Dossiers
Dialogue social
Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?
22 mai 09 Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte. [...]
Les mutuelles à l'épreuve de la concurrence
27 mars 09 Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Protection sociale
Même dans la fonction publique, les mutuelles se préparent à affronter la concurrence. Les modes de management évoluent radicalement. C'est le grand dépoussiérage mais en douceur, sans PSE. Que restera t-il de l'esprit mutualiste et des avantages qui vont avec ? [...]
Les nouveaux terrains de jeu de la négociation sociale
04 févr. 09 Thème: Dialogue social
Les voies de la négociation sociale se diversifient. La montée en puissance du poids des accords d'entreprise par rapport aux accords de branche représente l'une de ces voies. Mais il y a aussi l'échelon territorial avec notamment le périmètre du bassin d'emploi. Et pendant ce temps là, les collectifs se montrent de plus en plus enclins à porter des revendications. [...]
Enjeux des Prud’homales pour les syndicats de salariés
02 déc. 08 Thème: Dialogue social
Les syndicats, surtout les plus petits, ont bien compris que leur capacité à progresser dans cette prud’homale 2008 dépendait de l’amélioration du taux de participation qui n’était que de 33% en 2002. Sur fond de débat sur la représentativité, cette élection représente une occasion de s’affirmer. [...]
Directions, syndicats : jusqu'où aller dans la diffusion de l'information sociale ?
03 déc. 07 Thème: Dialogue social
La loi sur le reporting social a contraint les grandes entreprises à se montrer moins frileuses pour publier des indicateurs sur leur site internet. Il est en revanche vain d'y chercher le moindre accord d'entreprise tandis que les actualités ressources humaines restent très épisodiques. Autant d'informations largement publiées sur les sites internet des syndicats de ces entreprises qui restent néammoins conscients des limites à ne pas franchir pour ne pas donner trop d'arguments à la concurrence, perdre des parts de marché et in fine des emplois. [...]
