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Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]

Retour aux sources de la solidarité syndicale

11 sept. 12 hèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

© Beboy - Fotolia.com

Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]

Le participatif, nouveau souffle de l’expression collective des salariés

15 nov. 11 Thème: Santé & conditions de travail

[...]

CCI : statut protecteur sur la sellette sur fond de profonde restructuration, alerte sur les risques psychosociaux

05 sept. 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

© Denis Babenko - Fotolia.com

Trop de gestion, pas assez de services aux entreprises, les chambres de commerces et d'industrie et leurs 22 000 salariés consulaires sont sous pression budgétaire. Les restructurations s’imposent avec des licenciements et des mobilités, sources de risques psychosociaux alors que s’effrite le statut, proche de celui des fonctionnaires, jusqu’à maintenant très protecteur des salariés. Une préretraite massive permettrait d'alléger la pression... [...]

Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ?

31 mai 11 Thème: Santé & conditions de travail

© Web Buttons Inc - Fotolia.com

Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail. [...]

Les bons, les brutes et les truands du marché des risques psychosociaux

23 déc. 10 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© NLshop - Fotolia.com

Porté par les risques psychosociaux, le marché des conditions de travail s’élargit et cherche ses marques. Les cabinets qui conseillent les directions sur les réorganisations proposent désormais des offres décomplexées. Ils se retrouvent en concurrence avec les cabinets qui interviennent historiquement à la demande des représentants des salariés. Les lignes bougent... [...]

L’herbe n’est pas plus verte ailleurs sur la prévention du stress

21 avr. 10 Thème: Santé & conditions de travail

© Actomic - Fotolia.com

La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons. [...]

L’herbe n’est pas plus verte ailleurs sur la prévention du stress

21 avr. 10 Thème: Santé & conditions de travail

© Actomic - Fotolia.com

La liste verte ministérielle dénombre plus de 300 entreprises qui ont négocié avec les syndicats, soit un accord de fond sur la prévention du stress, soit un accord de méthode ou plus « simplement » un plan d’action « concerté ». Il y a de tout dans cette liste verte. Du consensuel mais aussi des syndicats, pourtant signataires d’accords, qui contestent l’éligibilité de leur entreprise sur cette liste parce ce qu’ils estiment que le vert ne doit pas être un blanc-seing pour des directions et qu’il y a des décalages entre les engagements théoriques et la réalité des pratiques. Une chose est claire, cette histoire de liste a été un appel d’air pour les prestataires... de tous les horizons. [...]



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