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Dossiers

Représentativité syndicale

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »

30 mai 13 Thème: Dialogue social

© ddgrigg - Fotolia.com

Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée. [...]

Certification des comptes syndicaux : l’occasion de mettre en cohérence les pratiques et les procédures

22 nov. 10 Thème: Dialogue social

© Nicemonkey - Fotolia.com

La certification des comptes des syndicats s’impose à partir de l’exercice 2010 pour les confédérations et les fédérations. Il va falloir démêler l’écheveau des flux financiers internes. C’est aux fédérations qu’il incombe d’accompagner les syndicats dans leur orbite pour mettre en adéquation les pratiques et les procédures. [...]

Paritarisme, l’heure des comptes a sonné

03 sept. 09 Thème: Dialogue social

© Secret Side - Fotolia.com

Le paritarisme, ce mode de gestion particulier, est globalement malade. Ce n’est pas nouveau mais là, il va devoir se soigner sur injonction d’un État qui cherche à prendre la main, à affirmer ses décisions et pense plus que jamais à rationaliser les dépenses publiques aux travers de la RGPP (Révision générale des politiques publiques). Les dizaines d’organismes dans lesquels le paritarisme s’applique vont devoir faire la preuve de leur efficacité ou disparaître. [...]



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