Décryptages
Représentativité syndicale
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social

À l’instar de la loi sur le financement sur les partis politiques lors des élections législatives, 3M France a mis en place en 2010 un mode de financement calculé en fonction du nombre de voix obtenues sans oublier de prévoir un plancher. Quid de la traçabilité de cette source de financement ?
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles

Pour son scrutin du mardi 22 novembre, l'opérateur est confronté pour la première fois aux nouvelles donnes de la loi de 2008. Les 60 000 fonctionnaires vont voter en même temps que les 45 000 salariés de droit privé.
Par Miroir Social
(MS)
Thème: Dialogue social

À quand une chambre de compensation du temps syndical dans la fonction publique ? - SFR : report des élections professionnelles en attendant de savoir qui sont les agents de maîtrise - La très lourde préparation des élections professionnelles à France Télécom Orange
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Avec l'idée d’estimer au plus juste le temps moyen consacré à la représentation du personnel, l’accord du 9 septembre sur la gestion des carrières des porteurs de mandats du groupe France Télécom conduit a appréhender différemment la situation de ceux qui consacrent moins de 50 % de leur temps de travail effectif à leurs mandats et les autres qui s’éloignent du métier. Alors que des dizaines de permanents vont certainement devoir être reclassés à l’issue de l’élection du 22 novembre, l’accord ne verse pas dans la promotion du temps plein syndical. Les cadres permanents risquent même d’y laisser leur voiture de fonction.
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Dialogue social

Plus de trois millions d'agents titulaires et non-titulaires sont convoqués aux urnes pour choisir leurs nouveaux élus dans trois mois. Nouvelle mesure de la représentativité, vote multiple, élection directe... Les nouvelles règles ne manquent pas. Les inquiétudes non plus.
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Dialogue social

Il n'y a pas que les directions d'entreprise à s'offrir la tête de leaders de l'action syndicale. Les syndicats aussi en viennent parfois à exclure leurs propres membres quand la ligne jaune est franchie. Mais comment en arrive-t-on à une telle décision? À quel niveau se gère ce type de conflit? Revue des grands principes à l'épreuve de quelques affaires récentes.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social

Un syndicat aux positions très consensuelles, acquis à la cause des directions : c’est l’image forcément réductrice que la CFE-CGC a longtemps gardée. Sous la pression conjuguée du seuil de la représentativité à 10 % et de l’évolution des modes de management, ses représentants dans les entreprises passent de plus en plus à l’action. Les directions n’y étaient pas habituées. Cinq représentants de Canal+, EDF, France Télécom Orange, Thales et 3 M témoignent d’un passage à l’action qui peut déranger.
Par Martine Rossard
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Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Officiellement toutes les confédérations adoptent volontiers les nouvelles obligations comptables même si certaines jugent le coût élevé.
Par Martine Rossard
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Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Statuts, livres de comptes, logiciels comptables, audits… Les trésoriers fédéraux s’activent pour respecter et faire respecter les nouvelles obligations comptables des syndicats où les comptes se font encore parfois à la main.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social

La loi sur le dialogue social dans la fonction publique introduit plusieurs changements majeurs. L’approche collective du travail est valorisée comme c’est le cas dans le secteur privé. L’occasion de tordre le cou aux réflexes corporatistes. Les syndicats ne pourront par ailleurs plus se contenter d’une représentation au niveau national. Il va leur falloir mailler tous les niveaux de la fonction publique. De nouvelles règles du jeu qui ne sont pas sans risques.
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