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Dossiers

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CCI : statut protecteur sur la sellette sur fond de profonde restructuration, alerte sur les risques psychosociaux

05 sept. 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

© Denis Babenko - Fotolia.com

Trop de gestion, pas assez de services aux entreprises, les chambres de commerces et d'industrie et leurs 22 000 salariés consulaires sont sous pression budgétaire. Les restructurations s’imposent avec des licenciements et des mobilités, sources de risques psychosociaux alors que s’effrite le statut, proche de celui des fonctionnaires, jusqu’à maintenant très protecteur des salariés. Une préretraite massive permettrait d'alléger la pression... [...]

La NAO, un outil du dialogue social qui mérite mieux

07 juil. 11 hèmes: Rémunération globale, Dialogue social

© koya79 - Fotolia.com

Près de trente ans après sa création, la négociation collective obligatoire ne semble pas enthousiasmer les partenaires sociaux pour des raisons parfois contradictoires. [...]

Les deux pires ennemis potentiels du délégué syndical : son patron et... son syndicat

23 juin 11 Thème: Dialogue social

© Kamil Krawczyk - Fotolia.com

Non contents de s’opposer légitimement à leurs employeurs, certains ont aussi maille à partir avec leur propre syndicat. Alors quand le dialogue tourne court, dans un cas comme dans l’autre, la menace d’exclusion est réelle. [...]

Risques psychosociaux et professionnels : et si on parlait (vraiment) des indicateurs ?

31 mai 11 Thème: Santé & conditions de travail

© Web Buttons Inc - Fotolia.com

Les entreprises disposent d’une batterie d’indicateurs qui, utilisés à bon escient et avec méthodologie, peuvent leur fournir des alertes sur leur situation en matière de santé au travail. Miroir Social, à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) du 31 mai au 10 juin 2011, s’est penché sur le taux de turn-over, le taux d’absentéisme et le taux d’accidents du travail. [...]

Technologies numériques en entreprise: gare aux mauvais usages !

05 mai 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité

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Contrôle, surveillance, traçabilité, mesure, suivi... Un vocabulaire qui ne s'applique plus seulement aux produits et processus, mais également aux salariés. Les technologies permettent aux employeurs de collecter de plus en plus de données à caractère personnel sur leurs collaborateurs. Pour les syndicats, la vigilance s'impose. [...]

Les leviers collectifs de la redistribution de la performance

14 avr. 11 Thème: Rémunération globale

© fred34560 - Fotolia.com

Avec l’idée d’une prime collective corrélée aux dividendes, Nicolas Sarkozy en rajoute une couche sur les mécanismes de redistribution que sont la participation, l’intéressement, les plans d'attribution gratuite d'actions, les stock-options. Il y a plus que jamais besoin de rendre ces dispositifs cohérents. [...]

La portabilité, un concept « flexicurité » à l'épreuve du réel

24 mars 11 hèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Formation

La portabilité, un concept « flexicurité » à l'épreuve du réel

Un salarié qui quitte son entreprise ne perd théoriquement pas le bénéfice de ses droits à DIF, même minorés, ou de son contrat santé collectif, malgré un déficit d'information. Qu'en sera t-il sur la dépendance où bien des salariés perdent leur mise en cas de licenciement ? [...]

Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?

03 mars 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

© francesco pirrone - Fotolia.com

À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non. [...]

Évaluation : rendez-vous de progrès ou boîte de Pandore ?

10 févr. 11 hèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

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Instrumentalisés ou mal appropriés, les systèmes d'évaluation montrent tous les travers de la pratique managériale. Pour preuve, même les salariés s'en emparent pour faire valoir leurs droits. Revue des questions posées aujourd'hui par cette pratique. [...]

Le référendum, piège ou vecteur de démocratisation dans l’entreprise ?

26 janv. 11 Thème: Dialogue social

© laurent hamels - Fotolia.com

Continental, Caterpillar, AFP, General Motors, HP les référendums d’entreprise se sont multipliés ces dernières années. Progrès dans l’expression collective des salariés ou court-circuitage des institutions représentatives du personnel ? [...]

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