Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Groupes de Discussions » Comment améliorer les conditions de travail ? Votre avis nous importe

Comment améliorer les conditions de travail ? Votre avis nous importe

Terra Nova s’associe à Miroir Social pour consulter les syndicalistes, les élus de CHSCT ou de Comités d’Entreprise, les professionnels de la santé, les responsables de Ressources Humaines, les chercheurs et consultants mais aussi les « simples salariés ». Chacun est invité à donner son avis et à commenter 23 mesures présentées dans le rapport intermédiaire.

Cette phase de consultation est ouverte à compter de ce jour jusqu’au 2 septembre. La seconde phase du projet consistera ensuite à approfondir les quelques propositions jugées prioritaires. Des groupes de travail seront à nouveau constitués à cet effet.

Pour pouvoir participer
Rejoignez-nous! ou si vous êtes déjà membre, connectez-vous.

Les discussions de ce groupe :

Titre du sujet Réponses Lectures Dernière réponse
experts ayant travaillé aux propositions
par Veronique Dernoncourt-Zegar
3 11503 Vous pouvez trouver la liste des contributeurs à la fin...
par Martin Richer le 11.07.13
Proposition n°1 : Développer une connaissance des couts induits par la non-qualité au travail
par Martin Richer
5 10691 La seule connaissance des coûts cachés suffirait...
par Stéphane Bellini le 22.08.13
Proposition n°2 : Rénover le cadre du droit d’expression au travail
par Martin Richer
6 10650 Bonjour,  Avez-vous regardé l'interview de...
par Laure Jeannin le 29.06.16
Proposition n°3 : Rappeler l’importance de la prévention primaire sans exclure la prévention secondaire et tertiaire
par Martin Richer
5 6291 Il semblerait que l'ami Xavier soit conscient de...
par Martin Richer le 26.08.13
Propositionn°4: Mieux intégrer la prévention des RPS dans le code du travail (intégration de dispositions spécifiques dans le livre IV de la quatrième partie du code)
par Martin Richer
1 2596 Bonjour,  la prévention des RPS est...
par Frederic Pappalardo le 13.08.13
Proposition n°5 : Ouvrir un débat sur la reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel (« burn-out ») comme maladie professionnelle
par Martin Richer
0 1943 Idée Envisager l’inscription du syndrome...
par Martin Richer le 26.06.13
Proposition n°6 : Préciser les conditions de mise en cause pénale des organisations « pathogènes » (responsabilité de la personne morale)
par Martin Richer
1 2974 En plus des sanctions pénales, il faudrait ajouter des...
par François Mouliérac le 14.08.13
Proposition n°7 : Développer des outils de connaissance des situations de souffrance au travail
par Martin Richer
6 3821 Merci; nous avons suivi les travaux de XERFI sur ce thème...
par Martin Richer le 26.08.13
Proposition n°8 : Envisager l’extension des dispositifs d’alerte sociale
par Martin Richer
0 1896 Idée Inventer des mécanismes d’alerte...
par Martin Richer le 26.06.13
Proposition n°9 : Rendre obligatoire une étude des impacts humains en amont des restructurations et réorganisations
par Martin Richer
6 3859 Cette proposition me semble soluble dans la législation...
par Stéphane Bellini le 22.08.13
1  2  3 NextLast
Retour aux groupes de discussions


La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

30x30_Jacky_AMF_2016_261_HteDef
30x30_PLS.Logo.positif.140901

Télétravail: Les clés pour bien négocier sa mise en œuvre

le 24 mars, 2017 par Vincent Hernandez`

30x30_LOGO_FO-E_M_QUADRI
30x30_CHRISTIAN_Grolier

Négociations Unedic: Tout se jouera le 28 Mars

le 24 mars, 2017 par Philippe Grasset`

30x30__DSF2956_Grasset
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours