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Décryptages

Santé & conditions de travail

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févr 11 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°212

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°212 PSE à répétition chez Flunch : les syndicats saisissent la justice pour élargir le périmètre du reclassement à la galaxie du groupe Mulliez - Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ? - Indemnités de fin de carrière chez Kerialis : la position de la CGT interroge l’intersyndicale - La CGT et FO portent la désignation sur les terres vierges de la convention collective du portage salarial - Alexandre Saubot en bonne place pour représenter le patronat dans le futur OPCO2I - Action de groupe lancée sur un tiers de prime variable non versé chez Gemalto - Accenture fixe le plafond de sa prime exceptionnelle à un niveau très « stratégique » - L’enquête Stimulus déclenche des vagues au sein de Worldline - Une négociation CSE qui brasse large dans l’association France Terre d’Asile - Abus supposé au CE de Start People : FO se défend des accusations

janv 14 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°208 Mauvaise interprétation juridique en faveur des salariés de Pôle Emploi des Hauts-de-France : doubles bons de sorties anticipées en plus des ponts - Informations stratégiques : jusqu’où placer le curseur de la censure, voire l’autocensure ? - PSA va autoriser la fouille des véhicules personnels sur le site de Vélizy - La filière industrielle expérimente une nouvelle méthode de conduite du changement - Fermeture tardive des agences : le Crédit Lyonnais a testé le 20h00 dans dix régions - Mesure de la qualité de la conduite : un nouveau boîtier testé par le DRH de Dekra - Chez Assystem, la CFTC propose du télétravail fractionné à la journée pour éviter les bouchons - HPE : une « prime diesel » de 200 € par mois et une « prime Pass Navigo » parmi les contreparties aux déménagements à Puteaux - Les intérimaires ont aussi droit à la prime « gilets jaunes » mais ce n’est pas gagné - Pas de chèques vacances à la MAIF malgré le gros transfert du budget de fonctionnement

janv 07 2019

Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail Les services inter-entreprises de la médecine du travail commencent par suspendre les adhésions des entreprises qui tardent à payer avant de prononcer des radiations « temporaires » dont les salariés sont les premiers à subir les effets. De quoi justifier des droits d’alerte. Retour sur les cas de CapGemini et de Socotec.

janv 07 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°207

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°207 Open data : Pôle Emploi ne mélange pas QVT et performances - Baromètre : confiance et engagement en baisse à la Société Générale - Ausy : le portail « révolutionnaire » de gestion du temps de travail repoussé à avril - E-mails surchargés chez Orange : un outil pour mesurer les usages numériques - Pétition « une prime pour tous » dans l’énergie pour « ne pas créer une animosité entre les moyens et les petits » - Pourquoi le montant de la prime « gilets jaunes » varie selon les caisses au Crédit Agricole - Un nouveau dossier potentiel à plusieurs millions d’euros d’impayés chez IBM - Éconocom-Osiatis : entretien préalable pour distribution de faux billets de banque à l’effigie du patron, intimidation pour la CGT - Doublement de la facture du futur musée de l’économie, la Banque de France argumente

déc 24 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206 Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.

déc 18 2018

Quelle place pour les représentants du personnel dans l'ISO 45001 ?

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Quelle place pour les représentants du personnel dans l'ISO 45001 ? Publiée en mars 2018, la norme ISO 45001 sur le management de la santé et de la sécurité au travail a soulevé de très nombreuses critiques et plusieurs avis défavorables du Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT). Mais, dès lors qu’une entreprise quelconque peut initier une démarche de certification, quelle place pourraient y prendre les délégués syndicaux ? Environ 150 entreprises auraient déjà initié une démarche de certification...

déc 17 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°205 Le restaurant d’entreprise d’Air France réserve une zone aux déjeuners express - Déménagement de HPE : la CFTC pose les bases de la négociation avec un premier sondage représentatif - Worldline aimerait une utilisation plus vertueuse du CET avec un accord qualitatif - Le modèle du « flex desk » va-t-il trop loin chez Orange ? - Expérimentation sur la fuite de données chez AXA : les élus veulent être consultés - Leroy-Merlin licencie un salarié sur la base d’images de vidéo-surveillance vieilles de 2 ans… - La CFE-CGC professionnalise sa formation prud’homale avec l’ISST de l’Université Panthéon Sorbonne - L'avenant temps partiel de la branche du personnel de cabinets d’avocats cassé au tribunal - HSBC : prévoyance dans le rouge, la faute de la Sécurité sociale - Demi-tour du vol AF 258 : les pilotes prennent le contrôle des dispatchers - Prime spéciale « gilets jaunes » : un opportunisme social à saisir

déc 11 2018

ISO 45001 : une norme sur le management de la santé et de la sécurité au travail qui « complète intelligemment le code du travail »

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

ISO 45001 : une norme sur le management de la santé et de la sécurité au travail  qui « complète intelligemment le code du travail » Publiée en mars 2018, la norme ISO 45001, sur le management de la santé et de la sécurité au travail a pour objectif de définir « les normes minimales de bonne pratique pour la protection des employés à l’échelle mondiale ». Vivement critiquée par le Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT), elle n’a pas été validée comme norme française. Cela n’empêche pas les entreprises françaises d’y avoir recours. Retrouvez l’écho de l’Afnor qui accompagne leur démarche de certification.

déc 10 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204 Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement

déc 03 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°203

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°203 Pour voter à la RATP, il fallait donner son salaire net du mois d’août : trop personnel ? - Le secrétaire du CE central sortant de la RATP rayé de la liste électorale CGT - Smovengo refuse l’accès au protocole pré-électoral à SUD - SNCF : la gangrène du « populisme contestataire » selon le syndicat CFDT des conducteurs de train - La commission des conflits rend son avis défavorable contre FO Randstad groupe - Questionnaire sur le baromètre social d’Orange : la méthodologie démontée par la CFE-CGC - Face au désarroi des cadres hospitaliers : « nouvel élan » ou approche psychosociale, selon les syndicats - Le PSE sur 3 ans de Castorama s’appuie en partie sur une préretraite de 72 mois - PDV en préparation à France Télévisions : l’analyse de FO - CmonPass dans la branche énergie : FO et la CGT contre le compte personnel d’activités sociales - « Nos prévisions de résultats à fin d’année ne nous placent pas au niveau attendu par la communauté financière » - le président de Michelin à ses salariés
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