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Ville de Paris : quand la politique RH vire... à la politique

12 juil. 12 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© FikMik - Fotolia.com

Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]

Sécurité sociale et complémentaires santé : quelle nouvelle articulation ?

03 juil. 12 Thème: Protection sociale

© Vladislav Kochelaevs - Fotolia.com

L'articulation entre le régime de base de la Sécurité sociale et les complémentaires santé est aujourd'hui à bout de souffle. Elle nécessite une remise à plat. [...]

Les trois faces du théâtre d’entreprise

07 juin 12 Thème: Dialogue social

© Klaus-Peter Adler - Fotolia.com

Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]

Quand la productivité du travail posté atteint ses limites

29 mai 12 hèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

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Les formules du travail posté deviennent de plus en plus intensives pour gagner en productivité mais les résultats sont loin d’être au rendez-vous. [...]

Jeunes et syndicalisme : l’équation à multiples inconnues


15 mai 12 Thème: Dialogue social

© WoGi - Fotolia.com

Les syndicalistes de moins de trente ans sont rares dans les effectifs syndicaux. Conscientes de leurs failles, certaines confédérations tentent d’évoluer afin de capter cette population, soucieuse de bien se faire voir en début de carrière et donc complexe à approcher. [...]

Temps de travail : les cadres ne badinent plus avec les heures sup'

10 avr. 12 Thème: Temps de travail

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Forfait-jour malmené en justice dans plusieurs secteurs, légèreté des employeurs en matière de décompte des heures travaillées, cadres dirigeants se mettant à compter leurs horaires au cas où... de nombreux éléments laissent penser que le décompte du temps de travail se trouve à un nouveau tournant. [...]

Dépression : le grand vide de la reconnaissance des salariés

05 avr. 12 Thème: Santé & conditions de travail

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Les médecins généralistes sont formels, la part des arrêts de travail pour dépression ne cesse d’augmenter. Des arrêts souvent de longue durée face auxquels aussi bien les employeurs que les représentants du personnel se trouvent démunis. Le non-dit s’installe très vite. Les liens se coupent, tant pour protéger les salariés malades que pour éviter de souligner l’éventuelle part de responsabilité de l’entreprise. Or, la reconnaissance est un point essentiel. [...]

Qui sont ceux qui soufflent le travail à l’oreille des candidats ?

02 févr. 12 Thème: Vie économique

© danieldefotograaf - Fotolia.com

Au côté des conseillers officiels, il y a les « travailleurs de l’ombre » qui inspirent des idées sur le travail et le social aux candidats à la présidentielle. A la découverte de ces syndicalistes, consultants RH, universitaires, économistes et sociologues, sollicités directement par les partis pour leur expertise, et/ou leur réseau... [...]

Des contrats collectifs de complémentaire santé dans le collimateur

20 déc. 11 Thème: Protection sociale

© Argus - Fotolia.com

Encore une fois taxés, les contrats de complémentaire santé vont probablement avoir des tarifs à la hausse, notamment en collectif. Les sociétés de conseil et de courtage s'attendent à de difficiles arbitrages pour les employeurs et redoutent la suppression des avantages sociaux et fiscaux de ces contrats voulue par la Cour des comptes. [...]

L’harmonisation sociale est un fleuve sans fin, pas tranquille

01 déc. 11 hèmes: Vie économique, Dialogue social

© Jean-Paul Demolin - Fotolia.com

Il y a des groupes qui refusent l’harmonisation sociale, d’autres où des négociations ambitieuses traînent pendant des années. Mais parfois le risque juridique pousse a accélérer le mouvement. L’harmonisation sociale n’est jamais figée et réserve souvent des surprises, avec des configurations parfois surréalistes sous fonds de “manoeuvres” entre les forces en présence. L’harmonisation totale par le haut est une illusion mais, au sens propre, elle peut commencer aligner les parts variables des top managers. Par le bas, elle peut être dictée par les pratiques sociale des concurrents ou d'autres pays... [...]

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le 23 oct., 2017 par Françoise Lagouanere`

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le 23 oct., 2017 par Didier Porte`

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