Les différences de traitement entre cadres et non-cadres s’invitent dans les négociations salariales
11 mars 10 Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
L’arrêt rendu le 1er juillet 2009 par la Cour de Cassation (n° 07-42675) qui énonce que les non-cadres peuvent prétendre aux mêmes avantages que les cadres, sauf à ce que la différence de traitement se justifie par une « raison objective et pertinente », a ouvert la voie à une potentielle multiplication des affaires judiciaires. Ce n’est pas encore l’explosion mais les directions cherchent à se couvrir en acceptant de négocier des corrections dans le cadre des négociations sur les salaires. Certains experts y voient une source de nivellement pas le bas des accords...[...]
Le crédit d’impôt recherche : arme anti-délocalisation sans cran de sûreté
01 mars 10 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le Crédit d’Impôt Recherche (CIR) est présenté par le gouvernement comme le dispositif fiscal le plus attractif au monde depuis la réforme de 2008. Un véritable succès qui s’accompagne d’un effet d’aubaine pour certaines entreprises qui touchent par anticipation l’abattement fiscal et délocalisent ensuite. Wipro et Yahoo en sont deux exemples. Paradoxalement, la loi ne prévoit pas le remboursement du CIR en cas de délocalisation... [...]
AT-MP : gare à la facture en 2012 pour les employeurs
18 févr. 10 Thème: Santé & conditions de travail
En 2012, des entreprises vont avoir de mauvaises surprises en découvrant que leur taux de cotisation AT-MP (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles) a franchi un gros palier. Rien de tel que la prévention et un traitement très en amont des dossiers pour s'éviter ce désagrément. Ce sont des gages de responsabilisation qu'apportent le décret de juillet 2009 et la réforme de la tarification. Mais les recours, plus ou moins motivés, pourraient tout aussi exploser. En attendant le cadre des déclarations AT-MP reste toujours autant inadapté à la prise en compte des troubles psychosociaux.[...]
Grandes oreilles à l’écoute du stress et de la motivation
05 févr. 10 Thème: Santé & conditions de travail
C’est le boom du sondage dans les entreprises pour mesurer soit les conditions de travail, soit la motivation. Deux sujets que les entreprises abordent différemment. Au delà des constats et des analyses, dans les deux cas, ces questionnaires sont aussi des outils de management, de comparaison et de communication. Pour s’éviter des risques de manipulations, mieux vaut bétonner la méthodologie.[...]
Accords seniors : ces mesures qui se distinguent
22 janv. 10 Thème: Emplois & compétences
Il y a dans certains accords seniors des mesures qui se distinguent. Notamment en matière de départ anticipé où l'imagination est parfois débordante pour contourner la taxation de la préretraite classique... Miroir Social a passé au crible 15 accords seniors afin d’identifier, sous formes de tableaux comparatifs, ces signes extérieurs de différentiation. Une chose est sûre, ce n’est pas sur le taux d’emploi des plus de 50 ans que les entreprises se montrent les plus ambitieuses...[...]
Une santé en voie de désolidarisation
22 déc. 09 Thème: Protection sociale
La branche maladie de la Sécurité sociale affiche un déficit historique. Le gouvernement Fillon se refuse à toute hausse des prélèvements obligatoires, pour privilégier la poursuite des transferts de charges de l’assurance-maladie de base aux organismes complémentaires. Une politique qui consiste en une privatisation partielle du système puisque les Français voient leur reste à charge prendre une part croissante dans leur budget. Les cotisations obligatoires des salariés aux couvertures santé collectives des entreprises vont augmenter et être de moins en moins acceptées.[...]
Environnement : Pour une nouvelle approche globale des transports domicile-travail
08 déc. 09 Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Embaucher un salarié, c’est souvent embaucher sa voiture, avec tous les inconvénients que cela comporte. La flambée des prix du carburant remet les plans de déplacements entreprise sur le tapis. Mais les entreprises franciliennes ont bien du mal à jouer cette carte.[...]
Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux
26 nov. 09 Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
Les directions et les élus du personnel se sont longtemps ignorés sur le sujet de la prévention des risques psychosociaux, chacun faisant appel à ses experts de façon unilatérale, chacun contestant les initiatives de l’autre, chacun externalisant largement le traitement du sujet pour au final de ne pas beaucoup avancer dans le champ de la prévention, faute d’une approche globale. La situation va-t-elle changer maintenant que les grandes entreprises sont contraintes à négocier ? Certains y voient un risque d’étouffement par le haut...[...]
Pôle emploi "dépoussière" à tous les étages
29 oct. 09 Thème: Emplois & compétences
Des conseillers "proactifs", un management matriciel, des objectifs de performance qui se déclinent a tous les niveaux au travers d'indicateurs : telles sont les grandes orientations manageriales de Pôle emploi que l'on retrouvent chez les sous-traitants.[...]
Taxe seniors : les entreprises au pied du mur
14 oct. 09 Thème: Emplois & compétences
A partir du 1er janvier prochain, une taxe de 1% de la masse salariale frappera les entreprises qui n'ont pas négocié un accord ou établi un plan d'action sur l'emploi des seniors. Comment organisations patronales et entreprises se préparent-elles ? Comment jugent-elles cette pénalité ? Nombre d'entre elles admettent qu'il fallait ce type d'électrochoc pour les faire évoluer quand d'autres restent réfractaires et dénoncent ce dispositif coercitif.[...]
