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Dossier : Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier : lire le sommaire

Décryptages

Démonstration d'un dialogue social non conventionnel très efficace chez Smile

Démonstration d'un dialogue social non conventionnel très efficace chez Smile
7 janv., 2016 Par Robin Carcan

A l'occasion d'un conflit récent né de la négociation avortée sur la mutuelle obligatoire, cette SSII a vu naître sous ses yeux une initiative numérique des représentants du personnel afin de mobiliser et inter-agir avec les salariés d'agences éclatées en province. Un dispositif alternatif (avec forum, agenda partagé, etc.), dont la direction pourra à l'avenir difficilement ignorer la puissance fédératrice.

Comment un collectif non syndical de T-Systems France fait-il capoter une cession ?

Comment un collectif non syndical de T-Systems France fait-il capoter une cession ?
6 oct., 2015 Par Rodolphe Helderlé

Après 10 jours de grève en juin dernier, 34 des 36 salariés de la branche Aerospace de T-Systems France ont réussi à faire capoter le projet de cession à Ausy. Histoire d’un collectif sans étiquette syndicale, qui a mené toutes ses actions en mode projet et en mettant les syndicats à son service.

La course à l'information bouscule l’information-consultation en vase clos

La course à l'information bouscule l’information-consultation en vase clos
27 oct., 2015 Par Sarah Delattre

L'information-consultation en vase clos des institutions représentatives du personnel est un exercice de plus en plus délicat à tenir, tant pour les syndicats que pour les directions, alors que dans le même temps les informations relatives aux projets se dispersent largement en ligne. Le temps long de la descente « en cascade » des informations vers les salariés est-il encore compatible avec les flux numériques ?

L’influence des syndicats d’Alcatel Lucent va se mesurer selon les critères d’un réseau social

© Thomas Pajot - Fotolia.com
30 avr., 2013 Par Rodolphe Helderlé

Les syndicats français d’Alcatel Lucent vont-ils réussir à émerger sur le réseau social maison, baptisé Engage ? C’est en temps réel que va se mesurer leur influence : nombre de membre de leur groupe, nombre de lectures de leurs messages, nombre de « like ». La DRH a tout intérêt à ce que ses partenaires n’apparaissent pas comme marginalisés.

« Seul l’avenir le dira » : pourquoi une direction communique-t-elle ainsi sur sa réorganisation ?

« Seul l’avenir le dira » : pourquoi une direction communique-t-elle ainsi sur sa réorganisation ?
18 janv., 2016 Par Rodolphe Helderlé

Il est rare de voir une direction dire que « seul l’avenir dira » si « la qualité du personnel » sera à la hauteur des enjeux de la réorganisation en cours. C’est dans la nouvelle Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est que cela se passe. En effet, 72 réunions avec 170 agents à l’expression contrainte par une clause de confidentialité ont d’abord été organisées dans le cadre de 17 groupes de travail thématique, puis 34 réunions avec les représentants du personnel ont suivi. Une volonté d’impliquer les agents dans la reconfiguration qui illustre le fossé entre le management participatif du changement et l’information-consultation.

Actualités

Dialogue social numérique innovant chez Smile

8 janv., 2016 Par Robin Carcan



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Faux avis sur le Net : ça ne s’arrange pas

le 23 oct., 2017 par Françoise Lagouanere`

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Conflits : La grève dans les transports aériens

le 23 oct., 2017 par Didier Porte`

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