Mot clé : ANDRH
Décryptage
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thèmes: Protection sociale, Formation
Depuis la décision du gouvernement d’imposer une nouvelle taxe aux contrats de complémentaire santé qui va très prochainement se répercuter sur leurs tarifs, les opérateurs de la complémentaire parlent tous du risque de démutualisation que cela pourrait entraîner, soit la résiliation pure et simple de leurs contrats par nombre d'assurés au vu de l’envolée des tarifs. En fait, le phénomène est déjà à l’œuvre. Que ce soit en individuel ou en collectif quand le contrat est à adhésion facultative, les salariés font leurs calculs et n’hésitent pas à abandonner leur couverture. Dans les entreprises offrant des contrats à adhésion obligatoire, il faut s’attendre à de rudes négociations.
Actualité
Par Audrey Minart
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Thème: Emplois & compétences
La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée
Décryptage
Par Audrey Minart
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Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La loi pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée en procédure accélérée par le Sénat, le 13 juillet. S’il renforce l’encadrement des stages, le texte laisse néanmoins toujours la porte ouverte aux abus. Ce qui ne semble pas inquiéter les organisations syndicales.
Actualité
Par Richard Rigano
(secteur banques/finances)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Les obsédés de la flexibilité repartent à l'assaut du contrat à durée indéterminée (CDI) avec l'idée d'un contrat de travail unique
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
« Les DRH doivent se montrer plus audibles sur les bénéfices aux salariés du contrat de travail unique », a estimé ce matin Xavier Bertrand, à
Par Cécile Seoudy
(MTDS / Paris-Dauphine)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le 20 octobre 2010, une conférence-débat autour du thème de la reconnaissance a été organisée par :les étudiants de la deuxième promotion du
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Marie-Line Brudigou, déléguée nationale CFE-CGC, est membre du bureau du label égalité professionnelle et de la commission du label diversité. Tout en respectant son devoir de réserve, elle éclaire la pratique d’attribution des labels en regrettant que les entreprises prévilégient désormais le label diversité.
Actualité
Par Nathalie Tran
(ANDRH)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des
Par Nathalie Tran
(ANDRH)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans 59% des entreprises, la part des collaborateurs de plus de 50 ans ne dépasse pas 20 %. Si elles sont moins nombreuses à avoir recruté cette année (86 % contre 95
Par Nathalie Tran
(ANDRH)
Thème: Emplois & compétences
Le cabinet Deloitte vient de remettre un rapport aux pouvoirs publics pour promouvoir la diversité en entreprise. L'ANDRH se félicite de cette initiative, d'autant plus que les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Il faudrait donc, selon le projet de loi sur les retraites, justifier d’un taux d’incapacité supérieur à 20 % consécutif à un accident du travail ou
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La taxe seniors se met en place. Elle compte ses défenseurs, à contrecœur ou par conviction. Du côté du Medef, on ne demande pas un report de la mise en œuvre
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Emplois & compétences
A partir du 1er janvier prochain, une taxe de 1% de la masse salariale frappera les entreprises qui n'ont pas négocié un accord ou établi un plan d'action sur l'emploi des seniors. Comment organisations patronales et entreprises se préparent-elles ? Comment jugent-elles cette pénalité ? Nombre d'entre elles admettent qu'il fallait ce type d'électrochoc pour les faire évoluer quand d'autres restent réfractaires et dénoncent ce dispositif coercitif.
Décryptage
Par Céline Lacourcelle
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Thème: Emplois & compétences
Les prochains plans et accords seniors doivent s’animer d’intentions quantifiables et mesurables. Mieux vaut s’engager à maintenir un pourcentage de seniors plutôt qu’une valeur absolue. Déchiffrage.
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
En matière de rémunération, les propositions 2009 de l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines" s'avancent sur le chemin de la retraite
Par Sylvie Pinquier Bahda
(OCIRP)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
S’engager et agir de manière concrète pour le bien-être et le mieux vivre des personnes handicapées, telle est l’ambition de l’OCIRP, qui a
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot
