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Décryptages

Rémunération globale

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oct 09 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #146

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #146 Les syndicats catégoriels conviés au séminaire de direction du RSI - Feuilleton macronien pour les élections professionnelles chez Altran - Ordonnances : déjà les premiers sujets de fâcherie dans la branche de la sécurité - Orange NRS : la CFDT utilise le PV de désaccord pour affirmer sa signature de l’accord - Erreur dans la paie chez IBM : un ajustement potentiel à 12 millions d'euros - CCI : licenciement d’un manager « pour protéger et mettre à l’abri ses victimes en cours » - Un nouveau contentieux sur le coût et le délai des expertises CHSCT - Naval group : « renommer les choses pour faire croire qu’elles évoluent »

sept 26 2017

Initiative(s) managériale(s) hors de contrôle chez Décathlon

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Initiative(s) managériale(s) hors de contrôle chez Décathlon L'apparition d'un fichier donnant des conseils pour ne plus "accepter la baisse de potentialités des équipes" pose question. La direction évoque l'initiative isolée et datée d'un manager, produite en dehors de tout contrôle. Seule la CFDT est montée au créneau sur ce dossier...

sept 11 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #142

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #142 L’annonce interne du PSE de Nokia en France a-t-elle été délivrée en anglais ?- Centre national d’arbitrage par le travail : le rodage continue - Le PSE de Conforama invalidé en justice sur les critères d’ordre - Les inégalités de traitement des agents expatriés du ministère des Affaires étrangères - La GPEC en or des ex-HPE : un accord valable jusqu’en octobre 2019 - Objets connectés, véhicules assistés : la Maif prévoit une baisse de la sinistralité d’ici deux ans mais en attendant la filière est surchargée - « Peut-il y avoir une révolte des salariés ? » : un « titre provocateur » selon la CGT

sept 04 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #141

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #141 HP : bonus sur les budgets des CE en cas de non-recours aux expertises CHSCT - Le PS : un employeur fâché avec la loi Rebsamen - Coordination des CHSCT à Cap Gemini : droit d'opposition de la CFDT, de la CGT et de la CFE-CGC à l’accord 2017 - Ordonnances : confédération CFTC et fédération CSFV pas sur la même ligne d’opposition - Grand ménage dans les 40 primes en vigueur chez Eurodisney : entre suppression et intégration dans le salaire - Orientations stratégiques du Crédit du Nord : 500 postes en moins prévus d’ici 2020 - Le système d’évaluation TMS d’Air Liquide bientôt examiné en justice

août 29 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #140

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #140 Décathlon : de l’art de savoir provoquer les projets externes des « ni-ni » - La cellule FO d’aide aux salariés fête ses 3 ans et demis chez BNP Paribas - Nestlé : faute de consultation du CHSCT, le port de la casquette coquée n’a aucun caractère obligatoire - L'entretien « visio » veut faire son trou (numérique) à Pôle Emploi - Boulanger : verser le salaire fixe en deux fois est illégal - Natixis : le plafond de l’intéressement et de la participation passera à 14 % de la masse salariale en 2019 - Téléperformance : 220 cadres ponctionnent la moitié des primes variables - Quand Oracle demande de « cliquer-accepter » les plans de commission - Les marins des douanes privés de formations complémentaires dans le cadre de la VAE

août 22 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #139

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #139 Que reste-t-il de plus favorable que la loi dans la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager ? - Renforcement de la lutte contre le travail illégal en forêt sur fond d’augmentation des accidents - La Société Générale re-co-construit son processus d’évaluation en mode « gamifié » - Intéressement et participation au plus haut dans les sociétés d’autoroutes - Amadeus : la CFDT monte un troisième groupe de salariés aux Prud’hommes pour obtenir un rappel d’indemnité de congés payés - Inquiétudes du CE AG2R Réunica sur la situation économique de Territoria Mutuelle - Caterpillar : la différence de traitement entre cadres et non-cadres persiste sur les jours d’ancienneté

avr 24 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #124

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #124 Le prix de la cantine ajusté selon le nombre d’agents : imbroglio aux Affaires étrangères - Pourquoi la DRH de CGI a-t-elle censurée une communication de la CGT ? - Les futurs défis posés à la CFDT avec le service « réponses à la carte » - Branche sanitaire et sociale : du bon usage de la (nouvelle) représentativité - Voies navigables de France : le plafond de salariés de droit privé est déjà presque atteint - AG2R La Mondiale : un groupe où l’intéressement redistribué varie de 1 à 4 - Medica Europe : le champion (irritant) de la contre-visite médicale

avr 10 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #122

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #122 L’ANACT perd trois têtes pour mieux se fondre dans une autre institution - Parité aux élections professionnelles : la CFE-CGC conteste des listes non conformes dans 4 régions - Procédure judiciaire : un CHSCT doit-il oui ou non déposer une consignation ? - Un simple courriel pour s’opposer à un accord : pas d’objection pour la Cour de cassation - Les avocats bientôt des « sanctionnés » disciplinaires comme les autres ? - Plan d’actions gratuites chez SopraSteria : le décryptage d’un cadeau à 12,77 €

avr 03 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #121

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #121 Médecine du travail et QVT : le SEST intègre Eleas via sa filiale Prevat - Michelin : cinq jours de mise-à-pied pour les organisateurs d’un pot de départ alcoolisé - Décret sur les Prud’hommes de fin 2016 : la CFDT critique la procédure disciplinaire - Bientôt une branche pour les assistants parlementaires ? - Observation de la « relation de service » : le nouveau dada managérial de Pôle Emploi - Une avocate manager chez Fidal obtient 200 000 € en appel à Versailles - Société Générale : intéressement et participation en hausse de 22 % - Participation en baisse chez Dassault Aviation - Oracle : participation mini, marge opérationnelle maxi

mars 20 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #119 La CGT Nextira One (auto)-contrôle ses comptes-rendus de CE - Campagne « Touche pas à ma barbe » chez ExxonMobil - Absentéisme : la RATP contrôle plus de 6 % des arrêts maladie - Affaire du CE de Randstad : l’étrange liquidation de la société Promocom - 48 % de l’intéressement versé par Orange part en salaire direct - Atos : l’essentiel du contrôle de gestion bientôt « off-shoré » en Inde - La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
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Sécurité sociale : un budget 2018 contesté

le 17 oct., 2017 par Françoise Lemaulf`

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