Mot clé : ADP
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
« La privatisation de la sûreté se traduit ainsi par des bas salaires, de mauvaises conditions de travail, la remise en cause permanente des acquis et des emplois, et un service
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La grève intersyndicale des entreprises de sûreté aéroportuaire, qui emploient 10 000 salariés (ICTS France, Securitas, Brink’s, Alyzia Sûreté, I
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Dialogue social
Dans une décision du 17 août 2011, le tribunal de grande instance de Bobigny a jugé que la société Alyzia (3 100 salariés), spécialisée dans la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Lorsqu’une société de sécurité sous-traitante d’ADP perd un marché après un appel d’offres, le nouveau prestataire doit reprendre au moins
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
ICTS, une société de sécurité venait de prendre en 2009 le marché d’Orly Sud à la Brink’s en reprenant 93 % des 162 salariés. Seuls des élus syndiqués les plus revendicatifs et des sympathisants grévistes n’ont pas été jugés compatibles. Le repreneur du contrat a été condamné pour discrimination syndicale en première instance mais le juge est allé plus loin en appel en considérant tous les contrats de travail devaient être transférés en application de l’article L1224-1...
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La direction d'ADP entend réserver la catégorie des cadres dirigeants aux seuls membres du Comex. « La majorité des directeurs, chefs de département, perdraient de
Décryptage
Par Elsa Fayner
(Et voilà le travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
L’article 20 du règlement intérieur en place depuis janvier 2009 est de loin le plus étoffé. Il concerne la présence et la consommation d’alcool.
Actualité
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Emplois & compétences
Le plan de réorganisation de la direction de l'immobilier d'ADP prévoit : la disparition de 160 postes dits « sensibles » sur 307 avec les 14
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Pôle emploi, Ugap, Ucanss, Science Po et ADP. A noter que l'Ugap, une centrale d'achat, intègre la pénibilité au travers d'une majoration de l'indemnité de départ.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
FO parle de "coup d’état contre le statut du personnel" à propos du projet "Ambition cadres" de la direction qui vise à donner plus de souplesse aux
Par Nicolas Sauvage
(Reed Smith)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Vous avez quelques angoisses en lisant la presse sur la grippe mexicaine ?Vos employés se sont vus offrir un séjour par le CE à Cancùn ou Cozumel, et sont aussi
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
En tant que élu FO du CHSCT 5 d'ADP, j'ai déposé un droit d'alerte jeudi 30 avril en relation avec l'alerte niveau 5 déclenchée par l'OMS la veille pour faire suite
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Après celle de Roissy en 2006, Aéroports de Paris (ADP) a ouvert en décembre une crèche d'entreprise de 60 places sur Orly. "Les P'tits Loup'ings" est ouverte,
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Le CHSCT n° 5 d'ADP représenté par Maitre Samuel Gaillard se félicite de la décision du Tribunal d'appel de Paris qui lui a donné raison contre ADP. ADP
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Position des élus FO des 8 CHSCT d'ADP lors de la consultation sur la mise en place d'un règlement intérieur à ADP
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
la commission jeunes et handicapés du CE d'ADP vient de faire, en étroite collaboration avec la DRH, une campagne de sensibilisation sur le thème du handicap. le but de cette
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Aéroports de Paris a consulté les 4 CHSCT d'Orly sur la demande de ristourne sur sa côtisation accidents de trajet que l'entreprise souhaite faire auprès de la CRAMIF
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le CHSCT n°5 d'ADP, représenté par Maître Samuel Gaillard, se félicite que la justice lui ait donné raison contre ADP qui contestait sa demande de recours
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Les agents d'ADP au contact du public, ont un nouvel uniforme depuis quelques mois. Et pour de nombreux agents, cet uniforme est source d'irritations et provoque une transpiration excessive.
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport du service de santé au travail d’ADP révèle que les risques liés à la charge mentale et à la souffrance au travail sont des motifs de plus en fréquemment avancés lors des visites médicales. Des visites qui se font de plus en plus à la demande des salariés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Sécurité
Le cabinet d’expertise Technologia est intervenu à la demande du CHSCT n°5 d’Orly pour analyser les conditions d’intervention des sous traitants après un incident survenu en février 2007 sur un chantier de désamiantage. Le rapport révèle les risques d’une prévention des risques centrée sur un « formalisme documentaire ».
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le syndicat FO n’exercera pas son droit d’opposition au nouvel avenant relatif au Compte Epargne Temps (CET) proposé par la direction le 13 décembre dernier. Les possibilités de monétiser le temps acquis sont élargies.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le cabinet conseil Towers Perrin va identifier les attentes des cadres pour préparer les négociations visant à remettre à plat le système de rémunération de cette population. Les jeunes cadres seraient sous rémunérés tandis que les « anciens » se trouveraient au-dessus du marché.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Une centaine d’agents frappent encore à la porte alors que la direction d’ADP affirme ne plus avoir les moyens de financer des préretraites qui coûtent 200 000 € par agent.
Accords d'entreprise