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Décryptages

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avr 22 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #75

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #75 Oasys Consultants intégre l’accompagnement psychologique en rachetant l'IAPR / Evaluation des performances : Airbus veut plus d'objectifs collectifs / Bisbilles entre organisations patronales de la branche "sécurité" : avantage au SNES / Détournement de 860 000 euros à la FEC-FO : Mathias Boton va en Cassation

févr 15 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #65

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #65 Représentativité patronale : une paix en demi-teinte entre CGPME et Medef ? - L’UNSA et Solidaires préservent leurs sièges au Tribunal du Contentieux de l'Incapacité de Paris - L'UNSA Spectacle attaque à nouveau l'Afdas - Le ministère du travail va t-il passer en force pour faciliter la reconnaissance du burn-out ? - 1 parisien sur 40 pris en charge en psychiatrie en 2014 - Carrefour Market expérimente la prise en charge du permis de conduire des jeunes en contrat d'apprentissage

janv 25 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #62

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #62 Vivement le PSE au Crédit Agricole Mutuel de Charente-Maritime - Une catégorie "cadre" illégale chez Globecast (Orange) selon la CFE-CGC - Une personne et deux notes d'évaluation égal un fichier pour la CNIL - Les mentions spécifiques du bilan social des collectivités territoriales - Incivilités à Disneyland Paris : quand les clients se plaignent des clients et du laisser faire de la direction - Le RAID à la rescousse des élus de CE

déc 15 2015

CFE-CGC : les relations entre élus et salariés au cœur du diagnostic sur les RPS à la confédération

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

CFE-CGC : les relations entre élus et salariés au cœur du diagnostic sur les RPS à la confédération C’est dans un contexte particulier de luttes intersyndicales à l‘approche du congrès de la CFE-CGC de juin 2016 que fuite un rapport d’évaluation des RPS au siège de la confédération. Ce rapport dont nous avons pris connaissance illustre d’abord le choix pour les représentants du CHSCT de cette PME syndicale de ne pas user du droit à expertise à la suite d’un droit d’alerte. Si la direction confédérale a allégé et nuancé la première version de ce rapport produit par un cabinet IPRP sélectionné par ses soins, la version finale illustre malgré tout à quel point les relations entre élus et salariés se trouvent au cœur du diagnostic sur les RPS à la confédération. Une problématique d'ailleurs largement partagée dans toutes les structures ou élus et salariés cohabitent : syndicats, associations, mutuelles, gros comités d’entreprise…conseil régionaux

déc 01 2015

Soutien psychologique post-attentats : les service de santé au travail interentreprises ont-ils joué leur rôle ?

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Soutien psychologique post-attentats : les service de santé au travail interentreprises ont-ils joué leur rôle ? Sauf exception et au regret de certains médecins et psychologues du travail, les service de santé au travail interentreprises n’ont pas pris l’initiative de mettre en place des cellules d’assistance médico-psychologique pour les salariés rendus anxieux et éprouvant le besoin de parler après les attentats du 13 novembre, sans être pour autant directement concernés. L’illustration d’une médecine axée sur le lien direct avec le travail et qui n’est pas du tout préparée à apporter un soutien en cas de traumatisme de masse.

nov 30 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #55

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Formation

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #55 Comment l’Education Nationale refuse les demandes de DIF - Le Syndicat des experts agréés CHSCT affûte ses arguments - QPC perdante pour la CGT sur la répartition des crédits du fonds paritaire national - Taux de participation en berne chez Accenture - Un Orange post-attentat très à l'écoute de ses salariés

sept 01 2015

Comment les CCI accompagnent psychologiquement leurs salariés au licenciement : du téléphone en Provence-Alpes-Côte d’Azur, du théâtre dans le Nord-Pas-de-Calais

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Comment les CCI accompagnent psychologiquement leurs salariés au licenciement : du téléphone en Provence-Alpes-Côte d’Azur, du théâtre dans le Nord-Pas-de-Calais En prévision du choc que va constituer la mise en œuvre d’un premier plan de licenciements contraints, la CFE-CGC du réseau consulaire dévoile que la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur a lancé un appel d’offres pour un accompagnement psychologique par téléphone et messagerie instantanée. L’entretien en face ne pourra se faire qu’en cas de danger grave et imminent mais après autorisation expresse de la DRH. Les coûts ne doivent pas déraper. La CCI du Nord-Pas-de-Calais préfère, elle, opter pour du théâtre d’entreprise afin de faire passer la pilule.

juil 07 2015

Ces délégués sociaux Québecois qui interrogent les pratiques des syndicalistes français

Par Audrey Minart () Thème: Santé & conditions de travail

Ces délégués sociaux Québecois qui interrogent les pratiques des syndicalistes français A l’occasion du colloque du DIM Gestes qui a eu lieu les 11 et 12 juin derniers, deux coordinateurs de réseaux de « délégués sociaux » de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec sont venus présenter cette fonction particulière… En quoi le rôle du délégué social diffère-t-il de celui du délégué syndical ? Se consacrer exclusivement à la personne en souffrance au travail implique-t-il de renoncer à l’action collective ?

avr 27 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #29

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #29 Un lanceur d’alerte pointe des pratiques potentiellement discriminatoires chez Atos - Améliorer la qualité de la connexion internet dans les transports en commun pour mieux y travailler - Police : des référents pour détecter et accompagner les agents en difficulté - Nouvel accord Unifed de ventilation des 55 permanents : cap sur la proportionnelle intégrale - BNP Paribas : entre 75 et 95 % de taux de réussite en commission de révision salariale -

avr 17 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #28

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

csdc Carrefour met en place une hot-line d’assistance sociale - Quand Atos a oublié de consulter le CE de l'UES Intégration à propos de l'augmentation de capital - Le cabinet d’expertise comptable In Extenso (Deloitte) s'intéresse au marché des CE - Bilan social 2014 d'IBM IDF : la part de l'intérim double - Bras de fer payant pour la CGT chez Orange : 55 000 régularisés
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