Hormis chez ADP ou il y a eu un droit de retrait des bagagistes, il ne semble pas y avoir eu beaucoup d'autres exemples. Raison de plus pour anticiper. Et le droit d'alerte est l'un des moyens.

Nicolas Sauvage vient de mettre en ligne un document qui décline en cas de pandémie grippale, les droits et obligations du salariés, les relations collectives de travail et les pouvoirs du CHSC, les droits et obligations de l’employeursans faire l'impasse sur la responsabilité de ce dernier.

Bonjour

 il me semble que la grande menace s'annonce pour l'automne avec la grippe saisonnière et cette grippe A.

de ce fait, les enteprises ont largement le temps de se préparer pour protéger leurs personnels.

Sachant que je me permets toujours de rappeler à mes interlocuteurs que la direction a non se'ulement une obligation de moyens mais également de résultats!

isabelle marchand