La liste est longue. Impossible de hiérarchiser. J'adhère particulièremennt sur la stratégie de culpabilisation du déficit...
Nous mettons lundi en ligne un dossier insertion alors que s'achève le Grenelle (la tendance est de privilégier l'insertion au travers de contrats de droit commun / ne pas stigmatiser une population / simplification des contrats aidés). Jeudi, nous mettons en ligne un dossier sur les accords handicaps. Vous savez, ces accords qui servent de variables d'ajustement à certaine direction et organisations syndicales. D'un côté, on a une direction qui est intéressé pour signer un accord handicap car c'est bon pour l'image. Pas grave si l'accord signé est à minima. Cela arrange parfois les syndicats signataires qui ont négocié des contreparties dans le prochain accord salarial. "On signe un accord de facade sur le handicap et en échange on vous accorde ça dans la prochaine NAO"...




