Dossiers
Santé & conditions de travail
Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés
15 nov. 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ? [...]
CCI : statut protecteur sur la sellette sur fond de profonde restructuration, alerte sur les risques psychosociaux
01 sept. 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Trop de gestion, pas assez de services aux entreprises, les chambres de commerces et d'industrie et leurs 22 000 salariés consulaires sont sous pression budgétaire. Les restructurations s’imposent avec des licenciements et des mobilités, sources de risques psychosociaux alors que s’effrite le statut, proche de celui des fonctionnaires, jusqu’à maintenant très protecteur des salariés. Une préretraite massive permettrait d'alléger la pression... [...]
Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ?
31 mai 11 Thème: Santé & conditions de travail
Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail. [...]
Technologies numériques en entreprise: gare aux mauvais usages !
05 mai 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Contrôle, surveillance, traçabilité, mesure, suivi... Un vocabulaire qui ne s'applique plus seulement aux produits et processus, mais également aux salariés. Les technologies permettent aux employeurs de collecter de plus en plus de données à caractère personnel sur leurs collaborateurs. Pour les syndicats, la vigilance s'impose. [...]
Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?
03 mars 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non. [...]
Évaluation : rendez-vous de progrès ou boîte de Pandore ?
10 févr. 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Instrumentalisés ou mal appropriés, les systèmes d'évaluation montrent tous les travers de la pratique managériale. Pour preuve, même les salariés s'en emparent pour faire valoir leurs droits. Revue des questions posées aujourd'hui par cette pratique. [...]
Les bons, les brutes et les truands du marché des risques psychosociaux
23 déc. 10 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Porté par les risques psychosociaux, le marché des conditions de travail s’élargit et cherche ses marques. Les cabinets qui conseillent les directions sur les réorganisations proposent désormais des offres décomplexées. Ils se retrouvent en concurrence avec les cabinets qui interviennent historiquement à la demande des représentants des salariés. Les lignes bougent... [...]
La nouvelle formule de la responsabilité sociale des centres d'appels
21 oct. 10 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Des contrats moins léonins entre donneurs d'ordres et sous-traitants, une charte anti abus de délocalisation, un label revu, un observatoire de la relation client : voilà de quoi ont accouché les acteurs des centres d'appels sous le haut patronage du secrétariat à l'emploi afin de développer les emplois de la relation client en France. Les acteurs du marché se sont engagés sur la création de 11 000 emplois en France d'ici fin 2011. Reste à suivre les évolutions du turnover et de la part des recrutements en CDD... [...]
Restructurations: les IRP se rebiffent
07 mai 10 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Lorsqu'un projet de restructuration se grippe, les employeurs n'hésitent pas à incriminer leur comité d'entreprise. Mais la justice donne souvent raison à ces derniers. [...]
L’herbe n’est pas plus verte ailleurs sur la prévention du stress
21 avr. 10 Thème: Santé & conditions de travail
La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons. [...]
