur ne sont pas étrangers à ce premier succès d’estime. Une bonne chose pour le business des labels RH.


La vie du réseau

Annuaire