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PDV : quels impacts à court terme

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Damien Peries le 21/09/12 à 17:43
Bouygues Telecom vit un plan de départ volontaires (PDV) pour la 1ere fois.

Quels sont les impacts prévisibles : Est-ce la démotivation, la perte de valeurs? est-ce susceptible de souder au contraire les salariés - mais à quelles conditions ?

Je suis preneur de témoignages.

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Bernard Soulez le 22/09/12 à 08:35

S'occuper des plus fragiles ... ce sont ceux qui s'expriment le moins

Un PDV, c'est comme une restructuration, une fusion, ... le choc est violent pour tout le monde.

Certains ont la capacité d'encaisser, voire de contribuer à l'action collective pour passer le cap.

D'autres sont tétanisés parce qu'ils ont déjà d'autres préoccupations. Il faut les sortir de leur isolement, leur donner un coup de main.


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