Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La catégorie « senior executives » d'Accenture compte 13 % de femmes.La CFDT fait remarquer que le taux de féminisation a progressé de 4 % en 15 ans
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Accenture a enregistré 347 départs entre septembre 2010 et mars 2011, pour 577 entrées. Un total de 72 % des départs recouvre des démissions tandis que les ruptures
Par Schwarz Julie
(ECONOVIA)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Benoît Genuini (ancien président d’Accenture et co-fondateur avec Martin Hirsch de l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives), le médiateur de Pôle
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Dialogue social, Formation
« Cela a été l’occasion de me rendre compte que les problématiques sont les mêmes du côté syndical que du côté direction : il importe
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Dialogue social, Formation
À 47 ans, Christophe Ecollan est délégué syndical central CFTC d’Accenture. Il a suivi le premier master mixte de négociation sociale de Paris Dauphine dont la dynamique repose en partie sur le mélange entre cadres RH et cadres syndicaux. Retour sur les apports de cette formation qui s’achève.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Un accord d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient d'être signé chez Accenture le 6 mars dernier. L'accord s'intéresse aussi aux pères
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
Le Gan, gestionnaire de la complémentaire santé d’Accenture, menaçait d’augmenter les tarifs de 15% si les partenaires sociaux ne s’entendaient pour économiser 150 K€ par an. La seule "Dénoémisation" permet de réaliser cette économie.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La direction a proposé d’indemniser une quarantaine de salariés de la filiale Technology Solutions dont les périodes d’essais ont été rompues abusivement.