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Mot clé : Adia

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Actualité

sept 06 2011

Adecco et Adia : un même métier, une même direction générale mais deux organisations du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail

La quasi absence d’harmonisation sociale depuis la fusion juridique entre Ecco et Adia en 1996 a créé les conditions favorables à une concurrence interne orchestrée

Décryptage

sept 06 2011

Harmonisation sociale à minima entre Adecco et Adia pour entretenir la concurrence interne

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail

Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.

Actualité

févr 03 2009

Entente illicite: pourquoi Manpower est davantage sanctionnée que les autres ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

Le Conseil de la Concurrence a sanctionné Manpower, Adecco, VediorBis et Adia pour entente illicite. Ces acteurs qui représentent 90 % du marché de l'intérim au niveau des

oct 20 2008

Le groupe Adecco lance un plan social touchant 600 salariés

Par Arnaud De Brienne (Adecco) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Sans nier la forte baisse du marché, ni la conjoncture globale, la section CFE CGC Adecco estime qu'il aurait été possible d'éviter ce plan ou, tout au moins, de le minimiser, en anticipant par une application volontariste de la GPEC la gestion des ressources humaines dans les entreprises du groupe.


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