Dossier : Enjeux des Prud’homales pour les syndicats de salariés
Les syndicats, surtout les plus petits, ont bien compris que leur capacité à progresser dans cette prud’homale 2008 dépendait de l’amélioration du taux de participation qui n’était que de 33% en 2002. Sur fond de débat sur la représentativité, cette élection représente une occasion de s’affirmer.
Décryptages
Les avocats votent déjà massivement présents aux Prud’hommes
Le taux de participation est la grande inconnue de l’élection prud’homale du 3 décembre. Ils ne voteront peut-être pas plus que les autres mais, « appâtés » par des contentieux qui pèsent de plus en plus lourd, les avocats écument déjà massivement les conseils de prud’hommes. Pendant ce temps là, les « amateurs du droit » que sont les défenseurs prud’homaux deviennent une espèce en voie de disparition.
Les têtes d’affiche suffiront-elles à booster la participation prud’homale ?
L’abstentionniste, il a fait l’objet de toutes les attentions des campagnes prud’homales conduites par les syndicats de salariés. Pour le convaincre de voter, les organisations syndicales ont misé sur internet, sur la présence médiatique des têtes d’affiche nationales et sur des professions de foi où les candidats locaux sont paradoxalement souvent invisibles.
Prud’hommes 2008 : de la proximité pour limiter l’absentéisme
Les syndicats de salariés ont revu de fond en comble leur organisation pour développer une campagne prud’homale de proximité et diversifier les électeurs.
Prud’homale 2008 : les « petits » syndicats dopent leur budget de campagne
La CFE-CGC a doublé son budget et a fait appel au service d’une agence de communication tout comme la CFTC qui irrigue le net avec sa série vidéo « Dark Elevator ». Le tour des budgets et des thèmes de campagne.
Histoire comparée des Prud’hommes
Héritées du Moyen Âge, les juridictions prud’homales restent une exception française plébiscitée et correspondant tout particulièrement bien à notre modèle. Car, en dépit des tentatives napoléoniennes d’exportation, aucun de nos voisins n’a développé ce mode de résolution des conflits au travail.
Actualités
Quel avenir pour les conseillers du salarié ?
La mission du conseiller du salarié s’est enrichie de l’assistance du salarié en cas de rupture conventionnelle du contrat de travail. La direction de la réglementation n’a pour le moment diffusé aucune information auprès des conseillers à ce sujet. Les conseillers ne bénéficient d’aucune augmentation de leur durée de formation, pas plus que leur crédit de temps qui reste bloqué à 15 heures
Un vote prud’homal pour la pluralité de l’expression syndicale
Cette élection prud’homale 2008 ne donne pas les signes avant-coureurs d’une tendance à la bicéphalisation de l’expression syndicale du côté des salariés avec d’un côté les contestataires et de l’autre les réformistes. La diversité du paysage syndical sort renforcée tout autant du côté des employeurs.
