Pôle emploi: un "niveau de mobilisation significatif"

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Pour une fois, direction et syndicats s'entendent plus ou moins sur le taux de grévistes. Lundi 5 janvier, environ 18% des salariés des ex ANPE-Assedic étaient en grève

Pôle emploi affine le choix de ses "partenaires"

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Pôle emploi est officiellement créé aujourd'hui. C'est le moment choisi par les organisations syndicales pour appeler à une nouvelle grève afin de s'opposer à

Négociation "secrète" d'un accord au Pôle Emploi

Par Jacqueline Lablanche (ANPE) Thème: Dialogue social

Une poignée de syndicalistes offrent 45 000 agents en pature au DGARH de Pôle Emploi le 23 décembre 2008. Les OS majoritaires dans Pôle Emploi et exclues de la négociation, vont saisir le Directeur général du Travail et les juridictions compétentes.

L'ANPE va appliquer l'Offre raisonnable d'emploi malgré la crise

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera la réglementation sur l'ORE (Offre Raisonnable d'Emploi) qui constitue un nouveau système de contrôle et de

Offre raisonnable d’emploi sur fond de crise, fortes inquiétudes à l’ANPE

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

L’introduction de sanctions à l’égard des chômeurs qui refuseraient des « offres raisonnables d’emploi » apparaît décalée alors que se multiplient les licenciements et que les offres se font de plus en plus rares. Mais, dès le 5 janvier 2009, le nouveau Pôle Emploi appliquera pourtant cette nouvelle réglementation. Les syndicats redoutent une hausse des incivilités de la part des demandeurs d’emploi et contestent les procédures mises en place pour matérialiser les refus d’offres.

ANPE : mauvaise surprise sur les tarifs de la future mutuelle

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Fin novembre, les agents de l'ANPE ont eu la surprise de découvrir sur l'intranet l'offre tarifaire de la mutuelle obligatoire qui devrait s'appliquer à tous les agents à partir

Pôle Emploi : 18 mois pour négocier une nouvelle convention collective

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

La négociation de la nouvelle convention collective du Pôle Emploi vont commencer en janvier avec l'objectif de parvenir à un accord en 18 mois. En attendant, il reste deux points

Même les structures en charge de l'insertion licencient

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Les 450 Missions Locales emploient plus de 11 000 salariés qui s'occupent de l'insertion des jeunes. Entre la réduction des financements et la mise en concurrence avec de nouveaux acteurs de l'insertion, certaines de ces associations en sont conduites à des plans sociaux. Au moment où les demandes d'accompagnement ont subitement augmenté depuis septembre, la question de la " productivité " des Missions Locales est posée.

La VAE met la pression sur l'ANPE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le rapport d'évaluation remis ce matin confirme l'échec d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) qui ne décolle pas sauf dans le secteur médico social. Simplification des procédures, réduction des délais, reconnaissance des certifications et accompagnement personnalisé sont les principales clés pour doubler le nombre de validation chaque année. Les agents de l'ANPE vont devoir s'impliquer davantage dans la démarche.

ANPE : des organisations syndicales pas vraiment prêtes à mutualiser le budget de 300 000 euros des expertises externes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Les sept organisations syndicales ont chacune reçu 43 000 euros de la direction pour faire intervenir des cabinets extérieurs, d’ici la fin de l’année, sur le sujet de la fusion avec l’Unedic. Il semble peu probable que des syndicats mettent en commun une partie de l’enveloppe accordée par la direction pour donner plus de poids aux analyses juridiques externes au regard du délai accordé et surtout face à la complexité du dossier

ANPE : pas de mesure de la performance individuelle dans le suivi d’activité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La direction rappelle à ses cadres que l’entretien de suivi d'activité n’est pas encore un entretien d’évaluation professionnelle. Une nuance parfois difficile à appréhender.

Fusion ANPE - Assedic : appel d’offres de 16 millions d’euros pour le conseil et l’assistance

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Un appel d’offres de 16 millions a été passé le 22 avril au Bulletin Officiel des Annonces de Marchés Public par le Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi. Il concerne la fusion ANPE-Assedic.

ANPE : passage de 850 CDD en CDI

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L’ANPE emploie 3300 CDD et va organiser en 2008 des épreuves de sélection interne pour faire en faire passer 850 en CDI.

ANPE : vers la signature d’un accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Fin 2007, l’ANPE employait 4,43% de salariés handicapés et cotisait à l’Agefiph à hauteur de 1.2 million d’euros.

ANPE : vers une complémentaire santé obligatoire synonyme de gain de pouvoir d’achat

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Pour un agent percevant un salaire brut mensuel de 2000 euros, le SNU évalue la diminution des cotisations santé et prévoyance à 600 euros net par an.

L’Afpa risque de perdre sa mission d’orientation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Formation

Un rapport sur « les modalités d’un transfert éventuel » des personnels de l’Afpa en charge de l’orientation vers l’ANPE-Assedic sera remis d’ici un an.

L’ANPE affine l’analyse de ses actions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

La direction va déployer une solution informatique d’analyse décisionnelle et de « reporting de la performance ». L'occasion par exemple de faciliter le recoupement des données issues de plusieurs bassins d’emploi.

L'ANPE met ses « capteurs » en sommeil

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

La direction de l’animation du réseau avait lancé un appel à candidature pour « recruter » des agents dont le rôle aurait consisté à rapporter ce qui se passe dans les unités au niveau du management. La direction générale a décidé de stopper cette opération « capteurs » un peu sensible.

Fusion ANPE-Assedic : d’une organisation pyramidale à une organisation matricielle

Par Jacqueline Lablanche (ANPE) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

La direction assure que la nouvelle organisation sera matricielle. Le SNAP-CFTC a envie de dire que le temps des « grosses têtes » et des « potentats » est révolu !

ANPE : les agents chargés de dénoncer les étrangers

Par Jacqueline Lablanche (ANPE) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Les préfets demandent aux agents de l’ANPE de signaler les demandeurs d’emploi étrangers. Depuis une "remontée de bretelles » par le ministre de l'immigration, les préfets font preuve d’une imagination fertile.

Primes et déprime à l'ANPE

Par Philippe Dupuy () Thème: Rémunération globale

Les agents de l’Anpe perçoivent, en plus de leur salaire, une prime d'intéressement et une part variable semestrielle. Comment on encourage la baisse du chômage avec une (petite) carotte ?