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Intérim, Volonté et précarité

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Ariel Dahan le 22/06/18 à 20:52

Le marché du travail est profondément modifié par les nouvelles pratiques de l'intérim. Notamment pour ce qui concerne les intérimaires qualifiés. En effet, ces professionnels interviennent sur un marché de pénurie de main-d'oeuvre.  Ils ont donc un réel pouvoir de négociation. Ce qui les pousse à choisir l'intérim en raison du supplément salarial qu'il comporte.

Certains juges prud'hommes commencent à prendre en considération cette évolution sociologique et à refuser aux intérimaires le droit à la requalification en CDI lorsqu'ils ont manifesté leur refus d'un CDI chez le client utilisateur pour bénéficier de la surprime de précarité.

Pensez-vous que ce mouvement sera un mouvement sociologique de fond, susceptible de faire sortir l'Intérim du droit du travail pour le renvoyer au Contrat d'entreprise?

Pensez-vous que la volonté peut déroger aux dispositions d'ordre public de protection?

A vous lire...

Ariel DAHAN, Avocat

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Ariel Dahan le 25/06/18 à 13:02

Une décision prud'hommes innovante

Le droit change par poussées sociologiques.

Le droit du travail est fortement influencé par la jurisprudence factuelle des Conseillers Prud'hommaux.

Une décision du Conseil de prud’hommes de Paris – Section Commerce - du 11 septembre 2017 affaire F13/15157 -en est la preuve.

Je l'analyse rapidement ici.

Vos commentaires, qu'ils soient juridiques ou sociaux ou même corporatistes, sont les bienvenus.

Ariel 


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