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Décryptages

Retraite

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nov 20 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #152

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #152 Fonds paritaire national : l’an II ne sera sans doute pas irréprochable - Mandatement doublé d’un référendum pour sécuriser juridiquement l’accord sur l’UES d’Info6TM - Instantanés (variés) de la dernière campagne électorale chez ASF - Après le « dénigrement mondial », nouveau revers pour l’Union internationale des chemins de fer - Élections professionnelles : Manpower va-t-il basculer dans le régime du CSE ? - Que vont devenir les bonifications à la retraite des militaires dans un régime universel ? - La courbe de distribution des augmentations décroche à partir de partir de plus de 5 ans d’ancienneté chez Atos Worldline

nov 14 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #101

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #101 Plan de recrutement de l'Afpa : 3 CDD pour 1 CDI - Prélèvement à la source : la CFDT veut des garanties sur l'information aux usagers - « Si 1500 journalistes raisonnent en heures de travail, on ferme » - direction AFP - Les pompiers : les plus maltraités des fonctionnaires de la sécurité ? - Un délégué SUD Astek relaxé du délit d'injure publique trois ans après les faits - La branche Sécurité veut son fonds paritaire du dialogue social

sept 26 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #94

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #94 Dassault Aviation : malgré le contrat indien sur le Rafale, la situation est préoccupante du fait de la baisse significative des ventes de Falcon - Michelin : fins de carrière plus ou moins anticipées en fonction des postes et des statuts des salariés qui annoncent la couleur à l’avance - Le mécano de la (future) formation initiale des conseillers prud’homaux - Demande d’une expertise CHSCT unique sur les horaires étendus : Atos maintient la séparation des dossiers - Steria : un A/R dans la journée pour les salariés de province venant à Paris - Chez Accenture, les consultants travaillent (régulièrement) la nuit

août 26 2016

Orange : comment réguler une charge de travail de moins en moins objectivée ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Orange : comment réguler une charge de travail de moins en moins objectivée ? L’accord méthodologique signé en juin dernier chez Orange par trois syndicats (CFDT, FO et CFE-CGC) porte sur l’évaluation et l’adaptation d’une charge de travail dont la régulation incombe d’abord aux salariés eux-mêmes. Un changement profond dans les habitudes. La question des transferts de charges liées aux départs massifs à la retraite est prise en compte.

janv 04 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #59

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #59 Du rififi autour de la contribution des CE au financement du CCUES d’Orange - Contestation d’un PSE en justice par 3 salariés de Tel and Com - La direction de FO santé au CRHU de Lille disputée sera tranchée par la justice - Opéra de Paris : comment la facture de smartphone à 52 000 euros a fait pschitt...- Négociation marathon sur les fins de carrière à Carrefour - Axa décroche le contrat de santé de Décathlon avec la possibilité d’augmenter les tarifs de 6 % sans renégociation

sept 29 2015

30 000 départs en retraite prévus d'ici 2020 chez Orange : casse-tête démographique et social assuré

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

30 000 départs en retraite prévus d'ici 2020 chez Orange : casse-tête démographique et social assuré L'opérateur téléphonique va faire face à des départs massifs en retraite, avec un pic de 7000 sorties en 2019. Comment négocier pour les seniors dans un tel contexte, sur fond de discussion d'un nouvel accord, applicable dès janvier 2016. Revue des solutions déployées pour tenter d'atténuer le souffle de cette grenade démographique.

mai 21 2015

Les retraités de l’énergie ne cotisent pas plus que les actifs à la complémentaire santé grâce à la solidarité de ces derniers : jusqu’à quand ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

Les retraités de l’énergie ne cotisent pas plus que les actifs à la complémentaire santé grâce à la solidarité de ces derniers : jusqu’à quand ? La branche des industries électrique et gazière présente un régime de couverture de santé très particulier. Les actifs cotisent en effet plus pour les retraités que pour eux, avec au final un niveau de cotisation égal entre les deux populations. Pas facile pour un syndicat, représenté au conseil d’administration de la Caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières (CAMIEG), d’expliquer cela à un jeune actif. Les sièges seront renouvelés à l’issue des élections des 19 et 22 juin. Quels sont les enjeux sur fond d'acceptabilité sociale du lien intergénérationnel ?

sept 03 2013

À chaque entreprise son compteur de la pénibilité pour anticiper la retraite

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

© Brad Pict - Fotolia.com En attendant les modalités de la prise en compte des facteurs pénibilité dans l’anticipation des départs à la retraite avec un système par points, les compteurs mis en place par les grandes entreprises témoignent de la très grande diversité des approches. Tour d’horizon.

janv 03 2012

La concurrence se bouscule pour assurer les frais de santé des retraités de Pôle Emploi

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Protection sociale

© shoot4u - Fotolia.com Tous les salariés de Pôle Emploi sont couverts par une complémentaire santé unique depuis le 1er janvier 2012. Alors que les actifs bénéficient d’une généreuse prise en charge à 75 % par l’employeur, la direction n’a rien prévu pour alléger le coût de l’assurance santé complémentaire des retraités. La CFDT, la CGT, FO, la CFTC et la CFE-CGC étaient à l'initiative d'une mutuelle dédiée aux retraités depuis 2007. Le SNU, ex-syndicat maison de l’ex-ANPE affilié à la FSU, vient de lancer son offre…

nov 09 2011

Brèves réfléchissantes > Première colère et premier niet du nouveau président de la CNAV

Par Miroir Social (MS) Thème: Protection sociale

Brèves réfléchissantes > Première colère et premier niet du nouveau président de la CNAV Le président de la Cnav « ni consulté, ni informé » par Matignon - Paiement des pensions en début de mois : le niet du président de la Cnav
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le 16 janv., 2018 par Philippe Charry`

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le 16 janv., 2018 par Alain Arnaud`

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