Mot clé : Adecco
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays...
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thème: Vie économique
Le moins que l'on puisse dire c'est que François Davy, notre ex-PDG, n'aura pas flemmardé pendant ses vacances. Il publie un ouvrage de 240 pages bien serrées au titre pour le
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thème: Dialogue social
Notre Ministre du Travail, Xavier Bertrand, a-t-il entendu des voix ? La question peut, certes, paraître saugrenue tant notre République laïque et éclairée sait se
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation
La CFE-CGC Adecco revendique une prime de risques pour les salariés assistant aux formations « Koh Lanta » de la DR 35.L'une de nos collègues, qui ne manque pas d'humour,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
La quasi absence d’harmonisation sociale depuis la fusion juridique entre Ecco et Adia en 1996 a créé les conditions favorables à une concurrence interne orchestrée
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail
Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.
Actualité
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Nous avions été les premiers (et les seuls) à alerter à plusieurs reprises sur des pratiques plus qu'inquiétantes à l'encontre d'une directrice d'agence de
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Nous avons déjà évoqué à deux reprises l'affaire de harcèlement moral aggravé de discrimination syndicale frappant l'une de nos collègues
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Des primes collectives des plus diverses gravitent en marge de l’intéressement et de la participation. Alors que l’État s’apprête à lancer une prime aux dividendes, petit tour des primes de transport, de transfert, de fidélité, de douche, de vacances, d’habillage, de 13ème mois... Le tout sans oublier les primes exceptionnelles.
Actualité
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thème: Rémunération globale
Par note diffusée au réseau, la direction vient de nous informer que, cette année encore, il n'y aurait pas de participation aux bénéfices réalisés
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thème: Dialogue social
Quand on veut noyer son chien, on dit qu’il a la rage, affirme un dicton bien connu. Nous vous en proposons un autre beaucoup plus moderne et adapté à l’entreprise :
Par Jean-Michel Pasquier
(koeo.net)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
François Davy, président du groupe Adecco et Denis Masseglia, président du CNOSF (Comité National Olympique et Sportif Français), ont signé fin 2010 la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Pour faire face à la mise en concurrence sur le marché de l'accompagnement des cadres sous-traités par Pôle Emploi, Jacky Chatelain, le directeur général de
Décryptage
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Quelles sont les conditions de recrutement et les niveaux de salaire des conseillers de Pôle Emploi ? L’occasion de se livrer à une petite comparaison par rapport aux conditions proposées par les prestataires privés de Pôle Emploi.
Actualité
Par C Céno
()
Thème: Emplois & compétences
Illustration des décryptages d'Elsa Fayner "Recrutement, profils des conseillers, rémunération : à quoi ressemblent les prestataires privés de Pôle
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets sélectionnés par Pôle Emploi pour accompagner 320 000 chômeurs. Voilà des
Décryptage
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Emplois & compétences
Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets qui se sont se sont vus confier le placement de 320 000 chômeurs. Découvrez dans cette seconde partie les besoins de recrutement de ces cabinets pour assurer l'accompagnement des chômeurs, les profils des conseillers recrutés, leur niveau de rémunération et les modes d'intéressement à la performance.
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thème: Emplois & compétences
Sodie Emploi, Randstad, Manpower, Adecco, Altedia, Arcades conseil font partie des cabinets qui se sont se sont vus confier le placement de 320 000 chômeurs. Découvrez dans cette première partie les motivations de ces six cabinets, leur niveau de facturation et les méthodes de travail.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les sous-traitants historiques du service public de l'emploi ne figurent pas sur la liste de la trentaine de prestataires sélectionnés par Pôle emploi pour accompagner vers
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Un avis sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi a été rendu par le Comité Central d’Entreprise Adecco, les Comités d’Etablissement et les Comités
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
Le Conseil de la Concurrence a sanctionné Manpower, Adecco, VediorBis et Adia pour entente illicite. Ces acteurs qui représentent 90 % du marché de l'intérim au niveau des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
EADS, l'Oréal, Vinci, Siemens, 02, La Poste, AXA, Areva, Adecco et Cofidis sont les dix premières entreprises a étrenner l'audit seniors spécialement packagé par l'agence vigeo pour accompagner le plan de communication du gouvernement en faveur du développement l'emploi des seniors.
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Sans nier la forte baisse du marché, ni la conjoncture globale, la section CFE CGC Adecco estime qu'il aurait été possible d'éviter ce plan ou, tout au moins, de le minimiser, en anticipant par une application volontariste de la GPEC la gestion des ressources humaines dans les entreprises du groupe.
