• C'est de façon anonyme que les salariés réagissent sur l'actualité sociale à partir des espaces de discussion que proposent les sites / blogs des syndicats et les forums dédiés au travail. Des blogs anonymes de salariés se créent également.

• En interne, c'est via les sondages anonymes organisés par les directions que les salariés ont principalement l'occasion de s'exprimer. Les chats organisés par les direction sont également anonymes.

Comment se gère cet anonymat, quel est sa crédibilité, quel est son sens, quels sont les enjeux ? Autant de questions que je vous invite à discuter dans ce groupe de discussion