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Dossiers

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Les points clés de « la réforme de la réforme » de la médecine du travail

22 juil. 08 Thème: Santé & conditions de travail

Médecine du travail

La médecine du travail ressemble à un tel mille-feuille qu’une « réforme de la réforme » s'impose pour avancer sur ce dossier miné. Régionalisation, gouvernance, évaluation des actions, toilettage d’un cadre réglementaire poussiéreux et pluridisciplinarité seront au programme de la prochaine négociation entre les partenaires sociaux que Xavier Bertrand appelle de ses vœux sans imposer de délai. [...]

35 heures : le dossier ne fait pas recette dans les entreprises

17 juin 08 Thème: Temps de travail

Iceberg

Un gouvernement offensif, un patronat gêné aux entournures, un front syndical qui explose. Dix ans après la première loi Aubry, les 35 heures continuent de perturber la scène sociale ! L’agitation au sommet contraste avec la situation dans la plupart des entreprises, guère pressées de rouvrir le dossier. [...]

Vers un meilleur suivi des accords handicaps

10 juin 08 Thème: Emplois & compétences

Traçabilité

Nicolas Sarkozy a ouvert ce matin une Conférence nationale sur le handicap. Miroir Social a choisi de faire le point sur les modalités de l'agrément et du suivi des accords qui exonèrent les entreprises d’une contribution directe au fonds pour l'insertion des salariés handicapés. [...]

Insertion : entre contrats aidés et contrats de droit commun

27 mai 08 hèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Les rails de l'insertion

Le Grenelle de l’insertion ne retient pas la piste d’un contrat d’unique d’insertion, mais de deux, tandis que le Medef et même certains syndicats tiennent à privilégier un décloisonnement vers des contrats de droit commun. [...]

Quand la santé devient un enjeu de négociation sociale

31 janv. 08 Thème: Protection sociale

Sablier

En vertu de la loi Fillon d’août 2003, les exonérations sociales et fiscales sur les couvertures collectives de santé ne vont plus être accordées qu’aux contrats obligatoires. Les entreprises ont jusqu’au 30 juin 2008 pour s’adapter, sous peine de contrôles URSSAF. [...]

Directions, syndicats : jusqu'où aller dans la diffusion de l'information sociale ?

03 déc. 07 Thème: Dialogue social

Ligne rouge

La loi sur le reporting social a contraint les grandes entreprises à se montrer moins frileuses pour publier des indicateurs sur leur site internet. Il est en revanche vain d'y chercher le moindre accord d'entreprise tandis que les actualités ressources humaines restent très épisodiques. Autant d'informations largement publiées sur les sites internet des syndicats de ces entreprises qui restent néammoins conscients des limites à ne pas franchir pour ne pas donner trop d'arguments à la concurrence, perdre des parts de marché et in fine des emplois. [...]

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