nov 05 2009
Le CV anonyme ne sera pas obligatoire
Thème: Emplois & compétences
L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme
nov 05 2009
Thème: Emplois & compétences
L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme
nov 05 2009
Thème: Emplois & compétences
Le CV anonyme ne sera pas obligatoire. La démarche d’évaluation lancée le 3 novembre vise à démontrer que le CV anonyme est un facteur de performance pour des employeurs que l’on ne peut de toute façon pas contraindre, tant les possibilités de contourner la loi sont nombreuses. Avec cette expérimentation orchestrée en partie par les cabinets de recrutement privé, le pouvoir exécutif entend mettre le patronat face à ses responsabilités.juin 29 2009
Thème: Emplois & compétences
En tant que commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg a fait de la diversité ethno-raciale l’enjeu majeur de sa mission. En attendant, le label diversité délivré par l’Afnor aborde la question des diversités au sens large, avec pour le moment, l’incapacité de poser un diagnostic sur cette diversité ethno-raciale que Yazid Sabeg compte bien mesurer.févr 07
févr 08
févr 09
févr 11
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 3 févr., 2012 par Valérie Gervais`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 3 févr., 2012 par Richard Rigano`
le 2 févr., 2012 par Dominique Goussot`