De quels services parte-t-il ?
Service ? - Un service est la fourniture d'un bien immatériel, avantage ou satisfaction d'un besoin, fourni par une entreprise ou l'État au public, à titre gratuit ou onéreux (transport, recherche, travail ménager, consultation médicale.
Oui lesquels : Pour Qui et de Quels sorte et dans Quel but
Pour QUI
Un fait : 92% des salariés ne sont pas syndiqués
Les salariés à ce jour considèrent à tord que les Organisation Syndicales (OS) sont là pour défendre les salariés (donc eux). Selon les salariés non syndiqués, le « syndicat » est une œuvre d’ordre public et ils ne comprennent pas qu’on leur demande une cotisation pour les défendre. D’ailleurs dès que leur problème personnel est traité, la majorité d’entre eux cessent toute participation financière ou bénévole
En fait les OS défendent les syndiqués (8%) et représentent les syndiqués.
Leurs orientations sont la résultante de l’analyse des adhérents syndiqués qui réfléchissent dans une approche collective.
Il est vrai que les adhérents syndiqués sont aussi des salariés.
Donc première Définition Actuelle et Pour Demain
Pour pouvoir bénéficier des services donnés par une OS, pour avoir le droit de donner son avis, son orientation, exprimer ses opinions il est indispensable d’être adhérent à cette OS.
Deuxième Définition
Celui qui est individualiste regarde le « train passer » et à ce jour subit les orientations de ceux qui participent. Demain, il devrait avoir droit à la « portion congrue » d’un accord, les adhérents ayant eux la totalité de l’accord.
Les salariés non syndiqués auront donc une « motivation » à quitter la situation d’individualiste majoritaire à ce jour (92%) pour entrer dans l’exception (8%) que représente le fait d’être syndiqué.
Ils deviendraient donc des « clients » que l’on devrait « attirer » par des offres de service plus alléchantes que l’OS concurrente.
De quelle sorte de service
Je ne comprends pas le sens de cette phrase : « les syndicats ont trop longtemps sous-traités une grande partie des services potentiels à des organismes paritaires »
De QUOI parle t il - Organisme Paritaire ??
- Chômage (faire concurrence à l’ANPE, ASSEDIC ??)
- Formation (se substituer aux OPCA ou à l’AFPA ??)
- Mutuelle
Non je comprends pas !!.
Je peux trouver quelques pistes pour les services suivant :
Services Immatériels
- Conseils économiques aux salariés syndiqués.
A l’UNSA nous sommes d’office adhérents à une association nationale de consommateurs (l’ADEIC) ce qui implique une défense collective sur tous les sujet liés à la consommation
La défense individuelle dépend de l’implication de l’individu et de l’implication du référant associatif.
Et je suppose que cette situation existe dans les autres OS qui ont une assise nationale
- Conseils juridiques aux salariés syndiqués
Etre adhérents implique de fait d’avoir une défense juridique « sociale » lié au statut de salarié et au droit du travail.
Les OS n’ont pas le droit de défendre un « non adhérent » car c’est une concurrence déloyale aux avocats
Pour les conseils juridiques non liés au droit du travail, se reporter à l’association des consommateurs
- Aide à la création d’un dossier « social » DIF, CIF, VAE, Défense Prudhommale, Licenciement, etc.
Ici entre en compte l’implication personnelle du représentant syndical qui vient en aide au salarié demandeur. Tous n’ont pas l’implication, le temps, l’envie, les compétences voulues.
Mais la situation actuelle d’irréfragabilité des acteurs syndicaux (Délégués Syndicaux) a fait que ces acteurs ont dans leur grande majorité peu l’esprit ou l’envie de se « casser » la tête à aider un salarié syndiqué et encore moins un salarié non syndiqué.
La nouvelle donne syndicale va faire exploser cette situation sclérosée et les DS vont devenir des acteurs sociaux qui seront dans l’obligation d’être actifs, motivés et à l’écoute des 92% de non syndiqués.
Ici l’importance de l’OS, la formation donnée par celle ci sur les sujets sociaux, syndicaux, juridiques, mais aussi la motivation de ses représentants vont être les éléments principaux de la « conquête » des non syndiqués.
Services donnant des avantages.
Selon ma compréhension du monde syndical, les adhérents syndicaux ne jouissent pas d’avantages.
Qu’ils puissent bénéficier des « avantages » que leurs procure un Comité d’Etablissement OUI.
Mais cela est le droit de tous salariés syndiqué ou pas.
Ne pas confondre une section syndicale et un comité d’Etablissement.
Conclusion.
Par des nouvelles règles de représentativité, par une nouvelle définition du rôle et des obligations des DS, par une nouvelle philosophie du fait syndical, peut-être réussirons nous a convaincre les 92% de salariés non syndiqués à changer d’opinons vis à vis des syndicats. Mais cela est loin d’être acquis.
