Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Dossiers

Rémunération globale

La NAO, un outil du dialogue social qui mérite mieux

07 juil. 11 hèmes: Rémunération globale, Dialogue social

© koya79 - Fotolia.com

Près de trente ans après sa création, la négociation collective obligatoire ne semble pas enthousiasmer les partenaires sociaux pour des raisons parfois contradictoires. [...]

Les leviers collectifs de la redistribution de la performance

14 avr. 11 Thème: Rémunération globale

© fred34560 - Fotolia.com

Avec l’idée d’une prime collective corrélée aux dividendes, Nicolas Sarkozy en rajoute une couche sur les mécanismes de redistribution que sont la participation, l’intéressement, les plans d'attribution gratuite d'actions, les stock-options. Il y a plus que jamais besoin de rendre ces dispositifs cohérents. [...]

Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?

03 mars 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

© francesco pirrone - Fotolia.com

À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non. [...]

Évaluation : rendez-vous de progrès ou boîte de Pandore ?

10 févr. 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

© BLACK ME - Fotolia.com

Instrumentalisés ou mal appropriés, les systèmes d'évaluation montrent tous les travers de la pratique managériale. Pour preuve, même les salariés s'en emparent pour faire valoir leurs droits. Revue des questions posées aujourd'hui par cette pratique. [...]

Les différences de traitement entre cadres et non-cadres s’invitent dans les négociations salariales

11 mars 10 hèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

© Kokhanchikov - Fotolia.com

L’arrêt rendu le 1er juillet 2009 par la Cour de Cassation (n° 07-42675) qui énonce que les non-cadres peuvent prétendre aux mêmes avantages que les cadres, sauf à ce que la différence de traitement se justifie par une « raison objective et pertinente », a ouvert la voie à une potentielle multiplication des affaires judiciaires. Ce n’est pas encore l’explosion mais les directions cherchent à se couvrir en acceptant de négocier des corrections dans le cadre des négociations sur les salaires. Certains experts y voient une source de nivellement pas le bas des accords... [...]

Environnement : Pour une nouvelle approche globale des transports domicile-travail

08 déc. 09 hèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Environnement : Pour une nouvelle approche globale des transports domicile-travail

Embaucher un salarié, c’est souvent embaucher sa voiture, avec tous les inconvénients que cela comporte. La flambée des prix du carburant remet les plans de déplacements entreprise sur le tapis. Mais les entreprises franciliennes ont bien du mal à jouer cette carte. [...]

Vers une segmentation de l’intéressement

21 juil. 09 hèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

© Peter Galbraith - Fotolia.com

Aléatoire, collectif et ne pouvant se substituer à aucun des éléments du salaire en vigueur dans l’entreprise, l’accord d’intéressement peut toutefois prévoir une modulation selon les établissements et les unités de travail. Récompense au mérite ou usine à gaz ? [...]

Les mutuelles à l'épreuve de la concurrence

27 mars 09 hèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Protection sociale, Temps de travail

© tadamee - Fotolia.com

Même dans la fonction publique, les mutuelles se préparent à affronter la concurrence. Les modes de management évoluent radicalement. C'est le grand dépoussiérage mais en douceur, sans PSE. Que restera t-il de l'esprit mutualiste et des avantages qui vont avec ? [...]

Les salariés se mettent au vert

27 janv. 09 hèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

© Onidji - Fotolia.com

Même si les stratégies RSE sont, globalement, loin d'être au point, de plus en plus d'employeurs s’efforcent d’ancrer l'éco-citoyenneté dans l’entreprise. Une façon de mettre les comportements des salariés au diapason d’un discours environnemental. Certains ont déjà franchi le pas de l’incitation financière. [...]

Ces banques qui « moralisent » leurs relations avec les clients

19 sept. 08 Thème: Rémunération globale

© Irochka - Fotolia.com

La directive européenne MIF (Marchés d’Instruments Financiers) qui renforce l’obligation de conseil et de transparence lors de la vente des produits d’épargne prend tout son sens avec la crise financière actuelle. Quels sont les impacts sur la structure des rémunérations et la gestion des compétences dans les banques françaises ? [...]



La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

30x30_LOGO_CIRIEC

Faux avis sur le Net : ça ne s’arrange pas

le 23 oct., 2017 par Françoise Lagouanere`

30x30_Logo_CCRF

Conflits : La grève dans les transports aériens

le 23 oct., 2017 par Didier Porte`

30x30_photo_didier
30x30__DSF2956_Grasset
30x30_Andr__e_Thomas
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours

Accèder à l'ensemble des discussions »