Fonction publique : mieux gérer la baisse des effectifs, objectif n°1 de la fonction RH
26 août 10 Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Mieux recruter, mieux dialoguer, mieux rémunérer et mieux gérer étaient les objectifs stratégiques fixés en 2009 à la fonction ressources humaines de la fonction publique. Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique maintient ces objectifs en insistant particulièrement sur la « réalisation des schémas d’emplois » sous-tendus par une baisse des effectifs qui n'a pas été dans les clous en 2009. [...]
Ce dossier est un contenu en accès payant
Accédez à ce
contenu
Sur abonnement14€ par mois Achat à l’unité
8 € le contenu
