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Emplois & compétences

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Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

19 mai 15 Thème: Emplois & compétences

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

Comme les employeurs, les syndicats explorent des formes d’organisation plus transversales et plus réactives avec plus d’autonomie pour les militants. Doivent-ils pour autant décliner le management par objectif, la gestion de projet ou encore l’entretien individuel d’évaluation ? Autant de pratiques dont les syndicats dénoncent souvent les conséquences en terme de reporting et d’individualisation. Comment inventer des pratiques managériales compatibles avec les valeurs syndicales comme la démocratie par exemple ? Pas facile... [...]

Salarié mobile, entreprise agile

13 mars 14 Thème: Emplois & compétences

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La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. [...]

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 hèmes: Vie économique, Emplois & compétences

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Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux

20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences

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Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]

Quand la productivité du travail posté atteint ses limites

29 mai 12 hèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

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Les formules du travail posté deviennent de plus en plus intensives pour gagner en productivité mais les résultats sont loin d’être au rendez-vous. [...]

CCI : statut protecteur sur la sellette sur fond de profonde restructuration, alerte sur les risques psychosociaux

05 sept. 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

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Trop de gestion, pas assez de services aux entreprises, les chambres de commerces et d'industrie et leurs 22 000 salariés consulaires sont sous pression budgétaire. Les restructurations s’imposent avec des licenciements et des mobilités, sources de risques psychosociaux alors que s’effrite le statut, proche de celui des fonctionnaires, jusqu’à maintenant très protecteur des salariés. Une préretraite massive permettrait d'alléger la pression... [...]

La portabilité, un concept « flexicurité » à l'épreuve du réel

24 mars 11 hèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Formation

La portabilité, un concept « flexicurité » à l'épreuve du réel

Un salarié qui quitte son entreprise ne perd théoriquement pas le bénéfice de ses droits à DIF, même minorés, ou de son contrat santé collectif, malgré un déficit d'information. Qu'en sera t-il sur la dépendance où bien des salariés perdent leur mise en cas de licenciement ? [...]

Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?

03 mars 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

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À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non. [...]

Les parcours alternatifs des ex de l’inspection du travail : DRH, consultant, avocat, politique...

17 déc. 10 Thème: Emplois & compétences

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Avec une connaissance des entreprises conjuguée à celle des rouages de l’administration, les inspecteurs du travail disposent de bonnes cartes pour passer dans le privé. Mais la mobilité externe du corps des inspecteurs est pourtant faible, malgré l’assurance de pouvoir retrouver son poste pendant cinq ans... Témoignages croisés de celles et ceux qui ont franchi le pas... il y a déjà longtemps. [...]

Petites recettes pour ouvrir la porte aux seniors démotivés

02 déc. 10 Thème: Emplois & compétences

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Les seniors sont parmi les premiers à se porter volontaires dans les plans de départs mais la sélection fait que certains d’entre eux se retrouvent sur le carreau et par conséquent frustrés... On voit donc fleurir des dispositifs de départs anticipés, réservés aux seniors, que les directions se refusent à qualifier de préretraite. Ce sont même parfois des syndicats qui se trouvent à l’initiative de propositions détonantes... [...]

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