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Actualité

nov 05 2009

Le CV anonyme ne sera pas obligatoire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme

Décryptage

nov 05 2009

CV anonyme : ces « intermédiaires de l’emploi » qui évangélisent pour le compte de l’exécutif

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le CV anonyme ne sera pas obligatoire. La démarche d’évaluation lancée le 3 novembre vise à démontrer que le CV anonyme est un facteur de performance pour des employeurs que l’on ne peut de toute façon pas contraindre, tant les possibilités de contourner la loi sont nombreuses. Avec cette expérimentation orchestrée en partie par les cabinets de recrutement privé, le pouvoir exécutif entend mettre le patronat face à ses responsabilités.

Actualité

juin 29 2009

La diversité ethno-raciale : l’enjeu majeur

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En tant que commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg a fait de la diversité ethno-raciale l’enjeu majeur de sa mission. En attendant, le label diversité délivré par l’Afnor aborde la question des diversités au sens large, avec pour le moment, l’incapacité de poser un diagnostic sur cette diversité ethno-raciale que Yazid Sabeg compte bien mesurer.


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