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Décryptages

Prud'hommes

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janv 22 2018

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161 Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter

janv 22 2018

La CFDT prend la présidence du conseil de Prud’hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

La CFDT prend la présidence du conseil de Prud’hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? L'accord proposé à la CGT intégrait le sujet sensible de la répartition de la surface de la Bourse du travail de Bobigny.

déc 26 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #157

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #157 Les agents d’un centre de santé parisien mettent la pression sur les syndicats pour signer l'accord d’élargissement des horaires d'ouverture - 22 agents des caisses de la Sécurité sociale agressés en 2016 - Les managers d'Airbus devront mesurer le climat social de leur équipe tous les 6 mois - Dunlop : troisième rupture conventionnelle d’un syndicaliste de Solidaires - Les prud’hommes nouveaux vont entrer en piste - Une nouvelle retraite supplémentaire pour enterrer les primes d’ancienneté chez BNP Paribas ? - Administrateur(s) salarié(s) : toujours plus de propositions de la CFDT - Carton plein de la CFE-CGC chez Atos Infrastructures (ex-Infogérance) - Les SMS dans l’intérim : l’efficacité prouvée des messages courts

sept 18 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 143

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Dialogue social, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 143 C’est chez VYV que va apparaitre l’un des premiers CSE - Payer (plus) pour alerter (vraiment) : un enjeu du futur conseil social et économique ? - Cinq syndicats démissionnent de presque toutes les instances représentatives de l’ONF - Qui conseillera l'Atelier parisien d'urbanisme de la ville de Paris en matière sociale ? - Clermont-Ferrand : Michelin vise 970 pré-retraités pour boucler son plan de départs volontaires - Manpower : un accord permettait de transférer les reliquats du budget de fonctionnent vers les ASC - Le conseil d’État conclut au rejet de la requête de médecins du travail et de syndicats - Syndicalisme de services : 300 affaires par an pour le principal cabinet d’avocats partenaire d’Alliance Sociale - Gros cumul d'astreintes journalières suite à une condamnation d'Altran aux prud'hommes

juin 19 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #132

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Recherche & innovation, Formation

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #132 Le groupe d’études sur le travail et la santé au travail devient un groupement d’intérêt scientifique national - Les prud’hommes de Bobigny ont le jugement variable pour une même procédure - Un syndicat CFDT cheminots désaffilié par la confédération - Encore en rodage, la chaîne ultra-automatisée de PSA à Mulhouse peine à tenir la cadence - Les avocats ne maîtrisent plus suffisamment leurs écritures (mais le copier-coller, si !) - L’orientation client : une compétence émergente chez les mutualistes - Comment va fonctionner le CPF dans la fonction publique hospitalière

mars 27 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #120

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Activités sociales et culturelles

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #120 Des dizaines d’iPads et d’iPhones « volants » au CCE de Randstad - Un harcèlement moral chez Émergences finit en litige sur la grille Syntec - Insécurité juridique de la procédure prud’homale : le SAF monte au créneau - Un vote à bulletin secret étrangement annulé au CE Distribution d’Allianz - CE en panne à la confédération CGT - Axa enterre un CET qui lui coûte trop cher - Sofaxis : impasse totale sur les représentants du personnel dans une démarche de prévention des risques psychosociaux

févr 07 2017

Formation des futurs juges prud’homaux : un calendrier contrariant

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Formation

Formation des futurs juges prud’homaux : un calendrier contrariant Le tronc commun de formation des juges prud’homaux, institué par la loi Macron, ne sera opérationnel qu’en février 2018 mais les nouveaux conseillers seront amenés à siéger dès janvier. Une bizarrerie de calendrier avec laquelle les organisations syndicales devront composer.

sept 26 2016

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #94

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #94 Dassault Aviation : malgré le contrat indien sur le Rafale, la situation est préoccupante du fait de la baisse significative des ventes de Falcon - Michelin : fins de carrière plus ou moins anticipées en fonction des postes et des statuts des salariés qui annoncent la couleur à l’avance - Le mécano de la (future) formation initiale des conseillers prud’homaux - Demande d’une expertise CHSCT unique sur les horaires étendus : Atos maintient la séparation des dossiers - Steria : un A/R dans la journée pour les salariés de province venant à Paris - Chez Accenture, les consultants travaillent (régulièrement) la nuit

déc 10 2015

Litiges du travail : comment les « avocats de gauche » perçoivent l'arbitrage ?

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Emplois & compétences

Litiges du travail : comment les  « avocats de gauche » perçoivent l'arbitrage ? Le colloque annuel de droit social du Syndicat des Avocats de France (SAF) du 5 décembre a traité des modes alternatifs de règlement des litiges prud'hommaux, ceux existant et les nouveaux venus. Un sujet sensible pour les membres de ce syndicat étiqueté à gauche. L'avocat Hubert Flichy y est venu parler des avancées du centre national d'arbitrage du travail. Bien que très critiquée, la mise sur pied d'une justice privée du travail n'a pas fait l'unanimité contre elle. Elements de réponse...

avr 16 2015

Première reconnaissance d’un préjudice d’anxiété dans un cas de discrimination syndicale : arme dissuasive ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Première reconnaissance d’un préjudice d’anxiété dans un cas de discrimination syndicale : arme dissuasive ? Après 9 ans de procédures disciplinaires et de contentieux administratifs, Eurofarad a licencié son délégué syndical CGT en 2014 pour inaptitude. En janvier dernier, le conseil de Prud’hommes de Paris a condamné l’employeur à une indemnisation totale de 500 000 €. Une partie réparation pour discrimination syndicale et une autre au titre du préjudice d’anxiété qui ouvre la porte à une sanction plus dissuasive. Une première.
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Faire vivre la loi ESS :Un objectif pour un meilleur impact français

le 16 févr., 2018 par Jean Louis Cabrespines`

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