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Quelle place pour les conditions de travail dans le dialogue social ?

Thème : Santé & conditions de travail

L'accord sur la modernisation du dialogue social pourrait acter la disparition du CHSCT en tant qu'instance autonome capable de missionner des expertises et d'engager des actions en justice en toute indépendance par rapport au comité d'entreprise.

L'ex instance deviendrait une commission intégrée à une instance unique, un comité d'entreprise élargie rebaptisé conseil d'entreprise.

Est-ce un levier pour mieux prendre en compte l'amélioration des conditions de travail ou au contraire un risque de dilution dans les plans de réorganisation des entreprises ? 

 

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