Dossiers
Santé & conditions de travail
L’herbe n’est pas plus verte ailleurs sur la prévention du stress
21 avr. 10 Thème: Santé & conditions de travail
La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons. [...]
AT-MP : gare à la facture en 2012 pour les employeurs
19 févr. 10 Thème: Santé & conditions de travail
En 2012, des entreprises vont avoir de mauvaises surprises en découvrant que leur taux de cotisation AT-MP (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles) a franchi un gros palier. Rien de tel que la prévention et un traitement très en amont des dossiers pour s'éviter ce désagrément. Ce sont des gages de responsabilisation qu'apportent le décret de juillet 2009 et la réforme de la tarification. Mais les recours, plus ou moins motivés, pourraient tout aussi exploser. En attendant le cadre des déclarations AT-MP reste toujours autant inadapté à la prise en compte des troubles psychosociaux. [...]
Grandes oreilles à l’écoute du stress et de la motivation
05 févr. 10 Thème: Santé & conditions de travail
C’est le boom du sondage dans les entreprises pour mesurer soit les conditions de travail, soit la motivation. Deux sujets que les entreprises abordent différemment. Au delà des constats et des analyses, dans les deux cas, ces questionnaires sont aussi des outils de management, de comparaison et de communication. Pour s’éviter des risques de manipulations, mieux vaut bétonner la méthodologie. [...]
Environnement : Pour une nouvelle approche globale des transports domicile-travail
08 déc. 09 Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Embaucher un salarié, c’est souvent embaucher sa voiture, avec tous les inconvénients que cela comporte. La flambée des prix du carburant remet les plans de déplacements entreprise sur le tapis. Mais les entreprises franciliennes ont bien du mal à jouer cette carte. [...]
Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux
26 nov. 09 Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
Les directions et les élus du personnel se sont longtemps ignorés sur le sujet de la prévention des risques psychosociaux, chacun faisant appel à ses experts de façon unilatérale, chacun contestant les initiatives de l’autre, chacun externalisant largement le traitement du sujet pour au final de ne pas beaucoup avancer dans le champ de la prévention, faute d’une approche globale. La situation va-t-elle changer maintenant que les grandes entreprises sont contraintes à négocier ? Certains y voient un risque d’étouffement par le haut... [...]
Vers des CHSCT sous influence des directions ?
29 avr. 09 Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
La procédure d’agrément ministériel, avec consultation paritaire, des cabinets d’experts CHSCT est sur le grill. Beaucoup y voient un risque d’affaiblissement des CHSCT et par conséquent un coup porté à la prévention des risques dans les entreprises. [...]
Les points clés de « la réforme de la réforme » de la médecine du travail
22 juil. 08 Thème: Santé & conditions de travail
La médecine du travail ressemble à un tel mille-feuille qu’une « réforme de la réforme » s'impose pour avancer sur ce dossier miné. Régionalisation, gouvernance, évaluation des actions, toilettage d’un cadre réglementaire poussiéreux et pluridisciplinarité seront au programme de la prochaine négociation entre les partenaires sociaux que Xavier Bertrand appelle de ses vœux sans imposer de délai. [...]
