Dossiers
Dialogue social
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
Retour aux sources de la solidarité syndicale
11 sept. 12 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]
Ville de Paris : quand la politique RH vire... à la politique
12 juil. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]
Les trois faces du théâtre d’entreprise
07 juin 12 Thème: Dialogue social
Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]
Jeunes et syndicalisme : l’équation à multiples inconnues
15 mai 12 Thème: Dialogue social
Les syndicalistes de moins de trente ans sont rares dans les effectifs syndicaux. Conscientes de leurs failles, certaines confédérations tentent d’évoluer afin de capter cette population, soucieuse de bien se faire voir en début de carrière et donc complexe à approcher. [...]
L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille
01 déc. 11 Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays... [...]
Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés
15 nov. 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
En marge des enquêtes sur l’engagement ou sur le stress, des entreprises cherchent désormais à favoriser et canaliser l’expression collective des salariés en face à face et en ligne sur le réseau social interne. Mais comment faire pour que le soufflet ne retombe pas alors que ce droit d’expression, introduit en 1982 dans le Code du Travail, était tombé en déshérence ? [...]
Selon les résultats, le vote électronique sert de bouc émissaire
03 nov. 11 Thème: Dialogue social
Possibilité d'étendre la durée du scrutin, ouverture 24/24h des bureaux virtuels de vote, réduction du coût des élections... les arguments du vote électronique ont de quoi séduire. Seul le récent e-vote au sein de l'Education nationale est venu gripper la machine. [...]
CCI : statut protecteur sur la sellette sur fond de profonde restructuration, alerte sur les risques psychosociaux
05 sept. 11 Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Trop de gestion, pas assez de services aux entreprises, les chambres de commerces et d'industrie et leurs 22 000 salariés consulaires sont sous pression budgétaire. Les restructurations s’imposent avec des licenciements et des mobilités, sources de risques psychosociaux alors que s’effrite le statut, proche de celui des fonctionnaires, jusqu’à maintenant très protecteur des salariés. Une préretraite massive permettrait d'alléger la pression... [...]
La NAO, un outil du dialogue social qui mérite mieux
07 juil. 11 Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Près de trente ans après sa création, la négociation collective obligatoire ne semble pas enthousiasmer les partenaires sociaux pour des raisons parfois contradictoires. [...]
