sept 12 2012
Comment les mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance couvrent la santé de leur salarié ?
Thème: Protection sociale
Contrat collectif obligatoire ou facultatif ? Cotisation forfaitaire ou proportionnelle au salaire ? Niveau de participation de l'employeur ? Quelle couverture pour les ex-salariés devenus retraités ? Retrouvez une première comparaison des réponses adressées par les 13 mutuelles, assureurs et institutions de prévoyance qui ont, pour le moment, accepté de participer à notre comparatif sur les modalités des couvertures de santé proposées à leur salarié. Prochains comparatifs sur la dépendance, la prévoyance et l'épargne retraite.
Comment sont couverts les 16 000 salariés d'Axa en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
Comment sont couverts les 346 salariés de la Mutualité Française en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
Comment sont couverts les salariés de l'OCIRP en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
Une étude qualitative menée pour le compte des pouvoirs publics de juin à octobre 2010 confirme a quel point les salariés sont très ignorants sur tout ce qui concerne les produits d’épargne retraite en entreprise. Un état des lieux préoccupant au moment où la réforme des retraites entend généraliser ces produits en capitalisation pour qu’ils constituent un second pilier au-dessus du socle de la répartition.
Tout le monde s’y préparait mais personne n’en parlait. Dans l’univers des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale, on comptait bien sur la réforme des retraites pour favoriser la capitalisation, un marché plus que prometteur. Et voilà que la CNP et Malakoff-Médéric avec leur projet Sévriena (au timing pour le moins malencontreux) mettent le sujet des fonds de pension sur le devant de la scène. Qu’en est-il de ce projet qui doit être lancé en janvier prochain ?
Alors que des amendements à l’Assemblée nationale et au Sénat visent à encourager les divers produits d’épargne retraite collective en capitalisation, tels que « l’article 83 » et le PERCO, la CFDT défend l’idée d’un produit unique couvrant tous les salariés d’une entreprise, redistributif et transférable d’une entreprise à l’autre. Ce nouveau dispositif devrait, selon elle, être un mélange de « l’article 83 » et du PERCO.
Cinq amendements en faveur du PERCO, deux en faveur de « l’article 83 », la réforme des retraites contient tout un arsenal visant à doper la capitalisation en entreprise.
